Adviseur opleiden en ontwikkelen (opleidingscoördinator)

Belastingdienst

  • Stand­plaats Groningen, Enschede of Amsterdam
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.028 - €4.247
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel, Facilitair / dienstverlening
  • Reageren voor 25 augustus
  • Vacaturenummer 1193993
  • Plaatsingsdatum 3 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bij de Belastingdienst vinden we het natuurlijk belangrijk dat de processen rondom inning en betalingsverkeer goed verlopen. We investeren dan ook in goede opleidingen voor onze mensen van het Cluster Inning. Help jij bij de opzet, organisatie en ontwikkeling van deze opleidingen? Als adviseur en coördinator opleiden en ontwikkelen ben je het aanspreekpunt voor teamleiders, managers en andere in- en externe betrokkenen. Extra mooi: je kunt in Groningen, Enschede of Amsterdam aan de slag! 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt aan een optimale organisatie én kwalitatief hoogstaande uitvoering van diverse opleidingsbehoeften. Hoe je dit doet? Door te signaleren welke opleidingsbehoeften er zijn of gaan komen en op welke wijze die kunnen worden ingevuld. Dit geldt zowel voor instroom van nieuwe medewerkers als in de doorontwikkeling of doorstroom van huidige medewerkers. Hierbij zoek je regelmatig afstemming met het management. Bijzonder toch, dat jij op deze manier wezenlijk bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers én aan kwaliteitsverbetering van het Cluster Inning als geheel? 

Niet alleen anticipeer je op de behoeften, je weet naar aanleiding van ontwikkelingen ook zelf opleidingsbehoeften te formuleren en uit te werken. Je bent daarin richtinggevend en een belangrijk adviseur van het management. Ook kijk je daarbij breder dan alleen het eigen cluster: je legt nadrukkelijk de verbinding met andere segmenten van de organisatie en onderhoudt contacten met teamleiders en andere stakeholders. Ook een mooie taak van jou: zorgen dat docenten de opleidingen onder optimale omstandigheden kunnen uitvoeren. Zo zorg je in afstemming met ontwikkelaars dat cursusmaterialen actueel, kwalitatief juist, toegankelijk en toepasbaar zijn. Kortom: dankzij jouw expertise kunnen onze medewerkers hun werkzaamheden optimaal uitvoeren. En draag jij bij aan een gezonde bv Nederland! 

Een bijzondere baan, omdat …

  • Je het Cluster Inning op een breed terrein vertegenwoordigt als het gaat om opleiden en ontwikkelen.
  • Je een belangrijke rol speelt bij de totstandkoming en implementatie van huidige en toekomstige opleidings- en ontwikkelplannen die aansluiten op de actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Jij je netwerkskills volop kwijt kunt: je onderhoudt contacten met onder anderen docenten, teamleiders en managers.
  • Je de kans krijgt actief mee te denken in het organisatiebeleid en hier uitvoering aan te geven. 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Ik zorg voor de optimale organisatie van in- en externe opleidingen, maar ook voor de kwaliteit van het cursusmateriaal. Daarbij regel en bewaak ik met de docenten de randvoorwaarden en signaleer welke opleiding gewenst is. Een dynamische functie in een organisatie die altijd in beweging is.” Paulien, adviseur opleiden en ontwikkelen bij de Belastingdienst.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies. 

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. 

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martinus Scholtens, Teammanager Regie en Kwaliteit

06 - 21 64 80 14

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tess van Kampen, adviseur Werving & Selectie

06 - 51 45 76 58

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teammanager CAP omzetbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Productmanager

Belastingdienst
  • Stand­plaats Zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend medewerker afdeling omzetbelasting (CAP)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon