Adviseur ontwikkeling toezicht

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 7 december Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20220513_11
  • Plaatsingsdatum 16 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij de spin in het web en de aanjager die de verbinding maakt tussen de inhoud (domeinen) en de processen/tooling om het toezicht te innoveren? Heb jij daarnaast affiniteit met data en ICT. Ben je altijd op zoek naar verbetering en vernieuwing? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Vanuit jouw rol stimuleer en ondersteun je je collega’s in de innovatie- en verbeterprojecten op het gebied van ICT en toezichtvernieuwing. Je verbindt de inhoudelijke domeinen met de verschillende vernieuwingssporen. Je zorgt er voor dat de (juridische) basis van waaruit we werken actueel en op orde is. Zo ben je verantwoordelijk voor het actueel houden van het specifiek interventiebeleid en de vertaling naar inspectieproducten. Hiervoor houd je goed contact met de inspecteurs die dit interventiebeleid toepassen. Je draagt zorg voor de openbaarmaking van inspectiegegevens met oog voor wat juridisch kan, mag en moet in het spannende speelveld tussen privacy en toezichteffectiviteit. Je werkt mee aan een transparante organisatie en komt hiervoor met initiatieven.

Wat ga je doen?

Als adviseur ontwikkeling toezicht ondersteun je bij de implementatie van innovatie- en verbetertrajecten. Je werkt minder vanuit de inhoud van een domein maar vanuit horizontale thema’s. Je werkweek bestaat hoofdzakelijk uit het samenbrengen van en samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines binnen en buiten het team. Je bent trekker en aanjager, weet collega’s te enthousiasmeren en op 1 lijn te krijgen. Hierbij ben je gesprekspartner voor onder andere de disciplines Expertise, Inspectie, Data-analyse en Juridische Zaken. Je zorgt voor de actualisatie, verbetering en publicatie van het specifiek interventiebeleid voor jouw domein(en), je ondersteunt bij het opstellen inspectielijsten en je organiseert dat inspectiegegevens waar wenselijk openbaar gemaakt worden.
Ook zorg je voor het (laten) inrichten en beheren van de onderliggende ICT systemen. Soms voer je zelf uit, soms ondersteun je collega’s door het opzetten van een training of het geven van advies en instructies. Je geeft mede vorm aan de implementatie van de ICT ondersteuning vanuit jouw kijk op effectief toezicht. Je begeleidt en coördineert vernieuwende handhavingsprojecten met als doel de naleving van wetgeving en regels te verhogen. De functie vraagt zowel een doenersmentaliteit als het vermogen om andere mensen aan boord te krijgen om tot de gewenste resultaten te komen.

Waar kom je te werken?

Je werkt vanuit een team binnen de afdeling Expertise van de directie Handhaven, een team met bevlogen en gedreven professionals die het toezicht binnen een domein ontwikkelen. Op dit moment zijn 4 teams op zoek naar een adviseur ontwikkeling toezicht, namelijk het team Expertise Productveiligheid, het team Horeca en Ambachtelijke productie/Alcohol en Tabak, het team Industrie (dierlijke bijproducten, dierproeven, diervoeders en vis duurzaamheid) en team natuur en gewasbescherming.
Daarnaast heb je veel contact met de Adviseurs ontwikkeling toezicht van de andere Expertiseteams.

Je bent goed in organiseren, kunt overzicht houden en hebt samenwerking hoog in het vaandel staan. Je spreekt de taal van zowel de inhoudelijke collega’s als de collega’s van de ICT en data-analyse, zodat je goed de vertaalslag kunt maken. Je hebt oog voor oplossingen die niet voor de hand liggen. Dat vergt dat je op meerdere niveaus gemakkelijk kunt schakelen en ook heel pragmatisch je handen uit je mouwen steekt. Doorzettingsvermogen en initiatief kunnen nemen, maken onderdeel uit van je kernkwaliteiten.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

  • Een afgeronde WO opleiding of een afgeronde Bachelor opleiding aangevuld met aantoonbare werkervaring op WO werk- en denkniveau (indien nodig wordt dit via een assessment vastgesteld).
  • Ervaring als projectleider.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Affiniteit met ICT-tooling en data-analyse.
  • Kennis van- en ervaring met (ontwikkeling van) toezicht is een pré.

Competenties:

  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!
  • Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
  • Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.      
  • Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het inhoudelijk geweten van de NVWA. Zo noemen we onze afdeling Expertise ook wel. Waarom? Omdat wij de kennis opbouwen en delen die onze collega’s nodig hebben om toezicht te houden. En omdat we de strategie van de NVWA verbinden met de uitvoering. Tatoeageshops, mestvervoerders, vissersschepen, horecaondernemingen, pretparken, agrarische bedrijven, speelgoedfabrikanten. Je kunt het zo gek niet bedenken of de NVWA controleert er of de wet- en regelgeving wordt nageleefd. Een superdivers werkveld waarin veel kennis nodig is. Niet voor niets telt onze snelgroeiende afdeling ruim 200 medewerkers verdeeld over tien expertiseteams. Dus wat je (studie)achtergrond en interesse ook zijn, er is altijd wel een team dat bij jou past.

Geen dag is hetzelfde

De afdeling Expertise is hét knooppunt als het gaat om het verbinden van buiten en binnen. Zo adviseren we over beleid en beoordelen we of nieuwe wet- en regelgeving in de praktijk uitvoerbaar en handhaafbaar zijn. Maar we doen zoveel meer. Collega’s informeren over wetswijzigingen. Werkinstructies opstellen voor de inspecteurs en keuringsdiensten. En Kamervragen beantwoorden, net als vragen van collega’s, ministeries, burgers, bedrijven en andere toezichthouders. Het is nog maar een greep uit onze werkzaamheden. Elke dag is anders. En extra interessant: de NVWA is in beweging en op onze afdeling zetten we vol in op vernieuwing en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan steeds meer data gedreven werken om kwalitatief hoogstaande informatieproducten te kunnen leveren.

Wij maken impact!

Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? Mooi. Want in het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je alle ruimte om met ideeën te komen en initiatieven te nemen. We mogen dan wel een grote club van dik 200 mensen zijn, we kennen elkaar goed en staan altijd voor elkaar klaar. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend. En als dat niet zo is, is het land in rep en roer. En terecht. We zijn tenslotte een geciviliseerd en welvarend land.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving. Zo houden we de risico’s klein.

Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Femke Ezinga

06-25640242

Marco Kooij

088-2231529

Solliciteren?

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Inspecteur toezichtontwikkeling Gewasbeschermingsmiddelen en Biociden

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Coördinator informatiegestuurd werken domein Natuur

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 28-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Projectleider exotische muggen

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon