Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Afdelingsmanager Programma’s en Projecten

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties/Rijksdienst voor Identiteitsgegevens

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.703 - €6.908
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Facilitair / dienstverlening, Onderzoek / wetenschap
  • Vacaturenummer RvIG/2019/69
  • Plaatsingsdatum 12 december 2019
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De ontwikkelingen in het identiteitsdomein volgen elkaar snel op. Daarom is het van belang dat wij blijven innoveren en zijn wij continue bezig met programma’s en projecten die deze innovatie realiseren. Denk bijvoorbeeld aan de ontwikkeling van de Virtuele Identiteitskaart (VID) en de invoering van de Elektronische Identiteitskaart (EID). Jij staat aan het roer van een team van 19 gedreven programmamanagers, projectleiders, adviseurs en medewerkers die deze projecten initiëren. Dit allemaal voor een soepele samenwerking met onze ketenpartners, met als resultaat een uitstekende dienstverlening aan de Nederlandse burger.

Als afdeling Programma’s en Projecten hebben jullie te maken met een hoge mate van complexiteit, aangezien jullie de regie voeren over het uitvoeren van alle programma’s en projecten binnen de RvIG. Jullie zorgen ervoor dat de projecten inhoudelijk vorm krijgen en worden uitgevoerd. Als team vormen jullie de basis voor het opzetten van programma’s en projecten. Uiteraard werken jullie nauw samen met de inhoudelijke experts vanuit de andere directies en externe inhuur. Als afdeling richten jullie het portfoliomanagement in om te bepalen en te monitoren welke set aan veranderingen de maximale waarde toevoegt aan de doelstellingen van RvIG.

Jij bent een sterk leider die niet schrikt van deze hoge mate van complexiteit en het aansturen van professionals. Als besluitvaardig manager ben je energiek en weet jouw mensen mee te nemen. Als afdelingsmanager zal je te maken krijgen met politieke druk, tegenstrijdige belangen en capaciteitsvraagstukken. Dit is voor jou juist een uitdaging.

Dit is een nieuwe afdeling binnen een nieuwe directie welke jullie samen verder vorm gaan geven. Daarnaast bevorder je als ambassadeur van de afdeling en van RvIG de interne samenwerking met overige afdelingen en de externe samenwerking richting onze ketenpartners. Dit gaat jou, met jouw gevoel voor communicatie op verschillende niveaus, makkelijk af.

Functie-eisen

Als Afdelingsmanager Programma’s en Projecten:

  • Heb je een WO diploma.
  • Heb je minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van teams van 10 – 20 specialisten.
  • Je hebt ervaring met aansturen van project- en programmamanagers.
  • Het is een pré wanneer je kennis hebt van het identiteitsdomein.

Competenties

Naast jouw kennis en ervaring neem jij als Afdelingsmanager Programma’s en Projecten de volgende competenties mee:

  • Organisatiesensitiviteit.
  • Bestuurssensitiviteit.
  • Omgevingsbewustzijn.
  • Netwerken.
  • Aansturen organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Maand­salaris Min €4.703 Max. €6.908 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Ben je enthousiast geworden van bovenstaande omschrijving? Dan nodigen we je graag uit om je cv en motivatiebrief te uploaden via de “solliciteren” button.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectie gesprek, gevolgd door een draagvlakgesprek. Wanneer we van beide kanten graag willen samenwerken bespreken we in een afsluitend  gesprek de arbeidsvoorwaarden.

Een assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

 

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

RvIG past zich voortdurend aan op de snel veranderende omgeving. Als gevolg daarvan is de nieuwe directie Innovatie en Ontwikkeling ontstaan, waar jouw afdeling onder valt. De afdeling biedt inzicht in de gezondheid van de lopende programma’s en (lijn-)projecten van RvIG, de onderlinge afhankelijkheden tussen de projecten, domeinen en afdelingen en kan duiden waar de risico’s liggen. Ook ben je als afdeling een belangrijke gesprekspartner voor de overige eenheden binnen RvIG. Voor de directeur Innovatie en Ontwikkeling ben een belangrijke sparringpartner in het verder vormgeven van de directie.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties/Rijksdienst voor Identiteitsgegevens

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Zo draagt BZK eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen, in buurten waar iedereen meetelt en meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven wordt bereikt.

'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.'

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) 

Het halen van een hielprikje, het ontvangen van huurtoeslag en de wereld buiten Nederland verkennen. De publieke dienstverlening van Nederland valt of staat met betrouwbare identiteitsgegevens. Als Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) zorgen wij voor het veilig en betrouwbaar gebruik van deze gegevens.

Wij zitten als organisatie midden in een doorontwikkeling. Sinds maart 2019 zijn wij dan ook gestart in een nieuwe organisatie. Daarnaast zijn we momenteel bezig met de integratie van het project Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA). Dit betekent meer werk, veel ontwikkeling en vernieuwing! Daarom zijn wij komend jaar druk bezig met de werving en het verwelkomen van ongeveer 100 nieuwe collega's!

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Check onze corporate video.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Monique Brouwer, adviseur Werving & Selectie

06-11509067

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties/Rijksdienst voor Identiteitsgegevens nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Afdelingsmanager Architectuur & Innovatie

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Rijksdienst voor Identiteitsgegevens
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Jurist

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Rijksdienst voor Identiteitsgegevens
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Fiscaal Jurist Cassatie (schaal 15)

Het ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 10 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon