Adviseur Veiligheid

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Bedrijfsvoering (BV) één vacature bij de afdeling Facilitair, team Facilitaire Kennis en Regie (FK&R), voor de functie van Adviseur Veiligheid (FGR: Adviseur Bedrijfsvoering S10). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voorafgaand aan een vast dienstverband kan een jaarcontract worden aangeboden.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel aan wanneer zij bijvoorbeeld vluchten uit onveilige landen of wegens hun geloof of geaardheid daar bedreigd worden. Maar migratie gaat ook om mensen die hier willen studeren, hun kennis willen delen door hier bijvoorbeeld te werken, of gewoon graag Nederlander willen worden. Onze maatschappij veranderd constant. Politieke- en maatschappelijke druk, maar ook mondiale conflicten, spelen een belangrijke rol op wijze waarop wij omgaan met belangrijke thema’s als migratie. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee die impact hebben op de IND organisatie en bedrijfsvoering. Daarnaast zorgen andere ontwikkelingen zoals het nieuwe Rijks huisvestingsbeleid er ook voor dat de IND zelf niet meer haar rijkskantoren faciliteert, maar dat concerndienstverleners dit overnemen.

Op het gebied van (fysieke) veiligheid vraagt dit om een andere benadering; van uitvoering naar regie. Maar het vraagt ook om wenbaarheid, innovatie en betrouwbaarheid. Bij de IND werken de Adviseurs Veiligheid samen in één team, Cluster Veiligheid. Vanuit het team heeft elke Adviseur Veiligheid de verantwoordelijkheid over een regio in Nederland. Dit zijn diverse locaties, opdrachtgever van de aldaar aanwezige Rijksbeveiliging Organisatie en contactpersoon van de ketenpartners. Daarnaast is elke Adviseur Veiligheid verantwoordelijk voor diverse landelijke aandachtgebieden (expertise). Hierbij kun je denken aan crisisbeheersing, beleid, OBE-inrichting en ketensamenwerking. Gezamenlijk draagt het Cluster Veiligheid bij aan het bijhouden van het Veiligheidsbeleid, het ontwikkelen van adviesstukken, het stellen normen en kaders maar ook het bedenken van innovatieve ontwikkelingen op het gebeid van veiligheid en het in stand houden van de crisisorganisatie.

Wat ga je doen?

“Waarbij de ene werkdag vrij rustig verloopt, moet je de volgende dag continue ad hoc schakelen en snel acteren. De wisselende werkzaamheden, waarin samengewerkt wordt met verschillende organisatielagen, gecombineerd met politieke druk zorgen voor een unieke baan met veel uitdagingen, waardoor het werk altijd leuk blijft!”

Hoe ziet je toekomstige werkweek eruit?

‘s Ochtends schuif je aan bij een operationeel overleg op locatie om de actuele ontwikkelingen en acties te bespreken. Daarna bespreek je met je collega’s de bijzonderheden van je week en kun je sparren over de aanpak van problemen. Na de lunch heb je een afspraak met een ketenpartner om de dienstverlening te bespreken en te werken aan de relatie. Vervolgens besteed je de rest van de middag voor het uitwerken van gesprekken of het opstellen van een adviesnota. En voordat je naar huis gaat, bel je kort met de Rijksbeveiliging Organisatie of manager van de locatie om te bespreken of er problemen zijn of verwacht worden. De andere dag werk je fysiek op een locatie om zichtbaar en bereikbaar te zijn voor vragen en ter plekke ontwikkelingen te bespreken en te beoordelen. Onderweg naar huis krijg je in je piketweek een melding dat er een incident plaats heeft gevonden en zorg je dat de juiste procedures uitgevoerd wordt. Jouw dag is dus altijd anders en wisselt tussen operationele en tactische werkzaamheden.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Je levert gevraagd en ongevraagd advies op alle aspecten waarbij veiligheid een rol speelt;
• Je houdt je bezig met de ontwikkelingen op het gebied van Integrale Veiligheid en de beleidsontwikkeling van het veiligheidsbeleid;
• Je bent gemandateerd opdrachtgever voor de Rijksbeveiligings Organisatie;
• Je bent een onderdeel van de piket organisatie IND.

Wat de functie zo leuk maakt:

Als Adviseur Veiligheid geef je uitvoering aan de ontwikkelingen op het gebied van Integrale Veiligheid, waarbij je onder meer bezig zult zijn met het ontwikkelen van een methodiek/proces voor het opstellen van een risicoprofiel, het ontwikkelen en in stand houden van het Veiligheidsbeleid en werk je samen met het team aan innovatie. Je werkt prioritaire risico’s uit in scenario’s samen met de in- en externe partners. Je zorgt ervoor dat er cyclisch kan worden gewerkt (Plan Do Check Act) en weet sturingsinformatie uit bedrijfssystemen te halen, deze te verbeteren en te interpreteren naar concrete veranderingen of doelen.

Daarnaast draag je aan de normen en kaders op het gebied van de integrale veiligheid. Je adviseert en komt met verbetervoorstellen voor Veiligheidsonderwerpen en ook op andere onderwerpen binnen het team. Je hebt inzicht in (organisatorische) samenhangen tussen het eigen werkterrein en de daarop van invloed zijnde werkprocessen. Het is belangrijk dat je zelfstandig als in teamverband weet te werken, waarbij je goed weet te schakelen met je manager, adviseurs en in- en externe partners, ook in gespannen situaties.