Vanzelfsprekend heb je belangstelling voor de expertisegebieden van de directie CIO Rijk. Omdat die gebieden zich continu ontwikkelen, is het bovendien belangrijk dat je proactief bent, een breed en relevant netwerk (hebt en) opbouwt en onderhoudt, en kansen ziet en creëert. Die kansen weet je vervolgens om te zetten in procesverbeteringen en stevige samenwerkingsverbanden. Zowel binnen de directie met de andere afdelingen van CIO Rijk, als daarbuiten met bijvoorbeeld CTO’s en het (ICT-) bedrijfsleven. Hierbij is het van belang dat je gewend bent om op verschillende niveaus te schakelen waarin belangen van meerdere partijen een rol spelen. Je durft hierbij keuzes te maken en waar nodig vasthoudend te zijn.

Verder vragen wij:

• academisch werk- en denkniveau en/of een relevante diploma in de richting van informatievoorziening of ICT;
• ruime ervaring met leidinggeven aan professionals;
• minimaal vijf jaar relevante ervaring binnen het informatiedomein, bijvoorbeeld binnen een CIO- of CTO-office, een informatiemanagementafdeling of ICT-dienstverlener, waardoor je vertrouwd bent met digitaliseringsvraagstukken;
• ervaring met strategisch adviseren, beïnvloeden en overtuigen in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur met verschillende bestuurslagen, of in een ander complex krachtenveld;
• aantoonbare ervaring met verandermanagement en het vermogen om bij te dragen aan de verbetering van de organisatie, op verbindende wijze en met oog voor de medewerkers;
• je kijkt realistisch, creatief en oplossingsgericht naar de uitdagingen waar we voor staan. Je hebt relativeringsvermogen en goede dosis humor;
• Je kunt goed analyseren, denkt strategisch en conceptueel, waarbij je ook pragmatisch kunt zijn.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig; hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. Een AIVD-onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Begeleiding
Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www?.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Je reactie op deze vacature ontvangen wij graag per e-mail. Stuur je curriculum vitae en motivatiebrief voor 6 oktober 2023 onder vermelding van vacaturenummer DGABD 109-23 naar e-mailadres: [email protected]