Wat vragen we van je?

• Je bent een inspirerende leidinggevende en hebt ervaring opgedaan bij een beleidsafdeling.
• Je kent de vraagstukken in de uitvoering vanuit werkervaring of vanuit een beleidsmatige spilfunctie waarbij je continu in contact hebt gestaan met de uitvoering.
• Je hebt affiniteit met de vraagstukken en dilemma’s van gegevensuitwisseling.
• Je bent ‘hard op de inhoud en zacht op de relatie’ en bent in staat ook onder druk in verbinding te blijven.
• Je hebt bij voorkeur al eerder richting gegeven aan een complex veranderproces.
• Je hebt een belangstellende houding en draagt bij aan een open cultuur waarin je stimuleert dat collega’s onderling feedback geven en ontvangen.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

Wat bieden we?

• Een uitdagende leidinggevende functie in het hart van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
• Een salaris tussen de € 5.485,- en € 7.736,- bruto per maand (schaal 15). Daarbovenop ontvang je 16,37% van je salaris als individueel keuzebudget (IKB). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
• Volop budget, tijd en aandacht voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Flexibele werktijden.
• Een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer en een ruim en goed bereikbaar kantoor in Den Haag. Daarnaast is het hybride werken omarmd en kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Meer informatie over de uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden vind je in de cao Rijk.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Publiek Leiderschap
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en deze maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.
Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

• onze Visie op publiek leiderschap;
• de criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
• het profiel van een ABD'er.

Criteria Algemene Bestuursdienst

Deze functie valt onder de Algemene Bestuursdienst van het rijk. Ervaring in meerdere contexten (uitvoering, beleid, staf, internationaal, toezicht) en in verschillende organisaties binnen of buiten het Rijk, komen ten goede aan de kwaliteit van de manager. De Rijksoverheid hecht daarom veel waarde aan:

• Managers die brede ervaring hebben;
• Flexibel inzetbaar zijn en divers en veelzijdig samengestelde teams.

Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en ook kunnen referenties worden opgevraagd.
Van de toekomstige (top)manager wordt verwacht dat hij/zij regelmatig van functie verandert. Een gemiddelde functieduur van vijf tot zeven jaar is daarbij het uitgangspunt.

Bijzonderheden

• De selectiecommissie staat gepland op 25 augustus 2022
• Het assessment ten behoeve van de selectieprocedure staat gepland op 29 augustus 2022
• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven. Daardoor kunnen we optimaal aansluiten bij de behoeftes uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Heb je een status als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Vermeld dit dan duidelijk in je motivatie, zodat we je sollicitatie met voorrang kunnen behandelen.
• Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en ook kunnen we referenties opvragen.

Publiek leiderschap
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom deel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het vraagt ook wat van jou.
Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

• onze visie op publiek leiderschap;
• de criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
• het profiel van een ABD'er.

Solliciteren
Ben jij ons nieuwe afdelingshoofd Gegevensuitwisseling? Mail je cv en motivatie als PDF onder vermelding van vacaturenummer BABD 278-22 naar wervingenselectiebabd@minbzk.nl.