Adviseur mobiliteits- en verkeersmanagement

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rotterdam, maar momenteel werken wij vanuit huis.
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 9 maart Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer WNZ-402
  • Plaatsingsdatum 16 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

De komende 10 jaar gaat Rijkswaterstaat veel tunnels, bruggen, wegen en viaducten renoveren. Provincies, gemeenten, waterschappen en ProRail moeten hierdoor veel onderhoud gaan uitvoeren. Vanuit ons organisatieonderdeel, West-Nederland Zuid, ligt hier een mooie uitdaging. Namelijk de regio Zuid-Holland bereikbaar houden. Hier kun jij als adviseur mobiliteits- en verkeersmanagement een belangrijke rol in gaan spelen. Wil je meer weten? Lees dan snel verder!

Binnen de afdeling Netwerkontwikkeling en Visie maak je deel uit van het team Wegen en Verkeer. Je bent nauw betrokken bij de uitvoering van de Bereikbaarheidsaanpak. Kijk hier om te zien hoe Rijkswaterstaat afgelopen jaar heeft gewerkt aan de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Dit programma moet ervoor zorgen dat Rijkswaterstaat samen met (bestuurlijke) partners de provincie de komende 10 jaar bereikbaar kan houden, met oog voor duurzame oplossingen. Je adviseert over de toepassing van mobiliteitsmanagement binnen projecten, zoals maatregelen met betrekking tot de file-aanpak op de A4 tussen knooppunt Ypenburg en Den Haag Zuid en het ontwikkelen van een visie op Smart Mobility en Smart Incident Management voor Rijkswaterstaat WNZ. Je onderhoudt relaties met (regionale) partners en treedt op als ‘linking pin’ richting de uitvoeringsorganisaties voor mobiliteitsmanagement. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen mobiliteits- en verkeersmanagement en zorgt ervoor dat deze kennis up-to-date blijft. Daarnaast weet je deze ontwikkelingen te vertalen naar kansen en oplossingen voor Rijkswaterstaat. Je gaat ook werken aan de ontwikkeling van een beleidskader rondom smart mobility. Samen met collega’s adviseer je het afdelingshoofd en de directeur Netwerkontwikkeling.

Je hebt een duidelijke visie over de rol van Rijkswaterstaat in het mobiliteitsmanagement. Door te denken in oplossingen en het enthousiasmeren van anderen weet je zaken voor elkaar te krijgen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • We vragen een academisch werk- en denkniveau met een opleiding in een relevante richting, zoals Verkeerskunde;
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met advisering binnen een complexe omgeving en bent daarin succesvol. Je bent analytisch sterk;
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, gevoeligheden en krachtenvelden binnen een organisatie en handelt hiernaar;
  • Je herkent jezelf in de volgende waarden: resultaatgericht, politiek bestuurlijk sensitief, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer en ondernemend.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie interpreteert de ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit, waterveiligheid en leefomgeving en maakt concreet wat dit betekent voor het beheer van onze wegen- en waternetwerken. Ook houden we contact met onze partners in de regio, zoals provincie, gemeenten, waterschappen en belangenorganisaties. Zo zorgen we voor een soepele aansluiting van het netwerk van Rijkswaterstaat op de netwerken van anderen. We werken onder andere aan verkeers- en mobiliteitsmanagement, duurzaamheid, waterbeheer en -veiligheid.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wilfred de Zeeuw, teamleider Wegen en Verkeer van de afdeling Netwerkontwikkeling en Visie

06-51436900

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicole Hofma-Noordhuis, adviseur Werving en Selectie

06-51704390

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Managementondersteuner

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden
  • Uren per week 22
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 15 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur control

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam, zie bijzonderheden.
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior adviseur vergunningen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 18 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon