• Stand­plaats Den Haag - Frederikkazerne
  • Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.045 - €5.554
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 12 februari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 569115
  • Plaatsingsdatum 28 december 2022
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Als adviseur integriteit geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je adviseert bij de uitvoering van het integriteitsbeleid (gesprekken met melders en andere betrokkenen over integriteitsmeldingen), bij het vertalen van het integriteitsbeleid naar de defensieonderdelen en bij het uitdragen van het integriteitsbeleid (door het geven van workshops en voorlichtingen). Daarnaast adviseer je de Hoofden van Defensieonderdelen (DO'n) over specifieke dossiers bij incidenten en over integriteitsvraagstukken. Dat laatste doe je ook voor andere lijnmanagers. Verder neem je deel aan in- en externe multidisciplinaire projecten/kenniskringen en draag je bij aan beleidsontwikkeling.

Opleidingsrichting en/of vakkennis

  • hbo+- of academisch-werk- en -denkniveau op het gebied van sociale wetenschappen, bestuurskunde en rechtsgeleerdheid.
  • Gelet op complexiteit van vraagstukken zoeken we naar verdere verbreding van de al bestaande diversiteit binnen de afdeling. Heb je daarom kennis van wetenschappelijke onderzoeksmethoden, systeeminterventies, veranderkunde, mediation, facilitering, (financiële) bedrijfsvoering, IT of projectmanagement? Solliciteer dan vooral.
  • Als functionaris ben je bereid relevante opleidingen op het gebied van integriteit te volgen (bijvoorbeeld trainer morele oordeelsvorming/begeleider moreel beraad, verdiepingscursus Militaire Ethiek, Inkoop voor niet-inkopers).

Ervaringseisen

  • ervaring of affiniteit met de Defensieorganisatie of Rijksoverheid, bij voorkeur op gebied van integriteit.
  • ervaring als adviseur.

Competenties (niveau 2/3)
Integer, mensgericht, creatief, communiceren, stressbestendig, analytisch, durf, zelfstandig, samenwerken, resultaatgericht.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.045 Max. €5.554 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Boven op het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De werklocatie betreft Den Haag op de Frederikkazerne. 

Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek onderdeel uitmaakt van de selectieprocedure.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.

De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld, voordat de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.

Het Ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via:
https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID) is onderdeel van de Bestuursstaf en ondersteunt, als objectieve en onpartijdige expert binnen Defensie, de bevordering van de integriteit en het integriteitsbewustzijn van de organisatie en haar medewerkers. Dit doet zij door de organisatie te adviseren en ondersteunen in het op een zorgvuldige manier omgaan met en onderzoeken van integriteitsmeldingen en -klachten. Daarnaast ondersteunt zij bij het oefenen met morele fitheid en door te adviseren over preventieve maatregelen waarmee schendingen kunnen worden voorkomen. Tot slot draagt zij bij door middel van het creëren en ter beschikking stellen van kennis en trendanalyses.

De COID bestaat uit betrokken en enthousiaste integriteitsprofessionals en bevindt zich in de fase van groei en professionele (door)ontwikkeling. Zij acteert in een dynamische omgeving waarbij onderwerpen en vraagstukken aan bod komen die het verschil kunnen maken voor zowel melder, lijnmanager maar ook de defensieorganisatie als geheel. Onze inzet daarbij is om recht te doen aan alle betrokkenen.

Informatie over de afdeling
De afdeling van ruim 32 personen bestaat uit een hoofd, (senior) adviseurs integriteit, risicoanalisten en medewerkers Servicepunt Integriteit Defensie/Centraal klachtenpunt (CKP).
De afdeling Advies adviseert Hoofden van Defensieonderdelen (DO'n) en hun lijnfunctionarissen bij de uitvoering van hun integriteitsbeleid. De adviseurs functioneren als vooruitgeschoven post van de COID. Ze zijn het eerste aanspreekpunt binnen het DO waar zij werkzaam zijn en functioneren als de spilfunctionaris tussen het DO, de COID en haar ketenpartners. De risicoanalisten brengen kwetsbaarheden en integriteitsrisico's in kaart en adviseren over mitigerende maatregelen. Het servicepunt van de afdeling neemt de meldingen van het Meldpunt Integriteit Defensie aan, fungeert als Centraal Klachtenpunt en ondersteunt het interne proces.

Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie uitvoeringscommando en de Defensie Materieel Organisatie.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO) lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 50.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

Ministerie van Defensie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Coördinatiecentrum Personeel en Organisatie

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Coördinatiecentrum Personeel en Organisatie

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior medewerker kenniscentrum opleiden & trainen

Ministerie van Defensie, Bestuursstaf
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 22 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Onderzoeker integriteit

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

medewerker kenniscentrum & onderwijskunde COID

Ministerie van Defensie, Bestuursstaf
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon