Adviseur ontwikkeling scheepvaart
Rijkswaterstaat
- Standplaats Rotterdam
- Werkplekken 2
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.503 - €5.343
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Verkeer / nautisch
- Reageren voor 5 april
- Vacaturenummer VWM-N-23-011
- Plaatsingsdatum 15 maart 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
40% van het goederenvervoer van Nederland gaat over water en de ambitie is om dit te verhogen. Daarnaast vindt er in toenemende mate recreatie plaats op het water. Hierbij spelen de volgende uitdagingen: duurzaamheid, klimaateffecten, nieuwe ICT-mogelijkheden en vergrijzing. Ga er maar aan staan om onze missie goed uit te voeren: veilig, vlotte en betrouwbare afhandeling van de scheepvaart. Ga je samen met ons deze uitdaging aan? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De afdeling Ontwikkeling, binnen de directie Scheepvaartverkeer en Watermanagement, heeft de taak zich te richten op de toekomst. De afdeling houdt in de gaten wat er op ons afkomt aan ontwikkelingen, welke uitdagingen en kansen dit biedt en hoe deze kansen te benutten in ons werk. Dit wordt gedaan door te pionieren, experimenteren en benodigde vernieuwingen en innovaties op te zoeken én te implementeren. Het doel hierbij is om, samen met de operationele afdelingen van Rijkswaterstaat te komen tot steeds slimmere en toekomstbestendige uitvoering van het werk. Deze afdelingen zijn onder andere Bediening, Verkeersbegeleiding, Incident management, Nautische vergunningverlening, Watermanagement, Data- en informatieverstrekking en allerlei taken die worden uitgevoerd met patrouille-vaartuigen.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Op de afdeling kun je aan verschillende thema’s werken. Dit zijn onderwerpen op het snijvlak van strategie en operatie, data, ICT en scheepvaartverkeersmanagement. Afhankelijk van jouw interesse en achtergrond en de projecten die moeten worden uitgevoerd in de afdeling, wordt gekeken naar een passend werkpakket voor jou. Dit kan het aansturen van een business/ICT-project zijn, een bijdrage leveren aan een veranderprogramma of je stelt, in een interactief proces, een inhoudelijk advies op over één van onze projecten.
Voor dit team zijn we op zoek naar mensen die de nieuwe visie in de praktijk kunnen brengen. Ons motto: dromen, durven en doen. Je zal merken dat juist scheepvaart een domein is waar diverse mogelijkheden liggen. Je hoeft geen achtergrond hierin te hebben. Dat leren wij jou wel. Zo lang jij maar nieuwsgierig bent en enthousiast wordt van de uitdagingen die in de aanbieding zijn.
Je bent generalist, maar weet tegelijkertijd ook als het nodig is de diepte in te gaan en daarbij mensen om je heen te verzamelen waar je deze kennis kan ophalen. Als adviseur ben je analytisch sterk en goed in strategievorming maar zeker ook in de uitvoering ervan. Je ziet wat er nodig is, weet een heldere koers te bepalen, draagvlak te verwerven, projecten te definiëren maar je kan deze ook leiden en hierover inhoudelijk adviseren.
Wat wij aan jou waarderen
Je neemt kennis snel tot je en je weet jezelf flexibel te bewegen binnen jouw dossiers. Geen werkweek is hetzelfde. Zo kan het zijn dat je door nieuwe (politieke) ontwikkelingen je focus plotseling moet verleggen. Met jouw uitstekende gevoel voor prioriteiten en flexibiliteit weet je hier goed mee om te gaan. Van uitdagingen krijg je energie. Uiteraard communiceer je vlot en helder en kan je uitstekend schrijven. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Als adviseur ben je resultaatgericht en weet je voortgang te behouden in soms lastige dossiers. Ook weet je anderen te enthousiasmeren en te motiveren, kun je goed netwerken en creëer je draagvlak op verschillende niveaus (van directie tot de operationele werkvloer). Je bent doortastend, kunt goed plannen en organiseren en bent omgevingssensitief.
Meer weten?
Ben jij de adviseur ontwikkeling scheepvaart die wij zoeken? Solliciteer dan direct online. Toch nog eerst iets meer weten, neem dan contact op met Frank Uithol, afdelingshoofd, via 06-46742966. Hij staat je graag te woord.
Neem ook eens een kijkje op onze website voor al onze openstaande vacatures. Vacatures Rijkswaterstaat | Werken bij Rijkswaterstaat
Functie-eisen
- je hebt minimaal een afgeronde opleiding bij voorbeeld in de richting van techniek, ICT, bestuurs- of bedrijfskunde;
- je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als adviseur of projectmanager;
- je hebt kennis van strategische vraagstukken en de toepassing van ICT oplossingen;
- je weet slim om te gaan met stakeholders en verschillende belangen in een politiek bestuurlijke context;
- je bent strategisch en analytisch sterk;
- je overziet het speelveld, kunt goed hoofd- en bijzaken scheiden en weet snel tot de kern van het probleem te komen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.503 – Max. €5.343 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat. In de praktijk zal de meerderheid van het werk zich bevinden tussen Rotterdam-Delft-Utrecht;
- de (online) selectiegesprekken vinden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de vacature plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement
Je komt te werken op de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement. Daar werk je samen met collega adviseurs en projectmanagers aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. De afdeling is op tactisch-strategisch niveau de verbindende schakel met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, met externe partijen en met de gebruikers. Ook dragen we bij aan internationale afspraken over de verbetering van het scheepvaartverkeersmanagement en de uniformering van regelgeving binnen de Europese Unie.
We dragen als afdeling bij aan de toekomstvisie voor scheepvaartverkeersmanagement en vertalen deze door naar concrete maatregelen. Ook werken we aan innovaties in de scheepvaart en zorgen we voor de verbetering van het nautisch beheer. Denk aan de verbetering van nautische datakwaliteit en elektronische vaarwegkaarten. Optimale informatievoorziening aan de scheepvaart is ook onze verantwoordelijkheid. Zowel nationaal als internationaal werken we aan de implementatie van corridorgerichte bediening en begeleiding. Onze ongeveer twintig (senior) adviseurs vormen samen een zeer energiek en gezellig team.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Frank Uithol, afdelingshoofd
06-46742966Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mireille van der Meer, adviseur Werving en Selectie
06-43431430Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Landelijk adviseur incidentmanagement
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 6 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Operationeel nautisch coördinator
- Standplaats Maasbracht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 30 maart
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Verkeersleider scheepvaart
- Standplaats Terneuzen, Vlissingen, Hansweert
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 21 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd