Adviseur Stedelijk water en riolering

Je beschikt over een afgeronde technische hbo-opleiding. Een of meerdere aanvullende opleidingen van Wateropleidingen worden gezien als een pré tijdens de selectie.

Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met beheersvraagstukken en bent bekend met vigerende wet- en regelgeving met betrekking tot de ondergrondse netwerken (met name riolering, watersystemen en terreinleidingen). Je beschikt over vaktechnische kennis op het gebied van hydraulische berekeningen van het watersysteem en kunt hydraulische rapporten en berekeningen controleren en beoordelen. De potentiële gezondheidsrisico’s binnen het watersysteem herken je en kun je beheersbaar maken.

Je bent in staat inhoudelijk te adviseren over effecten van technologische en maatschappelijke ontwikkelingen inzake watersystemen en klimaatadaptatie en neemt daarbij de lange termijn ontwikkelingen mee in de beschouwing.

Je hebt kennis van assetmanagement en bent in staat dit toe te passen binnen het expertisegebied. Je kunt de juiste kaders en randvoorwaarden stellen voor vraagspecificaties en onderzoeksvraagstukken en bent in staat de kwaliteit te toetsen van door derden opgestelde contracten, plannen en producten. Tevens ben je in staat om de benodigde onderzoek- en adviesopdrachten te initiëren.

Je hebt een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn en kunt zelfstandig en taakvolwassen werken. Jouw analytisch vermogen stelt je in staat je werk uitstekend te plannen en te organiseren en weet waar nodig gemakkelijk de samenwerking op te zoeken, te verbinden, te enthousiasmeren en te overtuigen. Het beoogde resultaat en het klantperspectief houd je altijd in het vizier. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt oog voor je eigen ontwikkeling.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van twaalf maanden. Bevalt het na die tijd nog steeds van beide kanten? Dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Mogelijk word je in de toekomst betrokken bij projecten, locaties of informatie waarvoor een hoog veiligheidsregime geldt. In zo’n geval zal er een screening door de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en/of de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst plaats vinden. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.

Vanuit het overheidsbeleid wordt duurzaamheid gestimuleerd. Je ontvangt van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het openbaar vervoer zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.

Deze functie wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.