Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur ontwikkeling scheepvaart verkeersmanagement

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Verkeer / nautisch
  • Reageren voor 2 november Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer VWM-N-802
  • Plaatsingsdatum 12 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ga jij de uitdaging aan om onze dienstverlening op de (inter)nationale vaarweg met slimme informatiesystemen te verbeteren?

Veilig en vlot scheepvaartverkeer op onze grote, internationale vaarwegcorridors: daar zetten we ons bij Rijkswaterstaat dagelijks voor in. Door te werken aan toekomstgericht scheepvaartverkeer-, water- en crisismanagement leveren we een belangrijke bijdrage aan een duurzame ontwikkeling van onze vaarwegen. Als adviseur lever je met jouw volharding en positiviteit een belangrijke bijdrage aan de realisatie van onze ambities!

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en ambitieuze adviseur die breed inzetbaar is en in staat is om het scheepvaartverkeermanagement naar een hoger niveau te tillen. Jij gaat de uitdaging aan om in een veranderend speelveld een verbindende schakel te zijn binnen het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM), binnen Rijkswaterstaat en met externe partners. Daarbij houd je uiteraard rekening met de verschillende belangen. Je voelt precies aan welke stappen je moet zetten om het scheepvaartbeleid te implementeren met ruimte voor innovatie en vernieuwing.

Je komt te werken binnen de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement. Daar werk je samen met collega adviseurs en projectmanagers aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. Je kunt daarvoor ingezet worden op een breed spectrum van onderwerpen. De werkzaamheden binnen de afdeling zijn divers, de taken zijn globaal in te delen in vier clusters: innovatie, beleid, informatie en projecten.

Je zult worden ingezet op het beheer en de ontwikkeling van informatiesystemen voor het verkeersmanagement op het water. Dit is in eerste instantie nationaal, maar door de leidende rol van Nederland op dit gebied vaak ook internationaal. Deze systemen zijn voortdurend in ontwikkeling door de verbetering van de dienstverlening van het Rijk aan de scheepvaart op de binnenwateren en de toenemende eisen die worden gesteld aan de vervoerslogistiek. Hierbij speelt de technische kennis een rol met eveneens de aansturing van de realisatie van systemen en de introductie hiervan bij het operationele personeel van RWS en de scheepvaart. Je draagt bij aan de verdere internationale ontwikkeling van standaarden en houdt daarbij de nederlandse belangen in het oog. Voor dit werkpakket ben je in staat analyses te maken van de behoeften van gebruikers en deze te vertalen in voorstellen die nationaal en internationaal worden gepresenteerd en verdedigd.
Dossiers waar je bijvoorbeeld aan werkt zijn BICS (Binnenvaart Informatie en Communicatie Systeem), de ontwikkeling van de standaard voor electronisch melden, de internationale werkgroepen hiervoor zowel in de EU als in de CCR, de bilaterale relatie met Duitsland over de afstemming van verkeersmanagement systemen op de Rijn en het gebruik van radiofrequenties in Nederland.

Als een echte duizendpoot neem je kennis snel tot je en weet je jezelf flexibel te bewegen binnen jouw dossiers. Geen werkweek is hetzelfde, zo kan het zijn dat je door nieuwe, (politieke) ontwikkelingen jouw focus plots moet verleggen. Met jouw uitstekende gevoel voor prioriteiten en flexibiliteit weet je hier goed mee om te gaan, van uitdagingen krijg je energie. En ben je toe aan iets nieuws? Dat kan zeker binnen onze afdeling. Er zijn genoeg ontwikkelmogelijkheden en de ambitie is om in ieder geval iedere 3 jaar jouw werkpakket aan te passen op jouw (ontwikkel)wensen en doelen.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je hebt tenminste een hbo-diploma in een (bij voorkeur) relevante richting, bijvoorbeeld electrotechniek, informatica, vervoerskunde, (technische) bestuurskunde;
  • Je hebt kennis en / of sterke affiniteit met informatiemanagement en het gebruik van ICT-systemen. Je weet de behoeften van de vaarweggebruiker en vaarwegbeheerder te vertalen naar ondersteunende ICT-systemen;
  • Je bent succesvol in het leiden en coördineren van (deel)projecten;
  • Je bent analytisch sterk en in staat snel tot de kern door te dringen;
  • Je kan goed samenwerken en netwerken. Je in staat om in een complexe omgeving met tegengestelde belangen om te gaan en draagvlak te creëren;
  • Je communiceert professioneel en kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken. Ook in de Engelse taal en bij voorkeur ook in het Duits;
  • Affiniteit met scheepvaart is een pré.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Vanwege de huidige Corona-crisis kunnen gesprekken plaatsvinden via video-conferentie;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement
Je werkplek valt binnen de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement. Daar werk je samen met collega adviseurs en projectmanagers aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. De afdeling is op tactisch-strategisch niveau de verbindende schakel met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, met externe partijen en met de gebruikers. Ook dragen we bij aan internationale afspraken over de verbetering van het scheepvaartverkeersmanagement en de uniformering van regelgeving binnen de Europese Unie.

We dragen als afdeling bij aan de toekomstvisie voor scheepvaartverkeersmanagement en vertalen deze door naar concrete maatregelen. Ook werken we aan innovaties in de scheepvaart en zorgen we voor de verbetering van het nautisch beheer. Denk aan de verbetering van nautische datakwaliteit en elektronische vaarwegkaarten. Optimale informatievoorziening aan de scheepvaart is ook onze verantwoordelijkheid. Zowel nationaal als internationaal werken we aan de implementatie van corridorgerichte bediening en begeleiding. Onze ongeveer twintig (senior) adviseurs vormen samen een zeer energiek en gezellig team.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Frank Uithol

06-52354007

Ivo ten Broeke

06-53449910

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marloes van Leijen, Adviseur Werving en Selectie

06 30537781

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinerend wegverkeersleider

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Helmond
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 16 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Operationele Taken Wegverkeersmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Operationeel adviseur nautisch

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Zuid West Nederland
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 13 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon