Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Adviseur Strategie, beleid en organisatie

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 3 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 30 november Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer VWS200242(Jeugd)
  • Plaatsingsdatum 12 november 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In Nederland moet iedere jeugdige kunnen rekenen op passende jeugdhulp. Bedreiging hiervan, bijvoorbeeld omdat een jeugdhulpaanbieder financiële problemen heeft, moet tijdig gesignaleerd en aangepakt worden. De focus vanuit de Jeugdautoriteit is hierbij nadrukkelijk gericht op jeugdhulpaanbieders en gemeenten, niet op individuele jeugdigen of gezinnen. Jij komt daarbij te werken in een werkomgeving die dynamisch, politiek gevoelig, veelzijdig en nog in ontwikkeling is. Als adviseur Strategie, beleid en organisatie adviseer je het MT over beleidsmatige dossiers en ondersteun je tegelijkertijd de ontwikkeling van de interne organisatie. Als individu en in teamverband (met onze externe adviseurs en coördinatoren) moet jij er de handen daarom behoorlijk uit de mouwen steken.

Jouw taken:

  1. Je adviseert het MT over beleidsmatige zaken. De taken en positie van de Jeugdautoriteit zijn in ontwikkeling. De Jeugdautoriteit is in gesprek met interne en externe partners over haar takenpakket en positie in het jeugdzorglandschap. Als adviseur vertegenwoordig jij bij een aantal van die gesprekken de Jeugdautoriteit. Daarbij ben je in staat het standpunt van de Jeugdautoriteit helder te verwoorden en met de andere partijen te zoeken naar consensus over de gewenste ontwikkeling. Je levert een bijdrage aan de formele documenten waarin taken en positie worden vastgelegd.

  2. Je ondersteunt de bestuurssecretaris bij haar werkzaamheden, bijvoorbeeld door het leveren van een bijdrage aan planning en control cyclus en de inhoud van stukken voor het MT. Je schrijft bijvoorbeeld het jaarplan en het jaarverslag, waarbij je de organisatie actief betrekt. Je bereidt afspraken voor voor de directeur en organiseert inhoudelijke werkbezoeken voor de Jeugdautoriteit. Ook lever je een bijdrage aan de beantwoording van Kamervragen.

  3. Je bent accounthouder voor een aantal partners van de Jeugdautoriteit. Dat betekent dat je het contact met deze partners onderhoudt, dat je weet wat er bij hen speelt en leeft en dat je hen ook op de hoogte houdt van de ontwikkelingen bij de Jeugdautoriteit. Je signaleert vanuit die contacten ontwikkelingen in het veld en de gevolgen die deze ontwikkelingen kunnen hebben voor het takenpakket van de Jeugdautoriteit. Je doet voorstellen voor de manier waarop met deze ontwikkelingen binnen de Jeugdautoriteit kan worden omgegaan.

Functie-eisen

Je wil graag bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen, in het bijzonder in de jeugdzorg. Je wordt enthousiast van het werken in een organisatie die in ontwikkeling is, waardoor de inhoud van het werk en de manier waarop we dat organiseren aan verandering onderhevig is. Je bent flexibel genoeg om daarop in te spelen en vindt het leuk als een deel van het werk ad hoc is. Vanzelfsprekend blijf je goed op de hoogte van ontwikkelingen op het vakgebied. Schrijven vind je leuk; je zet adviezen gestructureerd op papier. Je werkt planmatig en resultaatgericht. Je krijgt energie van een functie waarbij een deel van het werk naar buiten (beleid) en een deel van het werk naar binnen (organisatie) gericht is. Thuis werken (als gevolg van Covid-19) vindt je geen probleem, maar zodra het weer kan, ben je graag op kantoor. Je vraagt op tijd om hulp als je ergens tegenaan loopt.

Functie-eisen  

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over goede analytische vaardigheden.
  • Je communiceert mondeling en schriftelijk op een heldere en overtuigende wijze.
  • Je bent een teamspeler, gericht op samenwerken, goed benaderbaar en soepel in de omgang. Je stemt je visie en acties af met je collega’s. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig werken.
  • Je bent resultaatgericht en kijkt op een creatieve manier naar mogelijke oplossingen. Je bent in staat je eigen werk daarbij planmatig vorm te geven en te organiseren. Je beschikt over de flexibiliteit om waar nodig je plannen tijdig aan te passen.
  • Kennis van en ervaring met de jeugdzorg is een pré. Je bent je goed bewust van de impact op de zorg voor kinderen, de belangen van hun ouders, het bestuur en personeel van de zorgaanbieders en de gemeentelijke verantwoordelijkheden.
  • Je bent je bewust van de onafhankelijke positie van de Jeugdautoriteit en handelt ook onder druk conform.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Je kunt jouw sollicitatie onder vermelding van het vacaturenummer: VWS200242(Jeugd) richten aan: de heer K. Schuurman.
  • Indien je bent aangewezen als een verplichte VWNW-kandidaat, dan verzoeken wij je, een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
  • Een functiegericht assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen en heb je om in dienst te treden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
  • Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Jeugdautoriteit draagt onafhankelijk en onpartijdig bij aan het voorkomen en oplossen van problemen in de continuïteit van jeugdzorg. Kinderen in Nederland die jeugdzorg nodig hebben, moeten hierop kunnen rekenen. Als Jeugdautoriteit helpen wij daarbij. Vandaag én in de toekomst. Onze onafhankelijke positie is de kracht van onze dienstverlening. We zetten onze expertise in om het jeugdzorgstelsel zo goed mogelijk te laten functioneren. Een stelsel waarbij partijen in de jeugdzorg elkaar weten te vinden, kennis en ervaring delen en professioneel met elkaar samenwerken. Weten van elkaar wat je doet én samen zorgen voor passende jeugdzorg voor ieder kind. Dát is wat telt. Dát is waarvoor we het doen! Om deze opgave binnen het jeugdzorgstelsel te ondersteunen en faciliteren doen we onderzoek, bewaken we de naleving en voortgang op gemaakte afspraken en verbinden we betrokken partijen op inhoud en relatie. Zo bemiddelen we indien gewenst voor een geschikte oplossing tussen gemeenten en aanbieders bij problemen in de continuïteit van jeugdzorg. Met onze casusaanpak helpen en adviseren we aanbieders jeugdzorg te waarborgen op een bedrijfsmatig en financieel gezonde manier. Om knelpunten in het stelsel structureel op te lossen, is er meer nodig. De kennis die de Jeugdautoriteit vanuit haar betrokkenheid bij casuïstiek en uit haar onderzoeken verzamelt en opbouwt, zetten we actief in om het veld te begeleiden in de transitie naar een zelflerend jeugdzorgstelsel. Hierbij monitoren en signaleren we met de menselijke maat. Waar nodig signaleren we ook naar de staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, de minister van Rechtsbescherming en politiek.   De Jeugdautoriteit moet in 2023 een structurele plek in het jeugdzorglandschap krijgen. Op dit moment wordt onderzocht waar die plek is. Dit verklaart de tijdelijkheid (aanstelling voor 3 jaar) van deze vacature.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

“Nederland gezond en wel”; dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het is de ambitie van VWS om iedereen zo lang mogelijk gezond te houden en zieken zo snel mogelijk beter te maken. Ook wil het ministerie mensen met een beperking in hun participatiemogelijkheden ondersteunen.

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Daniëlle Wille, Bestuurssecretaris

070-3406888

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Debby Ketting-Langelaan

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Adviseur Monitoring en Signaleren

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Casuïstiek

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Juridisch adviseur

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon