Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur project- en portfoliomanagement

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 28 januari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 1049554
  • Plaatsingsdatum 11 januari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"In deze functie speel je een belangrijke rol binnen alle fases van een project: je adviseert aan de voorkant bij businesscases, tijdens de uitvoering van het project over de voortgang, en aan het einde ervan over de implementatie en batenrealisatie." Renate Fonville - Senior businesspartner

De Belastingdienst wil vernieuwen. In ons toezicht en onze dienstverlening en wat betreft de interne werkprocessen. Hiertoe voeren we diverse projecten en programma’s uit. Om grip te houden op de voortgang van deze projecten en programma’s is er het team Bureau Investeringsagenda. De vijftien medewerkers van dit team rapporteren en adviseren over de stand van zaken van de vernieuwing binnen de Belastingdienst. Zo leveren zij onder meer planningen, verantwoordingsinformatie, businesscase methodieken, portfolioadministratie en bestedingsplannen. Ook verzorgen zij sessies voor het topmanagement van de Belastingdienst. Denk aan sessies rondom de vernieuwing van de Belastingdienst met de top 25.

In jouw rol van adviseur project- en portfoliomanagement richt jij je op enkele organisatieonderdelen en of ketens binnen de Belastingdienst. Je werkt nauw samen met de ketens, begrijpt hun prioriteiten en levert een bijdrage vanuit jouw rol bij het succes van de projecten in de ketens. Je kent hun producten en processen en weet waar knelpunten of kansen liggen. Binnen deze onderdelen ben je kind aan huis. Probleemloos haal je de rode draad uit projectspecifieke rapportages en schrijf je mee aan de maandelijkse rapportages voor de leiding van de Belastingdienst. Dankzij jouw kritische en onafhankelijke blik stel je heldere en eerlijke adviezen op. Ook over de voorbereiding van besluitvorming en het specificeren van de businessdoelen. In je adviezen zorg je voor een goede balans tussen lef en zorgvuldigheid.

Als adviseur project- en portfoliomanagement adviseer je de organisatieonderdelen en bijbehorende ketens ook over de relevante projectkaders en -richtlijnen van de Belastingdienst en het ministerie van Financiën. Zo adviseer je over beschikbare budgetten en de formele afronding van projecten. Door hierbij optimaal gebruik te maken van je stevige interne netwerk, zorg je dat alle neuzen dezelfde kant opstaan. Zo sla je de brug tussen het organisatieonderdeel dat verantwoordelijk is voor de vernieuwing, de projecten en het team Bureau Investeringsagenda dat hierover adviseert aan het directieteam van de Belastingdienst en de bewindspersonen van het ministerie.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Renate Fonville? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Patricia Hol, teammanager.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een master bedrijfs- of bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring als projectleider of adviseur in een multidisciplinair team of met multidisciplinaire adviestrajecten.
  • Je hebt ervaring met meerdere organisatieonderdelen binnen de Belastingdienst.
  • Je hebt ervaring met meerdere adviesrollen en enige ervaring met het aansturen van een adviestraject of een klein team.
  • Je hebt kennis van traditionele en moderne projectmanagementmethodes zoals Prince 2 en Agile.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van overheidsfinanciën.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van bestuurlijke notities en rapporten.
  • Je kunt bijeenkomsten en conferenties voorbereiden en leiden.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Lef; dat heb jij zeker. Je bent niet bang om conclusies te trekken. Als echte verbinder voel je goed aan wat er speelt en weet je draagvlak te creëren voor je adviezen. Je werkt graag samen en bent resultaatgericht. Complexe portfolio's en ingewikkelde projectinformatie breng jij snel terug tot de kern en je kunt er helder schriftelijk en mondeling over rapporteren. Je staat open voor verandering en je vindt het leuk om te onderzoeken hoe het rapportageproces verder ontwikkeld kan worden, zodat het nog beter aansluit bij de informatiebehoefte van het directieteam van de Belastingdienst.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan twee jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Bureau Investeringsagenda (BIA) ondersteunt, stimuleert en verbindt de primaire procesdirecties die de opgave van de Investeringsagenda moeten realiseren, maar is daar niet verantwoordelijk voor: die verantwoordelijkheid ligt bij het primaire proces. BIA is verantwoordelijk voor het creëren van overzicht.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Patricia Hol, Teamleider

06-21227244

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maria Hallensleben, Adviseur Werving & Selectie

06-27063246

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur kaders en richtlijnen portfolio- en projectmanagement

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior medewerker audit en onderzoek

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Java developer medior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon