Adviseur re-integratie
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
- Standplaats Regio West / midden van het land
- Werkplekken 2
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau HBO bachelor
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 26 mei Nog 2 dagen
- Vacaturenummer 29165
- Plaatsingsdatum 27 april 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Preventie en goede verzuimbegeleiding zijn daarbij belangrijk. Als adviseur re-integratie ben jij hierin een sleutelspeler. Voor het Westen en midden van het land zijn we op zoek naar een adviseur re-integratie.
Je bent werkzaam bij de afdeling HR Expertise, team Gezondheidsmanagement. Dit team is onderdeel van de afdeling HRM van het Shared Servicecenter DJI (SSC DJI). Jouw werkzaamheden zijn gericht op de advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij langdurig verzuim en de begeleiding van de verzuimende medewerkers naar passend werk. Zodra er sprake is van complex verzuim, maximaal na 6 weken, ga je de leidinggevende en medewerker ondersteunen. Je bent hierin de expert, adviseur en proceseigenaar.
Je bent mede verantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je ondersteunt de leidinggevende zodat de juiste stappen volgens de richtlijnen uit de Wet verbetering Poortwachter worden genomen. Je begeleidt de leidinggevende en de medewerker en draagt actief bij aan een zo spoedig mogelijke werkhervatting en re-integratiemogelijkheden. Je zorgt daarbij voor het uitzetten van diensten, zoals 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en aanwijzingen tot medisch herplaatsingskandidaat. Daarnaast benoem je, na het beoordelen van de verzuimsituatie en in kaart brengen van scenario’s, de financiële en arbeidsrechtelijke consequenties.
Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim, draag je bij aan het beheersen van het verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Als specialist overzie je het werkveld en heb je een visie op management van verzuim en schadelastbeperking. Je doet voorstellen aan de HR-adviseurs, -Business partners en management bij het verkrijgen van grip op verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit. Je geeft waar nodig voorlichting en coacht leidinggevenden over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim.
Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, de trajectbegeleider, leidinggevenden, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk en leveranciers. Je kijkt waar de samenwerking in de verzuimketen kan worden versterkt en gaat voor optimale samenwerking.
Functie-eisen
Dit neem je mee
• Je hebt hbo-denk- en werkniveau
• Je bent specialist op gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid en hebt hiervoor de benodigde scholing gedaan
Dit is jouw kracht
• Je weet tactvol te interveniëren bij de verzuimaanpak en weet een goede balans te vinden tussen inhoud en coaching, waarbij versterking van de eigen regie door de medewerker en leidinggevende centraal staat
• Je kunt diverse adviesstijlen hanteren: expert, begeleider en regisseur
• Je ziet kansen, neemt initiatief en weet van aanpakken
• Je beschikt over beïnvloedingsvaardigheden en over vaardigheden om draagvlak te creëren. Je bent in staat om gevraagd en ongevraagd diverse spelers, waaronder de (vestigings)directie, van advies te voorzien
• Je hebt lef en tact en durft onafhankelijk te handelen
• Je bent analytisch en gaat methodisch te werk. Je bewaakt de opvolging en signaleert bij stagnatie
• Complexe materie kun je duidelijk en concreet maken
• Je bent enthousiast en verhoogt het kennisniveau van het management.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Voor het werken op locatie of vanuit huis worden de richtlijnen van de Rijksoverheid gevolgd. Wanneer mogelijk zal het hybride (slim) werken worden geïmplementeerd binnen het SSC.
- Je werkt in deze functie vanuit huis en op de locaties die je ondersteunt.
- Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- Let op: Regio West / midden van het land
Meer over de functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Shared Service Center
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM-dienstverlening, inkoop, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk.
HRM
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. Dat is ons doel bij de afdeling HRM. We werken met zo’n tweehonderd collega’s met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega’s ontvangen we met open armen. Verder staan samenwerken en ontdekken bij ons voorop. We gaan mensgericht en nieuwsgierig te werk.
Afdeling HR-expertise
Bij de afdeling HR-expertise focussen we op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, zorg voor medewerkers en hulp voor leidinggevenden bij verzuim en re-integratie. Wat ons als collega’s bindt? Een grote passie voor het vak. We werken met veel plezier en enthousiasme. Teamwork staat daarbij voorop: zowel binnen de afdeling als daarbuiten.
Team Gezondheidsmanagement
Stimuleren dat medewerkers gezond, fit en met plezier aan de slag gaan. Dat is wat we doen bij het team Gezondheidsmanagement. Een mooie uitdaging waarvoor we onze specialistische kennis graag inzetten. Met zo’n 25 collega’s richten we ons op de onderwerpen vitaliteit, preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij werken we nauw samen met collega’s in de HR-keten en schakelen we waar nodig extern versterking in. Ook krijgen we binnen onze nieuwe afdeling volop ruimte om te innoveren en werkprocessen mee vorm te geven. Doe je met ons mee?
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering.
Dienst Justitiële Inrichtingen
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 15.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrisch centra en detentiecentra. Het is zowel veelzijdig als boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Mevrouw S.L. Schilder Spel, teamleider HR Advies
06-11700872Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Mevrouw E. Kloesmeijer-van Vught, recruiter DJI
06-25652750Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
HR-Adviseur
- Standplaats Den Haag, werklocatie: Rotterdam
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 25 mei
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Teamleider Dienstenmanagement
- Standplaats Gouda
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 1 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Afdelingshoofd terroristenafdeling PI Zwolle
- Standplaats Zwolle
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 1 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd