Adviseur leren en ontwikkelen

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.608 - €5.503
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 9 oktober Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer IW UDACOP 23-314
  • Plaatsingsdatum 16 september 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als adviseur leren en ontwikkelen draag je bij aan het leer- en ontwikkelklimaat van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Kwaliteit waarborgen, een duurzame bijdrage leveren aan actuele thema's, maar soms ook de kritische partner zijn, dat is wat je doet.

Hoe jij bijdraagt in je rol
In deze functie draag je bij aan de kwaliteit en aantrekkelijkheid van het leeraanbod. Met al je kennis en kunde adviseer je het management over de leer- en ontwikkelplannen van hun afdelingen of directies. Je voorziet ze van advies maar helpt ze ook met het opstellen hiervan. Natuurlijk ben je goed op de hoogte van de interne en externe ontwikkelingen en speel je daar proactief op in.

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je het aanspreekpunt voor één van de directoraten of stafdiensten. Zij kunnen bij jou terecht met al hun vragen en je werkt dan ook nauw samen met je collega's van HRM advies.

Hiernaast ben je in staat om de visie op leren en ontwikkelen aan te laten sluiten op de behoeftes van de organisatie en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Dit vergt soms durf en een innovatieve denkwijze. Verder voer je gesprekken met externe leveranciers van leeractiviteiten en draag je de zorg voor inkoopplannen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het op verschillende manieren uitrusten van het management om het thema 'leren en ontwikkelen' duurzaam in te bedden in de organisatie, dat is waar jij het voor doet. Je zoekt gezamenlijk naar reële en praktijkgerichte oplossingen die op onderzoek en theorie zijn gebaseerd.

Dit doe je niet alleen, je bent binnen de afdeling HRM-advies onderdeel van het team leren & ontwikkelen. Samen werk je op verschillende niveaus (directie, afdeling en team) om de uitdagingen voor het ministerie van IenW om te zetten in resultaten. Gelukkig maar, want dat is waar jij het meest van houdt, om doelen te halen met je team.

Samen met je collega's heb je een rol in trajecten waarbij het gaat over organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van leerlijnen. Hiernaast geef je advies over leerinterventies en dat doe je goed, want jij houdt ervan om je collega's beter te maken.


Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Heb je toch nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Daan Romein, manager Leren en Ontwikkelen, vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kan Daan bereiken via 06-11461831.

  • je hebt een afgeronde studie in de richting van onder andere onderwijskunde, opleidingskunde, human resource management of personeel en arbeid
  • enkele jaren ervaring in het geven van advies op strategisch en tactisch niveau
  • je signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op het eigen werkterrein
  • je bent in staat om suggesties aan te leveren voor het positioneren van team LenO, we bevinden ons in een dynamische omgeving die volop in ontwikkeling is
  • door je ervaring heb je snel inzichtelijk wat de wensen zijn van de klanten en je speelt hierop in
  • je houdt relevante kennis en vaardigheden op peil door actief met nieuwe materie aan de slag te gaan

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Als persoon ben je proactief, gericht op samenwerken maar ook in staat om zelfstandig te werken. Je legt verbindingen tussen de thema's die spelen bij zowel jouw klanten als die van je collega's. Je hebt een visie op leren en ontwikkelen, weet deze enthousiast over te brengen en voorziet het management van duidelijk adviezen. Pionieren is voor jouw geen probleem en je staat stevig in je schoenen!

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.608 Max. €5.503 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
  • het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Financiën en Integrale Bedrijfsvoering (FIB) is de gezamenlijke naam voor alle bedrijfsvoeringsdirecties van IenW. Wij zijn verantwoordelijk voor alle bedrijfsvoering binnen IenW, zoals HR, financiën, inkoop, informatievoorziening, huisvesting en duurzaamheid. Onze missie is om ervoor te zorgen dat onze collega's probleemloos en optimaal gefaciliteerd hun werk kunnen doen.

FIB is onderverdeeld in FIB-CD en FIB-UDAC. Als FIB-UDAC zorgen we voor de uitvoering, decentraal advies en control van het bedrijfsvoeringsbeleid en de –kaders. Dit beleid en de kaders worden door onze collega’s binnen FIB-CD ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd. We werken daarin nauw met elkaar samen.

Als FIB-UDAC zijn we een shared service organisatie (SSO) voor alle bedrijfsvoeringsonderdelen. Dat betekent dat we onze dienstverlening niet alleen leveren aan het kerndepartement van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), maar ook aan de bijbehorende rijksorganisaties als de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT), het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) en meer.

FIB-UDAC bestaat uit de drie directies Financiën en Inkoop (FenI), Informatie en Exploitatie (IenE) en Organisatie en Personeel (OenP).

Directie Organisatie en Personeel (OenP)
De directie Organisatie en Personeel adviseert en ondersteunt collega’s - managers én medewerkers - bij vragen op het gebied van inkomen en arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, de ontwikkeling van teams en individuele medewerkers.

Met zo’n 35 collega’s zetten we ons in voor eerstelijns HRM-onderwerpen, zoals leren en ontwikkelen, organisatieadvies, arbo en vitaliteit, en integriteit. Een interessante directie om te werken, omdat het ministerie van IenW volop bezig is met organisatieontwikkelingen waarbij onze afdeling een essentiële rol vervult. Ook houden we ons bezig met duurzaamheid en huisvesting.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie. Lees hier meer.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bouwt aan een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Een organisatie waarin mensen zich betrokken en gewaardeerd voelen; niet ondanks, maar dankzij verschillen. Een organisatie waarin we samen werken aan een mooier Nederland. Daarom nodigen we iedereen (m/v/x) die aan het profiel van deze vacature voldoet, of gaat voldoen, uit om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Daan Romein, manager Leren en Ontwikkelen

06-11461831

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sophie de Leeuw

06-25640633

Solliciteren?

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Inkoper

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teammanager gebruikersondersteuning

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 23 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functioneel beheerder SAP

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon