Afdelingshoofd Dienstverlening Nationale Bewegwijzeringsdienst

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.831 - €7.096
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 21 juni Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer CD-916
  • Plaatsingsdatum 12 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De beste bewegwijzering ter wereld? Die vind je in Nederland. Met jou aan het hoofd zet de afdeling Dienstverlening van de Nationale Bewijzeringsdienst iedere dag weer een mooi staaltje vakmanschap neer als het gaat om een consistent systeem van bewegwijzering. Tegelijkertijd neem je je medewerkers mee in een complexe veranderopgave. Je werkt in Utrecht.

Zo draag jij bij aan een Nederlandse infrastructuur waarbinnen iedereen de weg vindt
Jouw afdeling vormt de kern van de Nationale Bewijzeringsdienst (NBd). Hier zorgen zo’n dertig medewerkers, onder wie projectadviseurs, realisatieadviseurs en ontwerpers, voor heldere bewegwijzeringsplannen. Ze werken aan integrale gebiedsplannen met de wegbeheerders en de uitvoering daarvan. Jij creëert een optimale werkomgeving zodat zij deze taken goed kunnen uitvoeren. Hoe je dat doet? Door duidelijk richting te geven, op HR-gebied voor rust en overzicht te zorgen én procesmatig fors in te zetten op samenwerking en kwaliteit.

De NBd heeft een uitdagende ontwikkelopgave. We groeien toe naar een organisatie die een gewilde partner is van de wegbeheerders, klaar is voor de toekomst en kosteneffectief opereert. En dus is voor jou geen werkdag hetzelfde. Je geeft mede vorm en inhoud aan die ontwikkeling. Een groot deel van je tijd besteed je aan contact met je medewerkers. Je weet precies wat hen bezighoudt en welke kwaliteiten ze hebben. Waar nodig zorg je voor de (verdere) ontwikkeling van de gewenste competenties. Zo zorg je er steeds voor dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Je begrijpt de behoeften van de wegbeheerders, onze stakeholders en de markt. Je snapt dan ook de inhoud van het werk en bent bekend met politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast ben je lid van het managementteam. Binnen dit kleine team, dat naast jou bestaat uit de directeur van de NBd en het afdelingshoofd Bedrijf, stroop jij je mouwen op en pak je enthousiast jouw deel van de taken op.

Met het afdelingshoofd Bedrijf heb je overigens nauw contact; samen geven jullie tactisch en praktisch invulling aan jullie eigen afdelingen en de NBd als geheel. Naast je HR-taken focus je binnen je eigen afdeling ook op procesverbetering. Hoe kunnen we de zaken efficiënter en effectiever aanpakken en zo de wegbeheerders nog beter van dienst zijn? Daarnaast heb je contact met de wegbeheerders in ons land, en vervang je indien nodig de directeur van de NBd. De rode draad in al jouw werkzaamheden? Je zet je in voor de optimalisering van je afdeling en voor de verbetering van de NBd als geheel. En draagt zo bij aan onze essentiële maatschappelijke rol.

Wat wij aan jou waarderen
Complexe veranderopgaves; die geven jou energie. Op luchtige wijze krijg jij de neuzen dezelfde kant op. Dat je daarbij soms ook op weerstand stuit, schrikt jou niet af. Je staat dan ook stevig in je schoenen en durft tegengas te geven. Anderen motiveer en inspireer je met je betrokkenheid en enthousiasme. Conflicterende belangen en politieke krachtenvelden voel je feilloos aan en vang je probleemloos op. Jouw instelling? Humor en een positieve houding brengen je ver.

Meer weten?
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel met Hanneke Steen, directeur NBD, via 06-52169189. Zij staat je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het coronavirus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • je hebt wo-niveau;
  • je hebt minimaal vijf jaar managementervaring;
  • je hebt meerdere veranderkundige trajecten met succes afgerond;
  • je hebt affiniteit met werken in de uitvoering en projectmatig werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Maand­salaris Min €4.831 Max. €7.096 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • normaliter is je standplaats Utrecht. Momenteel werken wij grotendeels vanuit huis;
  • de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 30 juni 2021 en zijn digitaal;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Nationale Bewegwijzeringsdienst (NBd), een alliantieorganisatie van, voor en door de wegbeheerders in Nederland, brengt ieder bewegwijzeringsvraagstuk tot een goed einde. Ons team van ruim zestig medewerkers adviseert over en ontwerpt de bewegwijzeringsplannen. Vanuit onze landelijke regiefunctie bewaken we de samenhang in de bewegwijzering in Nederland. Zo borgen we de kwaliteit, continuïteit en uniformiteit van de bewegwijzering op alle openbare wegen in ons land.

Onze projecten variëren van de bewegwijzering in een landelijke omgeving tot de complexe bewegwijzering in een grote stad of de grootschalige bewegwijzering rondom buiten de bebouwde kom gelegen knooppunten. Aanleiding van onze werkzaamheden zijn veelal de nieuwbouw of reconstructies van wegen, wijziging van routeringen of het onderhoud van bestaande bewegwijzering.

Tot onze taken behoort ook de afstemming en coördinatie tussen wegbeheerders en met eigenaren van openbare wegen en de inrichting van, de toegang tot en het beheer van de landelijke bewegwijzeringdatabase. Op verzoek realiseren we, via aanbesteding en centrale inkoop, ook de plaatsing, beheersing en het onderhoud van de bewegwijzering.

De opdrachtgever van de NBd is een stuurgroep bestaande uit vertegenwoordigers van gemeenten, provincies, waterschappen en Rijkswaterstaat. Rijkswaterstaat is de huisvader van de NBd.

Speerpunten voor onze leidinggevenden
De NBd is een samenwerkingsorganisatie bij uitstek. We hebben veel werk te verzetten. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat om optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 gradenfeedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hanneke Steen, directeur Nationale Bewegwijzeringsdienst

06-52169189

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marlies Altink, adviseur Werving en Selectie

06-21818399

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Junior adviseur verkeersmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rhoon
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 5 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Applicatiemanager CAD

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 28 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur intern opdrachtgeverschap

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Den Bosch of Roermond, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon