Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch
  • Reageren voor 28 januari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1074042
  • Plaatsingsdatum 3 januari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Concreet bijdragen aan verdere professionalisering van portfoliomanagement, in een organisatie die volop in beweging is, samen met een club deskundige en leuke collega's; dat alles maakt dat ik iedere dag met plezier naar m'n werk ga." Alice van Oeveren - Coördinerend specialistisch adviseur portfoliomanagement.

Binnen de Belastingdienst richt de directie informatievoorziening en databeheersing zich op optimale informatievoorziening voor de kerntaken van de Belastingdienst: heffen, innen, uitkeren, goederentoezicht en opsporing. De directie zorgt dat de informatievoorziening zich beheerst blijft vernieuwen in lijn met de ambities van het ministerie van Financiën en van de Belastingdienst. Optimaal portfolio- en projectmanagement is hierbij essentieel en leidt tot een ideale mix van projecten die de vastgestelde doelen ondersteunen. Het portfolio- en projectmanagement van de Belastingdienst is volop in ontwikkeling; zowel wat betreft inhoud en proces als wat betreft bemensing. Op dit moment werken hier binnen de directie ongeveer twintig professionals aan.

De Belastingdienst kent verschillende werkvormen voor ontwikkelen en veranderen: agile, waterval en hybride. In jouw rol van adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement heb je een scherpe visie op hoe beleidskaders en richtlijnen de Belastingdienst helpen bij het voorspelbaar realiseren van het portfolio. Vanuit het doorvertalen van de rijksbrede kaders en de eisen en wensen van de Belastingdienst bereik je vanuit bundeling van kennis en kunde dat de juiste processen, kaders en richtlijnen op tafel liggen.


Als adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement creëer je vanuit samenwerking met portfolio-adviseurs en andere relevante collega's draagvlak bij stakeholders, zoals ketens, IV-organisatie, lijndirecties en Control & Financiën voorstellen die vanuit portfolio- en projectmanagement worden ontwikkeld. Zo draag je bij aan een soepel besluitvormingsproces. Ook werk je nauw samen met de portfolio-adviseurs en met de businesspartners die in direct contact staat met de lopende projecten zoek je continu afstemming met de lijnorganisatie die jouw kaders en richtlijnen toepast in het werk. Tot slot adviseer je de organisatie over de toepassing van de vastgestelde kaders en richtlijnen, evalueer je de gang van zaken en stel je waar nodig de kaders en richtlijnen bij.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Alice van Oeveren, via 06- 18605755 (bereikbaar vanaf 2 januari 2020)

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur in economie, bestuurskunde of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met portfoliomanagement.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met projectmanagement, zowel waterval als agile.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van bestuurlijke notities en beleidsstukken.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met werken bij de Rijksoverheid.

Jouw competenties?

  • Organisatiesensitiviteit
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Netwerken
  • Proactief

Herken jij jezelf ook hierin?
De Belastingdienst is een grote en complexe organisatie. Je vindt het leuk om hier onderdeel van te zijn en de organisatie te doorgronden. Dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je een goede gesprekspartner voor relaties op verschillende niveaus. Je hebt een vlotte pen, neemt initiatief, legt gemakkelijk contact en weet te overtuigen. Als echte doorzetter functioneer je prima in een omgeving waarin nog niet alles is uitgestippeld. Uiteraard werk je graag samen, maar daarbij verlies je je onafhankelijkheid niet uit het oog. Je staat open voor verandering en denkt graag mee over de doorontwikkeling van portfolio- en projectmanagement binnen de Belastingdienst.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 4 februari vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 11 februari. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Bureau Investeringsagenda (BIA) ondersteunt, stimuleert en verbindt de primaire procesdirecties die de opgave van de Investeringsagenda moeten realiseren, maar is daar niet verantwoordelijk voor: die verantwoordelijkheid ligt bij het primaire proces. BIA is verantwoordelijk voor het creëren van overzicht.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alice van Oeveren, coördinerend specialistisch adviseur portfoliomanagement.

06-18605755

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur project- en portfoliomanagement

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Vaktechnisch coördinator loonheffingen MKB

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 11 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Java developer senior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon