Adviseur waterkwaliteit
Rijkswaterstaat
- Standplaats Haarlem
- Werkplekken 2
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.214 - €6.227
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Natuur / milieu
- Reageren voor 14 juni Nog 4 dagen
- Vacaturenummer WNN-23-023
- Plaatsingsdatum 25 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Wil jij een sleutelrol spelen in het beheer van het Noordzeekanaal, de belangrijkste schakel in de bruisende Metropoolregio Amsterdam? Rijkswaterstaat (RWS) zoekt een ervaren adviseur waterkwaliteit die de uitdaging aangaat om complexe vraagstukken op het gebied van waterkwaliteit in relatie tot ontwikkelingen rondom klimaat, waterbeheer, scheepvaart en het onderhoud van sluizen en gemalen aan te pakken. Draag bij aan een schoner Noordzeekanaal met je analytische kwaliteiten en solliciteer bij RWS!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het Noordzeekanaal is voor RWS een plek waar uitdagende vraagstukken over waterbeheer, scheepvaart en de zorg voor onze sluizen en gemaal letterlijk bij elkaar komen. En dat in een omgeving die sterk verandert door ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Denk aan de enorme behoefte aan extra woningen nabij het Noordzeekanaal en de energietransitie.
Als adviseur waterkwaliteit zorg je ervoor dat wij de juiste werkzaamheden verrichten om zicht te houden op de huidige en toekomstige waterkwaliteit van het Noordzeekanaal. Je bestudeert uitkomsten van onderzoeken en zorgt voor extra onderzoek als dat nodig is. Ook adviseer je over maatregelen ter verbetering van de waterkwaliteit en ecologie in het kanaal.
Door deel te nemen aan regionale en landelijke overleggen, deel je kennis en stem je strategieën af met anderen. Jouw passie en expertise op het gebied van waterkwaliteit, stellen je in staat om ook nieuwe projecten op te starten, in samenwerking met andere waterbeheerders in de regio, met als doel de waterkwaliteit te verbeteren. Denk aan de aanpak rond microplastics en medicijnresten, de verbetering van de waterkwaliteit afkomstig van rioolwaterzuiveringsinstallaties, het vergroten van het inzicht in de bron van verontreiniging en aan ecologische maatregelen zoals natuurvriendelijke oevers.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Wil jij jouw passie voor waterkwaliteit omzetten in concrete actie? Als enthousiaste professional krijg je bij RWS de kans om nieuwe plannen te ontwikkelen en de waterkwaliteit naar een hoger niveau te tillen. Mensen enthousiasmeren en nieuwe plannen voor de verbetering van de waterkwaliteit te ontwikkelen, dat is waar jij energie van krijgt. Sluit je aan bij ons team en maak een positief verschil in het behoud van een gezonde wateromgeving.
Wat wij aan jou waarderen
Jij blinkt uit in het analytisch nadenken en vertalen van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Met je samenwerkingsgerichte houding en netwerkkwaliteiten weet je anderen te inspireren en concrete resultaten te behalen, zowel intern als extern. Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke krachtenvelden en bent creatief, moedig en vastberaden genoeg om soms van de gebaande paden af te wijken.
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Alle eerste gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functies? Bel of app met Guus van den Bosch, afdelingshoofd Netwerk, Ontwikkeling en Visie, 06-11904591. Hij staat je graag te woord.
En neem een kijkje op onze site met alle projecten en feiten over het Noordzeekanaal.
Functie-eisen
- je hebt een wo diploma bij voorkeur in waterbeheer/civiele techniek, fysische geografie, chemie, ecologie
- je hebt aantoonbare ervaring en ruime kennis op het gebied van ecologie en water
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
Bijzonderheden
- je standplaats is Haarlem. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- schaal 11 of 12, afhankelijk van kennis en ervaring;
- de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 22 juni 2023;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Noord (WNN)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Noord-Holland. Kenmerkend is de sterk politiek-bestuurlijke omgeving, die ook landelijk actief en invloedrijk is.
Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van twaalf bruggen, drie tunnels, drie wegen, vijf sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Daarnaast wordt de komende jaren ruim negentig kilometer snelweg vernieuwd en grotendeels vervangen door stiller asfalt. Veiligheid, leefbaarheid en doorstroming: dat is waar WNN voor staat.
In totaal werken een kleine 300 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Netwerkontwikkeling en Visie
De afdeling Netwerkontwikkeling en Visie (NOV) zorgt voor een heldere regionale uitwerking van de netwerkbeheervisie van RWS en houdt daarbij rekening met ontwikkelingen en de partners in de regio.
De afdeling levert integrale en gebiedsgerichte adviezen over water, mobiliteit, ruimte en duurzaamheid. We volgen de actuele ontwikkelingen binnen de regio en op het gebied van wetgeving en beleid. Op basis van onze kennis adviseren we de directie over onder meer bestuurlijke en strategische lange termijn vraagstukken. Ook vertalen we actuele ontwikkelingen naar visies en strategieën binnen ons eigen organisatieonderdeel en naar de landelijke netwerkbeheervisie van Rijkswaterstaat. Ook dragen we bij aan de omgevingsvisies van onze partners in de regio. Om dit goed te kunnen doen, hebben we een breed netwerk binnen Rijkswaterstaat, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, regionale overheden en andere partners.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Guus van den Bosch, afdelingshoofd Netwerkontwikkeling en Visie (NOV)
06-11904591Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Dorien van Eijnsbergen, adviseur Werving en Selectie
06-20310069Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur asset management water
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 14 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur scheepvaart en vaarwegen
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 31 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker backoffice inkoop en financiën
- Standplaats Haarlem
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 9
- Reageren voor 22 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd