Adviseur integraal veiligheidsmanagement

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Delft
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 21 april Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer CIV-770
  • Plaatsingsdatum 31 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een aanjager en krijg jij er energie van om te monitoren, adviseren en ondersteunen om zo het veiligheidsmanagement en de veiligheidscultuur te verbeteren? Ben jij de collega die ons gaat helpen om Rijkswaterstaat (RWS) breed veiligheidsbeleid naar de Centrale Informatievoorziening (CIV) te vertalen? En ben jij de verbindende factor tussen de CIV en andere Rijkswaterstaat onderdelen? Dan komen wij graag met jou in contact!

Wat ga je doen
Als adviseur integrale veiligheid (AIV) ondersteun je de directeur Bedrijfsvoering Inkoop en Strategie (BIS) domein overstijgend bij de integrale beheersing van veiligheid in de werkprocessen. De directeur van BIS is vanuit het directieteam verantwoordelijk voor een adequate veiligheidsorganisatie, monitoring en bevordering van de veiligheidscultuur. Binnen Rijkswaterstaat kennen wij 12 veiligheidsdomeinen. Hierbij kun je onder andere denken aan arbeidsveiligheid, integrale beveiliging en water-, nautische en verkeersveiligheid. Aan jou de taak om – gevraagd en ongevraagd - advies uit te brengen over het integraal veiligheidsmanagement en versterking van de veiligheidscultuur. Daarnaast draag je bij aan het behalen van de veiligheidsambitie en de implementatie van (interne) richtlijnen en wetgeving.

Op arbeidsveiligheid heb je een aantal specifieke taken: je organiseert de verantwoordelijkheden op het gebied van sociale en fysieke veiligheid, zoals beschreven in de Arbowetgeving. Hierbij kun je denken aan de organisatie en uitvoering van het strategisch arbo meerjarenplan en risico-inventarisatie en evaluaties. Binnen CIV betreft dit niet alleen de veiligheid in de kantooromgeving, maar ook bijvoorbeeld op de meetschepen en het laboratorium.

Het is een veelzijdige rol waar jij het overzicht weet te bewaren m.b.t. de ontwikkelingen binnen andere veiligheidsdomeinen en wat deze betekenen voor het werk van de CIV. Je kunt hierbij denken aan de invloed van onze ICT op de nautische en verkeersveiligheid van bruggen, sluizen en tunnels. Of aan de bijdrage die onze data levert aan de waterveiligheid. Om de organisatie hierbij te ondersteunen zorg jij voor het opstellen en actueel houden van het Integraal Veiligheidsplan Organisatieonderdeel (IVPO). Dit omvat het formuleren van een veiligheidsambitie en –doelstellingen en het opstellen van een risicoprofiel. Dit doe je o.b.v. risico-inventarisatie en –evaluatie van het betreffende organisatieonderdeel en een daarop gebaseerde planning van activiteiten en werkzaamheden als stuurinstrument.

Je coördineert voor de CIV de afhandeling van meldingen die via het Meldpunt Incidenten Rijkswaterstaat (MIR) gedaan worden en hebt een rol bij (bijna) ongevalsonderzoeken. Ook speel je een belangrijke rol in het organiseren van onder meer safetywalks en safety events en in het verbeteren van het veiligheidsbewustzijn. Je werkt hierbij samen met andere organisatieonderdelen binnen RWS. Samen met je collega AIV’ers vorm je een hecht collectief dat samen het veiligheidsmanagement en de veiligheidscultuur steeds verder ontwikkelt. Zeker op gebieden die meerdere onderdelen van Rijkswaterstaat betreffen, zoals veiligheid in bouwprojecten met een ICT-component. Dit zijn jouw vakgenoten en klankbordgroep en komen zes keer per jaar bij elkaar.

Wat wij aan jou waarderen
In deze functie is het belangrijk dat je effectief bent in het organiseren van verandertrajecten in organisaties. Je neemt je collega’s mee in het belang van veranderingen, weet ze hierin te overtuigen, te verbinden en waar nodig te motiveren. Jij herkent jezelf in de volgende termen: overtuigingskracht, samenwerken, netwerken, plannen en organiseren. Jij wacht niet tot jou iets gevraagd wordt, maar signaleert en onderneemt zelf initiatief. Verder beschik je over gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, ben je resultaatgericht en stressbestendig.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt universitair werk- en denkniveau in een relevante richting;
  • je hebt ervaring met (veiligheids)cultuurtransities en veiligheidsmanagementsystemen; op basis van een relevante HBO+ of WO opleiding en ervaring met (veiligheids)cultuurtransities en veiligheidsmanagementsystemen;
  • je hebt ervaring met alle onderdelen van en rollen in het adviesproces, zoals: onderzoek, diagnose, advisering en presenteren (zowel mondeling als schriftelijk);
  • je hebt kennis en ervaring met methodes om aan veiligheidscultuur te werken, zoals safety I&II en Just Culture;
  • je bent bij voorkeur bekend met de werkwijze in de wereld van Data en ICT, en het bijbehorende (cyber)crisismanagement en risicomanagement.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Centrale Informatievoorziening is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en vormt een grote, complexe en uitdagende wereld op het gebied van informatievoorziening (IV). Een wereld waarin big data nieuwe informatie uit grote hoeveelheden gegevens kan generen. Waarin we steeds nieuwe oplossingen vinden om onze infrastructuur beter te benutten en waarin we zorgen voor een (water)wegennet dat slim, veilig en duurzaam is. Wij zijn zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat actief en streven ernaar om een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er 1060 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling en Services, Inwinning en Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering en Inkoop.

Bedrijf RWS
De afdeling Bedrijf RWS richt zich met een corporate blik op de bedrijfsmatige aspecten van het organisatieonderdeel Centrale Informatievoorziening. We adviseren over de bedrijfsvoering en leveren de benodigde bedrijfsvoeringsproducten. De afdeling bestaat uit de taakgroepen HRM, taakgroepen Managementcyclus en Communicatie, het team Managementondersteuning, en de ambtelijke ondersteuning van de OR.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Monique van Assen- van Raamsdonk, middenmanager

06-52300827

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicole Hofma-Noordhuis, adviseur Werving en Selectie

06-51704390

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Managementondersteuner

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 19 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Accountmanager ICT

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 29 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker IV beheersing

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 21 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon