Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 40
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 16 november
  • Vacaturenummer 1029637
  • Plaatsingsdatum 31 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Er gebeurt veel bij de Belastingdienst op dit moment. In positieve zin. En dat vraagt het nodige van mij als performance tester. Ik krijg dan ook de kans om mezelf te ontwikkelen tot een ervaren en veelzijdig adviseur performance testing. Hierbij werk ik volgens de laatste methoden en met de nieuwste tooling. Allan Beumer, adviseur performance tester bij de Belastingdienst

De adviseurs van het performance competence center bieden verschillende afdelingen binnen de Belastingdienst advies over de kwaliteit en verbetering van de performance van de applicaties en de infrastructuur. Ze hebben daarbij de focus op de nieuwste ontwikkelingen in performance engineering.

Als adviseur performance testing stel je vast een IT ontwerp voldoet aan de performance eisen. Je adviseert en begeleidt verschillende IT projectteams vervolgens in het verbetertraject. Doel hierbij is dat de teams zelf in staat zijn hun systemen en applicaties aan de performance eisen te laten voldoen.

Belangrijk hiervoor is dat jij als adviseur op de hoogte bent van de recente ontwikkelingen in het vakgebied en je weg kent in de verschillende IT systemen die de Belastingdienst gebruikt. Je weet hoe je de performance van onze applicaties en infracomponenten moet vaststellen: je kan aangeven waar in runtime of code de bottlenecks zitten. Met jouw enthousiasme voor het vakgebied weet je dit goed over te brengen op jouw collega's.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Opstellen performance testplan en testscripts
  • Controleren resourcemonitoring
  • Uitvoeren testen
  • Analyseren testresultaten
  • Opstellen performance advies met verbeterpunten
  • Begeleiden collega's in verbetertraject

Kortom, een afwisselende en communicatieve functie in het hart van de IT performance. Dus...

Zullen we direct zaken doen en word jij de nieuwe collega van Allan Beumer? Of wil je liever eerst eens vrijblijvend praten over de functie? Neem dan contact op met Wilfred Haarman, teammanager Performancetesten.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur door een hbo opleiding in een IT richting.
  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring in de -performance- testing
  • Je hebt goede contactuele en adviesvaardigheden
  • Je hebt kennis van de basisprincipes van performance en het gedrag van systeem resources (CPU, memory, disk I/O, LAN, WAN).
  • Je bent bekend met het automatiseren van testen in een Delivery Pipeline (Jenkins).
  • Kennis van operating systems (Unix, Linux, Z/OS en Windows) is een pre

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • analyseren
  • resultaatgericht
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling

Wat vind jij nog meer belangrijk?

Je wilt je ideeën kunnen ventileren en liefst ook ontwikkelen en implementeren om resultaten te boeken. En je wilt ook daarom altijd op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Je vindt het belangrijk om helder en duidelijk te zijn en logisch en praktisch nadenken is jou niet vreemd: je komt snel tot de kern van de zaak. Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, en tegelijkertijd gaat samenwerken jou goed af: je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 40

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.Het kan voorkomen dat je buiten je reguliere werktijden gevraagd wordt om stand-by te staan om verstoringen in het productieproces op te lossen. Hiervoor krijg je een vergoeding.

Bijzonderheden

Graag ontvangen wij jouw brief en cv in een Word- of Pdf-bestand. Je kunt deze uploaden via de sollicitatiebutton. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De binnengekomen sollicitaties beoordelen wij wekelijks. Bij gebleken geschiktheid nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een selectiegesprek. Deze gesprekken vinden op maandag, dinsdag en donderdag plaats op onze locatie Quintax in Apeldoorn.

Een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel DataCenter Services (DCS) verzorgt de voortbrenging en exploitatie van de generieke delen van de infrastructuur voor de Belastingdienst en mogelijk andere onderdelen van de Nederlandse overheid.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging en is er sprake van allerlei (organisatie)ontwikkelingen. Zo wordt de (top)structuur van de organisatie veranderd, wordt de rol van data steeds groter en worden werkzaamheden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wilfred Haarman, teammanager Performancetesten

06 - 18604082

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marija Hoksbergen, adviseur Werving & Selectie

06 - 27063341

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Performance tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Test automation engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 9 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon