Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 30 maart Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 1093814
  • Plaatsingsdatum 12 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Burgers en bedrijven centraal; dat is de ambitie van de Belastingdienst. Met het leiderschaps- cultuurprogramma zetten we koers naar een dienstverlenende en open organisatie die betrokken en betrouwbaar is. We willen medewerkers en leidinggevenden een open en veilige werkomgeving bieden, waar dilemma’s worden besproken en er continue reflectie is op wat beter kan.

De Belastingdienst is bezig met een grote vernieuwingsopgave. Dat vraagt om veranderingen in ICT, personeel en sturing, en om aandacht voor leiderschap en cultuur. In het voorjaar van 2019 is de leiderschaps- en cultuuraanpak van de Belastingdienst gestart. Omdat cultuur gaat over de keuzes en het gedrag in het dagelijkse werk, geeft elke directie zelf invulling aan de centrale aanpak. Om de samenhang en voortgang van de aanpak te bewaken, formeren we een programmateam. Dit programmateam helpt directies bij het maken van de vertaalslag van de centrale aanpak (het wat) naar de specifieke opgave van het dienstonderdeel (het hoe). Ook stimuleert en ondersteunt dit team de dienstonderdelen bij activiteiten die bijdragen aan de gewenste cultuur en levert het politieke en bestuurlijke rapportages en adviezen over de voortgang van onze leiderschaps- en cultuuraanpak. Het programmateam wordt de komende maanden uitgebreid tot circa vijftien leden.

In jouw rol als adviseur leiderschap en cultuur ga jij binnen het programmateam aan de slag met je eigen projecten. Je werkt aan innovatieve manieren om medewerkers nauw te betrekken of om de uitwisseling van best practices tussen directies te faciliteren. Hierbij komen jouw creativiteit, enthousiasme en resultaatgerichtheid je goed van pas. Ook denk je mee over de koers van het programma leiderschap en cultuur en schrijf je mee aan rapportages over de voortgang van het programma.

Als adviseur leiderschap en cultuur werk je in de politiek-bestuurlijke dynamiek van Den Haag. Je geeft advies aan de ambtelijke en politieke top, schrijft Kamerstukken over de cultuurverandering en stelt in- en externe rapportages op over de voortgang van het programma. Zo draag je bij aan de verdere invulling en ontwikkeling van de thema’s leiderschap en cultuur binnen de Belastingdienst.

Word jij hier enthousiast van? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een HBO of WO diploma in een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt tot 3 jaar werkervaring.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken.
  • Je hebt affiniteit met de thema’s leiderschap en cultuur.

Jouw competenties?

  • creativiteit
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • organisatiesensitiviteit

Herken jij jezelf hier ook in?
Jij voelt je helemaal op je plek in een werkomgeving waarin je verder kunt groeien. In een nieuwe organisatie vind je gemakkelijk zelfstandig je weg. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en daarmee motiveer je moeiteloos je collega’s. Mensen en teams breng je met elkaar in verbinding. Het plannen en organiseren van je werk gaat je goed af. Ook werk je accuraat. Tot slot weet jij uitstekend je standpunten over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 2 en 3 april 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Belastingdienst is een grote uitvoeringsorganisatie die door zijn rol in een snel ontwikkelende maatschappij iedere keer opnieuw voor grote uitdagingen staat. De omvang en de samenstelling van het personeelsbestand en de talrijke maatschappelijke ontwikkelingen vragen om een concerndirectie die zich op strategisch niveau bezighoudt met organisatieontwikkeling en personeelsbeleid. De Concerndirectie Organisatie en Personeel (O&P) heeft én neemt die verantwoordelijkheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annelou Veen, Programma coördinator leiderschap en cultuur

06-11468702

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, Adviseur werving & selectie

06-55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Programmasecretaris leiderschap en cultuur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medior en senior adviseur leiderschap en cultuur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 30 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur control en advies

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 31 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon