Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Afdelingshoofd Financieel Dienstencentrum

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €5.447 - €7.682
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 8 april Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer 74/20-02
  • Plaatsingsdatum 23 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het Financieel Dienstencentrum in Den Haag tekent voor de financiële administratie en het financiële systeem van vijf departementen. Jij zet als manager graag je tanden in doorontwikkeling en vernieuwing, maar zorgt tegelijkertijd voor een stabiele en solide uitvoering en beheer van de financiële processen. Klinkt tegenstrijdig? Jij ziet het vooral als een uitdaging.

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het Financieel Dienstencentrum (FDC). De afgelopen jaren is met succes gewerkt aan de integratie van vijf samenwerkende departementen binnen ons dienstencentrum. De administratieve processen en zijn op orde en we komen nu in een volgende fase van doorontwikkeling en vernieuwing. Deze is vastgelegd in de veranderstrategie 2020-2025. Transparantie, verbetering van de verantwoordings- en sturingsprocessen, datasturing, personele vernieuwing en ketensamenwerking staan centraal in die strategische koers.

Het FDC is onderdeel van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) van met ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarom is inbedding van het FDC in de DSU structuur een belangrijke prioriteit. Daarin staan versterking van de dienstverleningscultuur en de meerjarige personeelsontwikkeling voorop. Jij draagt als afdelingshoofd FDC het gedachtegoed van DSU actief uit.

Jouw taken:

  • Je zorgt voor een stabiele, solide en kwalitatief hoogwaardige uitvoering en beheer van de financiële administratie voor de vijf departementen. 
  • Je bevordert de ontwikkeling, implementatie en afstemming van kwalitatief hoogwaardige producten. 
  • Je bent voorzitter van het managementteam FDC en vertegenwoordigt het FDC in het managementteam van de directie DSU. 
  • Je maakt, samen met de directeur DSU, deel uit van het opdrachtgeversberaad met de directeuren Financieel-Economische Zaken (FEZ). 
  • Je onderhoudt nauwe contacten met de FEZ-directies van de vijf departementen, de Auditdienst Rijk, de Algemene Rekenkamer en met overige relevante partners. 
  • Je vertegenwoordigt de organisatie in interdepartementaal overleg.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma en beschikt over ruime leidinggevende ervaring.
  • Je hebt ervaring met (de aansturing van) verander- en vernieuwingsprocessen.
  • Je beschikt over relevante kennis en ervaring op het vlak van bedrijfsvoering en/of financiële administraties. Affiniteit met ICT-vraagstukken is een pre.
  • Je bent een communicatief vaardige teamspeler, zowel binnen de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering als in de voor jou relevante overleggremia.
  • Je beschikt over een hoge mate van bestuurlijke sensitiviteit.
  • Je schakelt makkelijk tussen mbo- en hbo-niveau en bestuurlijk en directieniveau.
  • Je opereert van buiten naar binnen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 15
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 7682,93 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 15 van de CAO Rijk, exclusief 8% vakantietoeslag.

  • Maand­salaris Min €5.447 Max. €7.682 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en ook kunnen referenties worden opgevraagd.
  • Van jou als toekomstig manager verwachten we dat je regelmatig van functie verandert. Een gemiddelde functieduur van vijf jaar is daarbij het uitgangspunt.

Deze functie valt onder de Algemene Bestuursdienst (ABD) van het Rijk. Deze vacature, en de andere vacatures die onder de ABD vallen, vind je ook terug op www.algemenebestuursdienst.nl. Om in aanmerking te komen voor de functies die onder de ABD vallen, is het van belang dat je beschikt over ervaring in meerdere contexten (uitvoering, beleid, staf, internationaal en toezicht) en in verschillende organisaties binnen of buiten het Rijk. Dit komt ten goede aan de kwaliteit van jou als manager. De Rijksoverheid hecht daarom veel waarde aan:

  • managers die brede ervaring hebben en flexibel inzetbaar zijn;
  • divers en veelzijdig samengestelde teams.

Jij beschikt over drie kernkwaliteiten die in de rijksbrede visie op publiek leiderschap worden genoemd:

  • Samenwerken
    ‘De publieke leider brengt het gedeeld leiderschap in praktijk, is gericht op het bredere verband en niet uitsluitend het ‘eigen’ domein, zoekt actief de samenwerking en co-creatie en is daarbij in staat om zich te verplaatsen in verschillende perspectieven.’
  • Integriteit
    ‘De publieke leider werkt oprecht en bewust ten dienste van het algemeen belang en de maatschappelijke opgaven en laat dat zien in het dagelijks handelen.’
  • Reflectie
    ‘De publieke leider beschikt over zelfinzicht en organiseert reflectie in het veld, met de wetenschap en de praktijk, stelt de juiste vragen en bepaalt op grond daarvan koers en positie.’

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering
De directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU) is een nieuwe directie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Hierin zijn alle organisatieonderdelen ondergebracht die als opdrachtnemer taken uitvoeren voor (meerdere) opdrachtgevers. Al deze onderdelen werken volgens het model eigenaar-opdrachtgever-opdrachtnemer. De plaatsvervangend secretaris-generaal van SZW is eigenaar. De vijf directeuren Financieel-Economische Zaken zijn opdrachtgever.

Financieel Dienstencentrum
Het Financieel Dienstencentrum (FDC), onderdeel van DSU, is een samenwerkingsverband van vijf departementen: SZW; Volksgezondheid, Welzijn en Sport; Onderwijs, Cultuur en Wetenschap; Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, en Financiën. Wij voeren voor deze vijf departementen de financiële administratie uit, inclusief het applicatie- en functioneel beheer van het financiële systeem (het SAP 3F-systeem). Onze afdeling omvat vier clusters – Betalen, Concernadministratie, Beheer, Specialties - die elk worden aangestuurd door een clustermanager. Het FDC bestaat uit 107 fte.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wilbert van de Griendt, directeur Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering

06 117 08 631

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Manager Rijksschoonmaakorganisatie

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 6 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Arbeidsinspecteur arbeidsmarktfraude regio Noord Brabant

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Arbeidsinspecteur arbeidsmarktfraude regio Utrecht

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Woonplaats
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon