Afdelingshoofd strategische corporate communicatie

Rijkswaterstaat

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 7 februari Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer CD-22-289
  • Plaatsingsdatum 17 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een ervaren communicatiestrateeg die sterk in zijn schoenen staat? Heb je visie op het vak en zet je deze om in werkbare strategieën? En weet je hoe je een werkomgeving creëert waarin medewerkers tot bloei komen? Dan ben jij het afdelingshoofd dat wij zoeken!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Bij ons is geen dag hetzelfde! Met eerlijke en persoonlijke verhalen maken wij het mooie werk van Rijkswaterstaat zichtbaar op al onze corporate kanalen.

Als afdelingshoofd sta je er nooit alleen voor, want samen met een tweede afdelingshoofd en de coördinatoren ben je verantwoordelijk voor de aansturing van bijna 60 professionals op het gebied van (online) corporate communicatie. Jouw focus ligt daarbij vooral op inhoud en (corporate communicatie) -strategie, zowel intern als extern. Denk aan ontwikkelingen op het gebied van reputatie- en issuemanagement en aan grote inhoudelijke opgaven voor Rijkswaterstaat, zoals beheer en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur met de bijbehorende hindercommunicatie. Je werkt op inhoud nauw samen met het afdelingshoofd communicatie van de Bestuursstaf. Je denkt mee over onze strategische koers. Je brengt ideeën tot uitvoering door mensen te inspireren en goed mee te nemen. Je bent daarnaast ook p-verantwoordelijk voor ongeveer de helft van de afdeling.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je hebt hart voor het communicatievak en je bent een strategisch denker. Op basis van je kennis en ervaring weet je onze afdeling te positioneren en visie over te brengen. Samen koers bepalen en vasthouden, om met elkaar de afgesproken resultaten te behalen, dat is waar jij je energie uit haalt. Je bent een netwerker en voelt je als een vis in het water in een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving. Je straalt ambitie uit, inspireert en brengt mensen in beweging.

Wat wij aan jou waarderen
Je bent een vakexpert en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen communicatie, je weet waar je het over hebt. Je toont lef en neemt verantwoordelijkheid. Dat is belangrijk, want je bent namens onze afdeling dé strategische gesprekspartner op het gebied van corporate communicatie. Je kan goed prioriteren en brengt focus aan in het werk van de afdeling. Vanzelfsprekend ben je een warme en open persoonlijkheid. Je inspireert, coacht en verbindt op een natuurlijke manier.

Als lijnmanager werk je binnen het management team van de Corporate Dienst en maak je onderdeel uit van de directie Communicatie, Personeel en Recht. Daarnaast heb je een rol in het communicatienetwerk, dit zijn alle communicatieafdelingen van Rijkswaterstaat. Bij de dagelijkse aansturing van de afdeling werk je nauw samen met je collega afdelingshoofd. Op het punt van vernieuwing en ambities brengen jullie samen de afdeling verder.

Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van deze mooie baan? Of ben je nieuwsgierig naar hoe je werk er in de praktijk uitziet? Bel of app met Pieternel Smit, waarnemend directeur communicatie, personeel en recht, via 06-10929061. Zij staat je graag te woord!

Momenteel werven wij ook het andere afdelingshoofd, de sollicitatieprocedure vindt gelijktijdig plaats. Het is de bedoeling dat jullie elkaar aanvullen en goed kunnen samenwerken. Een klikgesprek maakt daarom onderdeel uit van de procedure. Ben je benieuwd naar het andere profiel? Kijk dan naar het vacatureprofiel afdelingshoofd corporate communicatie (CD-22-290)

  • je hebt een brede kijk op het communicatievak en aantoonbare ervaring met en kennis van corporate communicatie;
  • je hebt bij voorkeur managementervaring met personele verantwoordelijkheid: je coacht, enthousiasmeert en stimuleert met een warm hart, relativeringsvermogen en humor;
  • je bent een ervaren gesprekspartner en netwerker en begrijpt het belang van professionele samenwerking in de keten;
  • je hebt bij voorkeur kennis van een uitvoeringsorganisatie.

Speerpunten voor onze leidinggevenden (MM)
Rijkswaterstaat heeft meer werk te verzetten dan ooit. In beheer en onderhoud, en in vervanging en renovatie. Tegelijkertijd willen we ook slimmer en duurzamer werken. Dat vraagt om interne slagkracht. Slagkracht waaraan jij als afdelingshoofd een grote bijdrage levert. Voor iedere leidinggevende gelden dezelfde speerpunten. Allereerst stel je in al je handelingen de opgave buiten voorop. Onze maatschappelijke opgave is dus leidend bij de keuzes die je maakt. Daarnaast geef je je medewerkers heldere sturing en leg je je keuzes begrijpelijk uit. Tot slot stel je iedere medewerker in staat optimaal bij te dragen aan zijn of haar persoonlijke én onze overkoepelende opgave. Bij het bereiken van dit ideale leiderschapsbeeld krijg je uiteraard ondersteuning. Zo is er een uitgebreide toolbox met onder meer 360 graden feedback en progressiegerichte intervisie(tools). Alles om te zorgen dat jij optimaal bijdraagt aan ons ultieme doel: een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.551 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op maandag 13 februari;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Corporate Dienst (CD)? Dit organisatieonderdeel ondersteunt alle primaire werkprocessen van het Bestuur, de Bestuursstaf en de andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Hierbij kan je denken aan bedrijfsvoeringsdiensten als HRM, communicatie, facilitaire en financiële dienstverlening, bestuurlijke juridische zaken en vastgoed. Buiten Rijkswaterstaat biedt de CD ook ondersteuning voor andere rijksoverheden en partijen, zoals gemeenten en waterschappen.

In totaal werken ongeveer 1.000 mensen binnen de CD, verspreid over de eenheid Klant & Services en de drie directies Communicatie, Personeel & Recht, Facilitair & Financiën, Informatievoorziening, Informatiemanagement & Control en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Corporate communicatie
De afdeling Corporate communicatie maakt het belangrijke werk van Rijkswaterstaat zichtbaar en verbindt onze organisatie met de in- en externe omgeving. Onze experts adviseren over en voeren de regie op communicatievraagstukken rondom landelijke onderwerpen. Op onze afdeling werken communicatieadviseurs die als generalist inzetbaar zijn op landelijke communicatievraagstukken en communicatieadviseurs die hun specialistische kennis inzetten voor de communicatieketen (dit zijn alle communicatieafdelingen van de verschillende onderdelen binnen Rijkswaterstaat) en het professionaliseren van het vak binnen Rijkswaterstaat. Als afdeling dragen we zo bij aan een sterke corporate identiteit en een positief imago van Rijkswaterstaat.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pieternel Smit, waarnemend directeur Communicatie, Personeel en Recht

06-10929061

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marlies Altink, coördinator middenmanagement pool

06-21818399

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingshoofd corporate communicatie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 7 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Afdelingshoofd kennisinkoop en contractmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractbeheerder energie

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon