Afdelingshoofd GIS analyse en projectadvisering data

  • Delft
  • Master/doctoraal
  • 36 uur
  • schaal 13
    €4.758 - €7.094 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 31 mei 2024 Nog 9 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: CIV-24-082, Plaatsingsdatum: 10 mei 2024

De Nederlandse infrastructuur behoort tot de beste van de wereld. En dat komt natuurlijk niet vanzelf. Data en informatievoorziening spelen hierbij een cruciale rol.En daar speelt de afdeling GIS analyse en Procesadvisering (GPD) bij Rijkswaterstaat een prominente rol in. Als afdelingshoofd ben jij een belangrijke schakel in dit proces. Hoe je dit gaat doen? In de onderstaande tekst lees je meer.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als afdelingshoofd speel je een cruciale rol in het vormgeven en uitvoeren van de taken en verantwoordelijkheden die bij jouw afdeling horen. Jouw afdeling staat voor GIS analyse en projectadvisering data en jij richt je op samenwerking binnen de keten en het leggen van sterke verbindingen. Je teamleden, experts op hun vakgebied, worden aangemoedigd om hun talenten optimaal te benutten en werken samen in de keten.Je vertegenwoordigt de afdeling, de directie Inwinning en Gegevensanalyse (IGA) en de CIV in diverse gremia binnen Rijkswaterstaat waarbij organisatie én politieke sensitiviteit belangrijke succesfactoren zijn. Ondanks de dynamische omgeving ben jij koersvast.

Naast het aansturen van de teams ben jeverantwoordelijk voor het integrale samenwerkingsverband Assetmanagement Leverstraat. Vanuit dit gremium wordt gewerkt aan ondersteuning op het gebied van asset management. Belangrijke topics hierbij zijn op dit moment het implementeren van de Object Type Library (OTL) binnen Rijkswaterstaat.

Je stuurt op de dagelijkse operatie. Daarnaast zorg je ervoor dat zowel de afdeling als de medewerkers klaar zijn voor toekomstige uitdagingen. Je bereidt het team voor op de huidige ontwikkelingen en stimuleert hen om proactief in te spelen op toekomstige Rijkswaterstaat ontwikkelingen zoals Areaal data op orde of datagedreven asset management.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jouw plezier ligt in het initiatief nemen bij vernieuwing binnen jouw team. Je geniet van het ontdekken en implementeren van nieuwe ideeën en technologieën, en van de samenwerking die daarbij komt kijken. Daarnaast hou je van het coachen en inspireren van je teamleden, en het zien van hun groei en succes. Jij weet wat je team nodig heeft!

Met jouw flair en overtuigingskracht navigeer je binnen de netwerken, zowel binnen als buiten de organisatie en houdt daarbij rekening met formele en informele regels en je kent de verschillende posities, ontwikkelingen en gevoeligheden. Dankzij jouw inspirerende persoonlijkheid met overtuigingskracht verbind je verschillende afdelingen, afdelingshoofden en het hoger management. Jouw focus leg je op het bevorderen van samenwerking door jouw oprechte interesse te tonen in mensen en begrip te hebben voor diverse belangen, zowel intern als extern.

Wat wij aan jou waarderen
De kern van jouw leiderschap is dat je stuurt door gericht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medewerkers en de te behalen resultaten. Je bent in staat om de operatie centraal te stellen in plaats van jezelf, je maakt verbinding, en draagt in een ondersteunende rol bij aan de ontwikkeling van medewerkers, van de CIV en Rijkswaterstaat organisatie. Je hebt visie en bent gedreven!

Je doet er alles aan om onze medewerkers in een prettige werkomgeving te laten werken waarbij vakmanschap tot zijn recht komt. We willen tevreden, vitale en bevlogen medewerkers met een goede balans tussen dat wat energie geeft en dat wat energie vraagt. Daarnaast ben je voor de directie een stevige gesprekspartner die goed weet hoe de besluitvorming intern en extern werkt. Je bent het perfecte visitekaartje voor de CIV in enkele landelijke overleggen.

Meer weten?
Kom erachter wat de CIV allemaal doet! En bekijk hier alvast alle informatie over hoe Rijkswaterstaat gebruik maakt van van areaalgegevens.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan gerust met Floris van der Bas, directeur Inwinning en Gegevensanalyse, via 06-52505549. Hij staat je graag te woord! Wil je direct solliciteren? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is CIV actief en streeft CIV ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken ruim 1.200 mensen binnen CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Afdeling GIS analyse en procesadvisering data
Jouw afdeling bestaat uit 2 teams. Een team fungeert als Rijkswaterstaat breed GIS Competence Center en is het centrale aanspreekpunt voor het toepassen van GIS binnen Rijkswaterstaat. Hier wordt de geografische data verwerkt, geanalyseerd en gevisualiseerd tot belangrijke informatie. Deze data, veelal in de vorm van kaarten, is belangrijk voor o.a. projecten van Rijkswaterstaat. Een ander belangrijke kernactiviteit van de afdeling is Datakwaliteit. Het team datakwaliteit centrum werkt Rijkswaterstaat breed aan uiteenlopende Datakwaliteitsvraagstukken en omvat het adviseren over Datakwaliteit en het monitoren van de feitelijke data. Hiervoor heeft Rijkswaterstaat eigen applicaties ontwikkeld.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit 6 landelijke en 7 regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Floris van der Bas, directeur Inwinning en Gegevensanalyse

06-52505549

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marlies Altink, coördinator middenmanagement pool

06-21818399

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingshoofd verkeersmanagement ontwikkeling

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Communicatieadviseur data

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Procesmanager

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Delft
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon