• Den Haag
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 11
    €3.662 - €5.586 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 25 juni 2024 Nog 11 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Kenmerk: ANVS 24-015, Plaatsingsdatum: 4 juni 2024

De Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) opereert in een zeer gespecialiseerd en voortdurend ontwikkelend vakgebied. Met plannen voor nieuwe kerncentrales en de voortdurende groei van onze organisatie, is het essentieel om continu nieuw talent aan te trekken en passende leer- en ontwikkelprogramma’s te bieden voor een stevige basis. Als adviseur leren en ontwikkelen creëer je betrokkenheid en zorg je voor de succesvolle implementatie en evaluatie van deze programma’s, waardoor gestructureerd kennismanagement en een soepele bedrijfsvoering worden gegarandeerd. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Door voortdurende professionele ontwikkeling te bevorderen, zorg je ervoor dat de kwaliteit en effectiviteit van het werk van de ANVS op hoog niveau blijft. Met jouw inzet versterken we de competenties, vaardigheden en prestaties van medewerkers: van het bestuur, tot managers en inspecteurs.

Momenteel bevindt het onderwerp L&O nog in de beginfase, maar hebben we heldere ambities. Jij biedt inzicht in organisatievraagstukken waarbij leren een mogelijke oplossing vormt. En als leren de oplossing blijkt te zijn, begeleid jij met het ontwerpen, de implementatie en eventueel de inkoop.

Zo kun je denken aan het beheer van inschrijvingen en het organiseren van ontwikkelactiviteiten voor de ANVS Academy. Daarnaast voer je regie op het Organisatieontwikkeltraject ANVS, waarbij we kijken naar thema's als samenwerken, leiderschap, elementair werken en professionele autonomie. Ook ben je nauw betrokken bij Strategische Personeelsplanning, waarbij het leer- en ontwikkelpad van medewerkers wordt gestructureerd en de meerjarenstrategie wordt vertaald naar ontwikkelstrategie en -aanbod. Ook de ontwikkeling van een ANVS Traineeship valt onder jouw hoede.

Je analyseert de behoeften, biedt advies en transformeert dit naar ontbrekende leermogelijkheden. Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met collega's van het cluster Onderzoek, Onderwijs en Ontwikkeling van Kennis en HR. Ook vertegenwoordig je ons in het portefeuillehoudersoverleg Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW).

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het op verschillende manieren uitrusten van het management om het thema 'leren en ontwikkelen' duurzaam in te bedden in de organisatie, dat is waar jij het voor doet. Je zoekt gezamenlijk naar reële en praktijkgerichte oplossingen die op onderzoek en theorie zijn gebaseerd. Vanuit het team Control, Regie & Advies werk je samen met HR en collega's op verschillende niveaus (organisatie, directie en team) om de uitdagingen voor het ministerie van IenW en de ANVS in het bijzonder om te zetten in resultaten. Gelukkig maar, want dat is waar jij het meest van houdt, om doelen te halen met je team. Samen met je collega's heb je een rol in trajecten waarbij het gaat over organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van leerlijnen. Hiernaast geef je advies over leerinterventies en dat doe je goed, want jij houdt ervan om je collega's beter te maken. Ook krijg je er energie van om pragmatisch aan de slag te gaan en jouw adviezen uit te voeren. Het zien van positieve veranderingen en groei bij zowel medewerkers als de organisatie als geheel is wat jou drijft.

Meer weten?
Wil je eerst graag meer inhoudelijk weten over de functie? Bel dan met Edwin Werner, HR-adviseur, via 06-23092456.

Ben jij benieuwd naar de thema's op het gebied van de verschillende ontwikkelingen binnen de ANVS? Je leest er meer over in ons koersdocument.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te vallen onder de directie Bedrijfsvoering & Informatievoorziening (DBI). DBI adviseert en ondersteunt het directieteam en het primaire proces van de ANVS bij de ontwikkeling en uitvoering van het integraal management. Kaders, richtlijnen en wettelijke vereisten worden door DBI vertaald in de dienstverlening, waarbij de directie toetst, adviseert en (bij)stuurt. Hiertoe is vanuit DBI de verbinding met I&W-onderdelen, shared service organisaties en Rijksonderdelen. In deze directie zijn alle PIOFAH taken en verantwoordelijkheden belegd, alsmede de rol van Chief Information Officer, Chief Financial Officer, Controller ANVS, de Chief Information Security Officer, de Functionaris Gegevensbescherming en de Beveiligingscoördinator.

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)

Erop toezien dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland aan de hoogste eisen voldoen; dat is wat de ANVS doet. We stellen regels op en verlenen vergunningen. Daarnaast zorgen we dat de regels worden nageleefd en handhaven we als dat nodig is.

De ANVS staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe. In juli 2022 hebben we ons vernieuwde Koersdocument gepubliceerd. Met dit Koersdocument herbevestigen we de uitgangspunten van onze organisatie en zetten we onze strategische lijn uit voor de komende jaren.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De ANVS is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten ook de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Naast je kwaliteit, talenten en motivatie breng je ook jouw eigen unieke identiteit mee. Je bent van harte welkom!

Onafhankelijke organisatie

Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin Werner, HR-adviseur

06-23092456

Martin Valentin, HR-adviseur

06-21970496

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yasmin Vittali, adviseur Werving en Selectie

06-57552744

Solliciteren?

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Inspecteur radioactief afval

Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Informatiemanager

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats De Bilt
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Datasteward

Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut
  • Stand­plaats De Bilt
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 19 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon