• Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Inkoop
  • Reageren voor 18 mei Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer GPO-794
  • Plaatsingsdatum 27 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Nederland staat voor een maatschappelijke opgave. Een veranderend klimaat, nieuwe technologieën, ontwikkelingen in mobiliteit, digitalisering en de energietransitie vragen om een verduurzaming van de infrastructuur. Rijkswaterstaat als uitvoeringsorganisatie vervult daarin een belangrijke rol door het toepassen van nieuwe oplossingen voor het onderhouden en uitbreiden van onze infrastructuur. Dit vraagt om een optimalisatie in de marktdynamiek waarin overheid en markt nauw met elkaar samen werken. Een markt die vitaal, innovatief en productief is en zich als geheel richt op de uitdagingen waarvoor we staan. En daar kun jij aan bijdragen!

Wat ga je doen?
Je neemt kennis van duurzame initiatieven in de markt, weet deze te relateren aan de opgave van Rijkswaterstaat en om te zetten in daadwerkelijke verbeterprojecten. Je begeleidt de initiatieven van eenmalige pilot tot opschaalbare circulaire en duurzame verbeteringen in al onze projecten. Je beoordeelt de innovaties en borgt de vroegtijdige en integrale inkoopafweging van de innovaties binnen projecten. De begeleiding en opschaling van deze innovaties bij het aanleggen en onderhouden van onze infrastructuren hoort nadrukkelijk bij jouw takenpakket. Zo draag je bij aan één van de thema’s waar de afdeling Innovatie en Markt zich mee bezig houdt: innovatiegericht inkopen. Naast het daadwerkelijk inkopen en begeleiden van innovaties denk je ook mee over het ontwikkelen van nieuwe (innovatieve) inkoopinstrumenten. Zo maak jij ons inkoopbeleid innovatiever en beter. Tot slot adviseer je projecten en ondersteun je bij marktconsultaties en marktanalyses om in een vroeg stadium de innovatiekracht van de markt te betrekken bij de opgave en projectdoelen. Samen met je collega’s vervul je zo de aanjagende rol bij het verbinden van onze innovatie- en productieopgave zowel in- als extern Rijkswaterstaat. Je rol is divers met veel afwisseling in de werkzaamheden maar blijft daardoor ook uitdagend.

Wie ben jij?
Je bent creatief en bekijkt een vraagstuk vanuit andere invalshoeken en bedenkt niet-alledaagse oplossingen. Je zet je creativiteit maar ook je enthousiasme en netwerkvaardigheden in om ons inkoopbeleid innovatiever en beter te maken. Ook kun je met anderen samenwerken aan een gezamenlijk doel. Je stemt het eigen werk af op anderen en deelt je kennis, informatie en ideeën met anderen. Door jouw organisatiesensitiviteit houdt je rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie. Je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar. Met jouw resultaatgerichte instelling formuleer je concrete doelen en vertaalt de doelen in concrete afspraken. Je levert de afgesproken resultaten op het afgesproken moment. Daardoor kunnen directie- en managementleden op jou rekenen als resultaatgericht, energieke adviseur en betrouwbare gesprekspartner zowel binnen als buiten de organisatie.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting van inkoop, financieel-economisch, rechten of innovatie gerichte opleiding;
  • je kunt goed adviseren en projectmatig- en projectoverstijgend werken;
  • je hebt kennis en ervaring met (innovatiegericht) inkopen, bij voorkeur in een grote, complexe (overheids-) organisatie;
  • je kunt netwerken en verbinden, weet de samenwerking met in- en externe partners efficient te beheren en verder uit te bouwen;
  • je bent omgevingsbewust en beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit;
  • je wilt graag kwaliteitsgericht vernieuwen!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Werk en privé in balans
Als jij lekker in je vel zit, presteer je beter. Dus vinden we het belangrijk dat jouw werk en privéleven in balans zijn. Thuiswerken is, ook als de coronamaatregelen verdwijnen, absoluut mogelijk. Net zoals het werken vanaf iedere andere locatie eigenlijk. En je kunt gebruikmaken van onze gunstige verlofregelingen of sparen voor extra vrije dagen.

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • normaal gesproken is je standplaats Utrecht maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vanuit huis;
  • persoonlijke ontwikkeling: De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden. Daarom krijg je alle ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven door je persoonlijke vaardigheden te koppelen aan relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Je kunt bijvoorbeeld trainingen en cursussen volgen op het gebied van advisering, politiek bestuurlijke gevoeligheid, effectief beïnvloeden, persoonlijk leiderschap en inkoop. Je krijgt ook een buddy die jou wegwijs maakt in de organisatie;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Medewerker Advisering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Grote Projecten en Onderhoud is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Als je werkt bij GPO, dan geef je middels beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vorm. Wij zijn verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten en complexe vervanging- en renovatieopgaven, vaak met een omvangrijke industriële automatiseringscomponent. Voorbeelden van projecten waar wij aan werken zijn: de versterking van de Afsluitdijk en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de 1ste Heinenoordtunnel en het windpark op de Maasvlakte in Rotterdam. In al onze projecten staan duurzaamheid, innovatie, informatie en de balans tussen mens, economie en natuur voorop.

Onze missie van 2030 is om Rijkswaterstaat, en al haar infrastructurele projecten, energieneutraal te laten functioneren. Samen met onze partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streven we zo naar projecten met maatschappelijke meerwaarde. In totaal werken er ruim 800 mensen binnen GPO, verspreid over vier directies: Inkoop- en Contractmanagement, Productie en Projectmanagement, Techniek en Technisch Management en Bedrijfsvoering en Projectbeheersing.

Innovatie en Markt
Innovatie en Markt verzorgt het relatie- en accountmanagement richting de markt. Dat doen we via strategische marktcommunicatie en leveranciersmanagement. We ondersteunen de chief procurement officer (CPO) en de hoofdingenieur-directeur bij hun rol als ‘gezicht naar de markt’.

Via markt- en leveranciersanalyses, informatie uit aanbestedingen en projecten, prestatiemetingen en gesprekken met marktpartijen verzamelen we marktkennis. Deze kennis vertalen we naar advies over markttrends en -ontwikkelingen aan projectteams en de directeuren Inkoop. Hierbij werken we nauw samen met andere inkoopafdelingen die ook informatie over leveranciers en markten verzamelen en analyseren. Onze afdeling bestaat ook uit een aantal innovatiemanagers. Zij richten zich op innovatiegericht inkopen en innovatieve manieren van marktinschakeling. We werken daarbij nauw samen met de technisch manager, de omgevingsmanager en de contractmanager om vraag en aanbod van innovaties te kunnen afstemmen.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Erik Vendel, middenmanager

06-23927930

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Cindy Ridder, adviseur Werving en Selectie

06-53323533

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur contractmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 18 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur DVM

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 18 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior adviseur dynamisch verkeersmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon