Adviseur Organisatie & Ontwikkeling, in de rol van adviseur leren en ontwikkelen

Functieomschrijving
Een lerende organisatie zijn: daar streven we naar bij DUO. Dat vraagt om gericht en centraal gecoördineerd beleid op het gebied van leren en ontwikkelen. En om een toegankelijk en gebruiksvriendelijk leeraanbod dat is afgestemd op de behoeften in de organisatie. Als adviseur help jij vanuit Groningen en/of hybride om het thema leren en ontwikkelen binnen de DUO-organisatie stevig op de kaart te zetten. Van analyseren en plannen tot adviseren: jij doet het allemaal. Daarbij krijg je volop ruimte om te pionieren en je rol mee in te richten.

Dit ga je doen
Jouw belangrijkste doel? Jij werkt mee aan het neerzetten van een leeraanbod van hoogwaardige kwaliteit dat optimaal aansluit bij de koers van DUO én de behoeften van het management en de medewerkers. Het opstellen van de leerdoelen binnen directies vraagt om een advies van een expert op L&O-gebied. In samenwerking met de collega’s van HR en managers ga je aan de slag met deze vraagstukken. Daarnaast draag je bij aan directie-overstijgende initiatieven, zoals de DUO-academie i.o. en het nieuwe leermanagementsysteem Plato. Jij houdt je samen met collega’s bezig met het beheer, de uniformiteit en de gebruiksvriendelijkheid van dit systeem.
Leren en ontwikkelen is als aandachtsgebied in opkomst binnen DUO. Vanuit jouw visie op het vakgebied speel je een rol bij het inrichten en het intern op de kaart te zetten van leren en ontwikkelen. De adviesrelatie richting de directies is nog in ontwikkeling. Jij levert als expert op het gebied van leren en ontwikkelen een bijdrage aan het onderzoeken van de ontwikkelwensen binnen de organisatie. Je hebt intensief contact met de diverse directies, waarbij je hun opleidingswensen analyseert, filtert en vertaalt naar leermethoden. Je achterhaalt de vraag achter de vraag, komt met gerichte voorstellen en neemt je collega’s mee in het belang en de voordelen van een planmatige aanpak rondom leren en ontwikkelen. Je denkt mee over de beoordeling of we leermiddelen zelf aanschaffen, adviseert om in te kopen of dat je leeraanbod laat ontwikkelen.

Verder houd je jezelf goed op de hoogte van relevante ontwikkelingen en actuele thema’s binnen en buiten jouw vakgebied. Zo draag je bij aan een actueel, kwalitatief, breed en tegelijkertijd overzichtelijk aanbod dat aansluit bij de leerbehoeften van de gebruikers. Bij de uitvoering van leeractiviteiten houd je de vinger aan de pols en stel je het programma waar nodig bij in overleg met de leverancier.