Adviseur reputatiemanagement
Rijkswaterstaat
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Administratief / secretarieel, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
- Reageren voor 2 juni Nog 6 dagen
- Vacaturenummer CD-22-080
- Plaatsingsdatum 12 mei 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Overal waar Rijkswaterstaat werkt, hebben we te maken met anderen. Denk aan omwonenden, bedrijven, weggebruikers of andere overheden zoals provincies of ministeries. Vertrouwen in onze organisatie is daarom essentieel. Jij levert als adviseur reputatiemanagement een bijdrage aan het verstevigen van reputatiemanagement bij Rijkswaterstaat!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
De afgelopen jaren is er een stevige basis gelegd voor reputatiemanagement binnen Rijkswaterstaat. Jij werkt in deze rol vanuit de afdeling Corporate communicatie verder aan het verstevigen van reputatiemanagement. Zo weet jij precies welke kansen en risico’s van belang zijn voor de reputatie van Rijkswaterstaat en ben je een ambassadeur van reputatiebewust handelen. Jouw kennis en vaardigheden gebruik je om dit belang ook bij collega’s extra te benadrukken, bijvoorbeeld via kennissessies of adviesgesprekken, op allerlei niveaus. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s, zowel binnen als buiten de communicatieketen. Want de reputatie is iets van de hele organisatie.
Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van issuemanagement als onderdeel van reputatiemanagement. Je gaat concreet aan de slag met een plan van aanpak voor de structurele inrichting hiervan. Dankzij jouw initiatieven heeft Rijkswaterstaat straks een heldere werkwijze voor het signaleren, analyseren, adresseren en opvolgen van issues.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Verbinden! Jij denkt op tactisch en operationeel niveau inhoudelijk mee, adviseert waar mogelijk op gebied van communicatie en reputatie en faciliteert en begeleidt issue-sessies. Zoals past bij een integrale aanpak werk je ook hier proactief samen met diverse collega’s uit de organisatie. Jouw werk doe je in nauwe samenwerking met onze andere communicatieadviseur reputatiemanagement.
Reputatiemanagement betreft de hele organisatie. Daarom werk je veel samen met collega’s van de afdelingen strategie en beleid. Dit betekent dat je goed bent in netwerken, stevig in je schoenen staat, optreedt als proactieve sparringpartner en vooral denkt in samenwerking en kansen.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom reputatiemanagement. Ook weet je draagvlak en gezamenlijkheid te creëren in groepen en overzie en begrijp je de verschillende disciplines en invalshoeken. Je bent iemand die gemakkelijk schakelt tussen strategisch-tactisch denken en operationeel handelen. Het lukt jou gemakkelijk om abstracte materie concreet te maken. Het zit in je natuur om je eigen werkwijzen ook geregeld te evalueren en nieuwe inzichten over te dragen aan collega’s. Verder ben je benaderbaar en natuurlijk heel gezellig en prettig om mee samen te werken.
Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Bart van Kippersluis, coördinator externe communicatie, via 06-23319407 of Liselotte Dijkstra, adviseur reputatiemanagement, via 06-11180806. Zij staan je graag te woord!
Functie-eisen
- je hebt wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Communicatie;
- je hebt ruime ervaring met corporate communicatie en bij voorkeur kennis van reputatie- en/of issuemanagement.
Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot adviseur reputatiemanagement? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Dorien van Eijnsbergen, adviseur Werving en Selectie, via 06-20310069. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 7 juni 2022;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De recruiter neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Corporate Dienst is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat en bestaat uit de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel en Recht, Facilitair en Financiën en Bedrijfsvoering & Inkoop. Wij zorgen voor ondersteuning bij de uitvoering van primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Dit doen wij door het leveren van bedrijfsvoering diensten tegen zo laag mogelijke kosten op het gebied van HRM, Communicatie, Facilitaire en Financiële dienstverlening en Bestuurlijke Juridische zaken en Vastgoed. Daarnaast zijn we actief buiten Rijkswaterstaat: ook andere rijksoverheden en partijen als gemeenten en waterschappen nemen producten en diensten bij ons af. In totaal werken er ongeveer 1000 mensen binnen de CD, verspreid over bovengenoemde gebieden.
Corporate communicatie
De afdeling Corporate communicatie maakt het belangrijke werk van Rijkswaterstaat zichtbaar en verbindt onze organisatie met de in- en externe omgeving. Onze experts adviseren over en voeren de regie op communicatievraagstukken rondom landelijke onderwerpen. Op onze afdeling werken communicatieadviseurs die als generalist inzetbaar zijn op landelijke communicatievraagstukken en communicatieadviseurs die hun specialistische kennis inzetten voor de communicatieketen en het professionaliseren van het vak binnen Rijkswaterstaat. Als afdeling dragen we zo bij aan een sterke corporate identiteit en een positief imago van Rijkswaterstaat.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Liselotte Dijkstra, adviseur Reputatiemanagement
06-11180806Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Dorien van Eijnsbergen, adviseur werving & selectie
06-20310069Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Contractmanager bedrijfsvoering
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 6 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Junior adviseur audit en control
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 14 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Jurist bestuurs- en omgevingsrecht
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 14 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd