Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Afdelingsmanager digitale overheid

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €5.447 - €7.682
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 6 april Nog 8 dagen
  • Vacaturenummer BABD/2020/09
  • Plaatsingsdatum 23 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De overheid heeft een belangrijke rol in onze informatiesamenleving. De ontwikkelingen van de digitale wereld? Die staan geen minuut stil. Kunstmatige intelligentie, blockchain, internet of things: ze brengen zowel kansen als risico’s met zich mee. Als afdelingsmanager bij de directie Digitale Overheid in Den Haag bouw jij mee aan sociaal-technologische innovatie in Nederland.

Je stuurt een team met professionals aan en geeft leiding aan een van de afdelingen. Met het managementteam ben je vervolgens verantwoordelijk voor de visie op de digitale overheid. Je maakt beleid om burgers en bedrijven zo goed mogelijk te begeleiden en te beschermen in die digitale wereld, en je zet je dagelijks in voor de vooruitgang in de samenleving. Iedereen moet namelijk mee kunnen blijven doen, ook zij die minder digi-vaardig zijn.

Kansen voor nieuwe innovatie en datatechnologie benut je. Je werkt daarvoor breed en veel samen binnen de overheid, maar ook met de wetenschap, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven. Waar je je zoal op richt? Bijvoorbeeld op de nationale digitaliseringsstrategie, de ontwikkeling van de digitale dienstverlening van de overheid en op de interbestuurlijke agenda NL DIGIbeter. Ook bevorder je innovatieve start-ups voor de versterking van de digitale overheid.

Het strategische beleid op basis van publieke waarden, daar zet jij je voor in. Je kent daarin de rol van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties als uitvoerend en coördinerend departement. Gaat het om het spel tussen opdrachtgever, opdrachtnemer en eigenaar, dan weet je dat als geen ander te spelen. Je hebt in jouw functie natuurlijk volop oog voor je eigen werk, maar ook interesse in het werk van de andere afdelingen.

 

Functie-eisen

  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan professionals.
  • Je hebt relevante ervaring in een politiek-bestuurlijke context, bij voorkeur met verschillende bestuurslagen.
  • Je hebt ervaring met verandermanagement en kunt een bijdrage leveren aan de verandering en verbetering van de organisatie, met oog voor de medewerkers.
  • Je bent organisatiesensitief, vooral waar het gaat om de dynamiek tussen beleid en uitvoering.
  • Je bent een echte verbinder, gericht op het verbinden van belangen en het gezamenlijk bereiken van opgaven, en je hebt een breed, relevant netwerk.
  • Je bent een generalist met aantoonbare ervaring in het i-domein.
  • Je hebt een frisse blik, bent innovatief ingesteld en vertrouwd met digitaliseringsvraagstukken.
  • Je bent gericht op samenwerking met verschillende belanghebbende partijen, zowel binnen als buiten de Rijksoverheid; je weet daarbij de juiste verbindingen te leggen en gunt anderen ook successen.
  • Je hebt een coachende stijl van leidinggeven, houdt overzicht en voelt je verantwoordelijk in de keten.
  • Je bent zichtbaar integer, hebt het nodige zelfinzicht en zorgt voor reflectie in het veld.

Publiek leiderschap

Publieke leiders hebben kernkwaliteiten zoals genoemd in de rijksbrede brochure ‘Visie op publiek leiderschap’: https://www.algemenebestuursdienst.nl/documenten/publicatie/2016/06/30/visie-op-publiek-leiderschap.

Criteria Algemene Bestuursdienst

Deze functie valt onder de Algemene Bestuursdienst. Ervaring in meerdere contexten (uitvoering, beleid, staf, internationaal, toezicht et cetera) en in verschillende organisaties binnen of buiten het Rijk, bevorderen de kwaliteit van de manager. Daarom hechten we veel waarde aan:

  • managers die brede ervaring hebben en flexibel inzetbaar zijn;
  • divers en veelzijdig samengestelde teams.

Van de toekomstige manager wordt verwacht dat hij/zij regelmatig van functie verandert. Een minimale functieduur van drie jaar is wenselijk. Een gemiddelde functieduur van vijf jaar is het uitgangspunt.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 15
  • Maand­salaris Min €5.447 Max. €7.682 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
  • In overleg vragen we je referenties op.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Digitale Overheid zorgt dat burgers en bedrijven op een eenvoudige, transparante en betrouwbare manier digitaal hun zaken met de overheid kunnen doen. Dat doen we door breed samen te werken met de omgeving. Zo maken we beleid op het gebied van digitale publieke dienstverlening, dat optimaal is afgestemd op de behoeften van burgers en bedrijven. Op die manier helpen we om de randvoorwaarden te scheppen voor de verdere vooruitgang van sociaal-technologische innovatie in Nederland. Ook borgen we met behulp van beleid publieke waarden en mensenrechten bij technologische ontwikkelingen.

Onze ambitie voor de komende jaren is het vormgeven van een veilige, betrouwbare, toegankelijke, begrijpelijke én gebruiksvriendelijke informatiesamenleving. Werken bij onze directie is uitdagend en complex.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven. Bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een soepel functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor slim beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bas den Hollander, Directeur Informatiesamenleving & Overheid

070-4266176

Nienke Salomons, ABD/MD consultant

06-55441134

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingshoofd Marien en Internationaal Waterbeleid

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden en pensioen

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 30-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 30 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Directeur Volksgezondheid & Zorg

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
  • Stand­plaats Bilthoven
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 17
  • Reageren voor 13 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon