Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Agile Applicatie Testers/QA expert

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

  • Stand­plaats Utrecht
  • Werkplekken 3
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.750 - €3.885
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 27 september Nog 7 dagen
  • Vacaturenummer RVDK19/61
  • Plaatsingsdatum 13 september 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Als agile applicatie tester ben je werkzaam in één van de Scrum teams welke verantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling van applicaties ter ondersteuning van het primaire proces van de RvdK. Je levert een belangrijke bijdrage aan de kwaliteitsborging en werkt nauw samen met collega developers en informatie analisten in het Scrum team.

De Scrum teams zijn nog niet lang geleden gestart en nog volop bezig deze manier van werken naar een hoger level te brengen. Jij vindt het een leuke uitdaging om hier een bijdrage aan te leveren en samen met je team help je mee het agile testen en testautomatisering vorm te geven. Daarnaast richt je je met collega’s uit andere Scrum teams op bedrijfsbrede verbeteringen in de testaanpak. Jij bent dan ook iemand die testautomatisering niet meer dan logisch vindt en over diepgaande (technische) kennis mbt testautomatisering beschikt. Kwaliteit van de oplevering staat bij jou hierbij voorop. Conform de Scrum principes ben je ook gewend om multidisciplinair te werken en sta je open voor het opdoen van kennis en overnemen van werkzaamheden van je teamleden.

Je hebt de volgende taken:

  • Je voert functionele acceptatie tests uit en zorgt voor testautomatisering (met het Robot-framework) waar mogelijk;
  • Samen met je teamleden stel je acceptatiecriteria op voor de user stories waar je aan werkt om die vervolgens te vertalen in geautomatiseerde testscripts;
  • Je beoordeelt functionele documentatie op testbaarheid;
  • Maken, uitvoeren, onderhouden en waar mogelijk automatiseren van functionele      regressietesten;
  • Je verplaatst je in zowel de eindgebruiker, je medecollega’s als de business;
  • Je stelt testscenario’s op en begeleidt je collega’s hierin;
  • Je organiseert en coördineert gebruikers acceptatie tests;
  • Je coördineert en voert (keten)tests uit;
  • Je geeft objectieve feedback over test bevindingen naar ontwikkelaars;
  • Je rapporteert test bevindingen, uitkomsten en fouten richting ontwikkelaars en de product owner;
  • Je voert quality reviews uit en adviseert over verbeteringen;
  • Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, gebruikers en het 2e lijn beheer team;
  • Je zorgt voor een goede overdracht van nieuwe functionaliteit voor de in beheer name bij het 2e lijn beheer team.

Functie-eisen

Je bent:

  • Een gedreven tester met QA affiniteit en hebt de ambitie om in samenwerking met jouw Scrum team resultaat te behalen in het ontwikkelen van kwalitatief goede software;
  • Nauwkeurig en analytisch, technisch sterk en daarnaast nieuwsgierig en leergierig;
  • Communicatief en sociaal zeer sterk;
  • Iemand die buiten de kaders van het testen en testautomatisering denkt, een échte kwaliteitsdenker;
  • Proactief;
  • Zelfstandig en goed in staat zelf organiserend te werken;
  • Pragmatisch;
  • Iemand met uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, je bent een teamspeler.

Wat breng je mee:

  • Afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van informatiekunde-/ informatica;
  • Minimaal 3 - 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van testen en testautomatisering;
  • Aantoonbare ervaring met Agile / Scrum;
  • Diepgaande kennis van en ervaring met test automatisering (bij voorkeur: Selenium, Robot-framework);
  • Ervaring met opzetten en uitvoeren van functionele en gebruikers acceptatie tests;
  • CAT en PSM I is een pré;
  • Aantoonbare kennis van TMap NEXT® of ISTQB;
  • Je bent technisch bekwaam;
  • Je hebt ruime ervaring met schrijven van test scripts en het toepassen daarvan (JIRA i.c.m. X-Ray).

Wij bieden:

  • Werken in een jong een gedreven team;
  • Een uitdagende en interessante functie waar jij binnen de kaders grotendeels zelf invulling aan kan geven;
  • Eigenaarschap over je eigen ontwikkeling, volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen;
  • (Test)collega’s waarmee je samen het testen bij de RvdK goed op de kaart kan gaan zetten;
  • Een platte hiërarchie aangezien we in zelf organiserende teams werken;
  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    De functie is gewaardeerd op schaal 9 (afhankelijk van relevante werkervaring minimaal € 2750,- en maximaal € 3885,-). De genoemde bedragen zijn bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 

  • Maand­salaris Min €2.750 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • De organisatie ontwikkelt naar een organisatiestructuur die bestaat uit zelforganiserende en resultaatverantwoordelijke teams. Je maakt  deel uit van een dergelijk team en gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het werk.
  • Als onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid worden medewerkers binnen de RvdK aangesteld als rijksambtenaar.
  • Aangeboden wordt een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar dat bij gebleken geschiktheid wordt omgezet in een vast dienstverband. Medewerkers met een vast dienstverband blijven deze behouden.
  • Het overhandigen van een VOG verklaring maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je reactie dient uiterlijk 26 september 2019 binnen te zijn.
  • De bevestiging van uw sollicitatie kan mogelijk in uw SPAM mail terecht komen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Binnen IV Regie ben je als zelforganiserende professional werkzaam in één van onze Scrum teams. De Scrum teams zijn pas kort geleden van start gegaan en zijn nog volop in ontwikkeling. Als applicatie tester van één van de Scrum teams lever jij dus een belangrijke bijdrage aan de toetsing van de kwaliteit van het op te leveren product en vind je het daarnaast een boeiende uitdaging om je team naar een hogere level te tillen. Naast de Scrum teams bestaat IV Regie uit de disciplines Architectuur, Informatie Management, Service Management, 2e lijn Support en Security.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming

De Raad voor de Kinderbescherming wordt ingeschakeld als er ernstige zorgen zijn over de opgroei- en opvoedsituatie van een kind tussen 0 en 18 jaar. Bij de RvdK werken mensen die meedenken en geen blad voor de mond nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega’s, maar ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk laat de RvdK de veelzijdigheid van het raadswerk zien met persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers, die vertellen met welke dilemma’s zij te maken krijgen.

Bij de RvdK werken circa tweeduizend medewerkers, verspreid over achttien locaties in heel Nederland. De organisatie wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De LSO is gevestigd in Den Haag. De functie valt onder het team IV Regie wat onderdeel uitmaakt van de LSO. Standplaats van de functie is Utrecht.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw Barbara Clemens

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medior tester / Medior test automation engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 24 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior tester /Senior test automation engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 24 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Meerdere Raadsonderzoekers Locatie Haarlem RVDK19/48

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Raad voor de Kinderbescherming
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon