Agile Informatieanalist

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Een jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.811 - €4.519
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 4 december Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer a0t0800000C8DNhAAN
  • Plaatsingsdatum 6 november 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) wordt geleid door de directie en ondersteund door de Landelijke Staforganisatie (LSO). De LSO is gevestigd in Den Haag. Je functie valt onder IV Regie wat onderdeel uitmaakt van de LSO. De medewerkers van IV-Regie zijn werkzaam in Utrecht.
De RvdK werkt met zelforganiserende teams en een platte hiërarchie. Binnen de LSO ben je als professional werkzaam in één van de scrum teams van IV Regie. Een deel van de scrum teams zijn kort geleden van start gegaan en de teams zijn nog volop in ontwikkeling.
Als agile informatieanalist ben je werkzaam in één van de scrum teams welke verantwoordelijk zijn voor de doorontwikkelingen van applicaties ter ondersteuning van het primaire proces van de RvdK. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders. De verschillende visies en ideeën over het te ontwikkelen product worden door jou als analist bij elkaar gebracht en vormen gezamenlijk de specificaties van de te bouwen functionaliteiten. Het beschrijven van de wensen en eisen doe je in de vorm van user stories.
De product owner bepaalt de koers van de doorontwikkeling en zal samen met jouw ondersteuning de prioritering van de user stories in de sprints bepalen. Vervolgens zal het scrum team op basis van deze user stories het product verder ontwikkelen. Conform de scrum principes ben je ook gewend om multidisciplinair en zelforganiserend te werken en sta je open voor het opdoen van kennis en overnemen van werkzaamheden van je teamleden.

Jouw taken als agile informatieanalist:

  • Je doorgrondt de wensen en eisen van gebruikers om hun behoeften vast te stellen.
  • Je zorgt voor nauwe inhoudelijke afstemming met alle stakeholders om tot optimale oplossingen te komen.
  • Vanuit verschillende visies en ideeën stel je specificaties en interface beschrijvingen op en draag je deze als user stories over aan de ontwikkelaars.
  • Je maakt gebruik van deliverables zoals use-case models, activity diagrams, het domein model & wireframes.
  • Je stelt acceptatiecriteria op en werkt deze samen met de stakeholders verder uit.
  • Je stelt impactanalyses op.
  • Je ondersteunt de product owner met het back log management.

Je beschikt over de volgende competenties:

  • Je bent waarde-georiënteerd (klantwaarde).
  • Je beschikt over een groot analytisch denkvermogen.
  • Je beschikt over goede technisch-, organisatorisch-, analytische-, sociale- en ethische vaardigheden.
  • Je neemt het voortouw in het bouwen en onderhouden van relaties.
  • Je bent in staat om te werken in een complexe technische en/of informatie omgeving.
  • Je werkt zelfstandig en zelf organiserend.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je bent pragmatisch, een teamspeler, innovatief en je omarmt veranderingen.
  • Je helpt actief mee om je team naar een hoger level te tillen.
  • Je bent klantgericht en resultaatgericht.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Iv

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

De organisatie Ministerie van Justitie en Veiligheid
Raad voor de Kinderbescherming
Bij de RvdK werken mensen die meedenken en regie nemen als een kind in nood is. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal. Met collega's en ook met de instellingen voor jeugdhulpverlening, de politie, het openbaar ministerie, de rechterlijke macht, jeugdreclassering en scholen. Wij zijn een werkgever waar jij je ervaring kunt inzetten voor de bescherming van kinderen en waar je de kans krijgt om je te ontwikkelen en veel te leren.
De RvdK werkt in zelforganiserende teams. Teams hebben zo de mogelijkheid om het werk grotendeels naar eigen inzicht in te vullen. Ieder team is samen verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de teamresultaten.
#zinvolwerk
Werken bij de Bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) betekent #zinvolwerk. Dat laten de persoonlijke verhalen van raadsonderzoekers zien waarin zij vertellen met welke dilemma's zij te maken krijgen, en wat voor hen het werk zinvol maakt. Benieuwd? Kijk op www.kinderbescherming.nl/zinvolwerk

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Barbara Cllemens

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Yvonne van den Berg

06-50154690

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Raadsonderzoekers voor verschillende locaties

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Administratie

JenV|Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Fullstack .net-developer (lead)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon