Algemeen directeur Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €5.595 - €7.891
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 11 september
  • Vacaturenummer VWS22-609(DUS-I)
  • Plaatsingsdatum 12 juli 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Bouwen aan een organisatie in aanhoudende groei. Dit is kort gezegd je boeiende opgave als algemeen directeur van de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen in Den Haag. Je neemt het voortouw in de verdere professionalisering en doorontwikkeling van ons expertisecentrum voor subsidies. Zo zorg je dat we ook in de toekomst dé dienstverlenende schakel zijn tussen subsidieaanvragers en de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen en Volksgezondheid, Welzijn en Sport. En dat we subsidieregelingen die het leven van alle Nederlanders raken perfect uitvoeren.

De opgave
De Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I) is een uitvoerende dienst binnen de beleidskern van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). We voeren subsidieregelingen uit op het gebied van zorg, onderwijs en sport voor zowel het ministerie van VWS als het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen (OCW). Denk hierbij aan de subsidieregeling bonus zorgprofessionals COVID-19 of Regionaal Investeringsfonds mbo (RIF). Het RIF stimuleert de samenwerking tussen scholen, de publieke sector en het bedrijfsleven om het beroepsonderwijs beter op de arbeidsmarkt aan te laten sluiten. Allemaal regelingen met flinke impact op onze samenleving.

We geven de regelingen die veelal direct voortvloeien uit de politieke agenda van bewindspersonen mede vorm. In andere gevallen zijn we puur verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Dit doen we nu voor ruim 130 subsidieregelingen, specifieke uitkeringen en tegemoetkomingen maar dit aantal groeit snel en ook de aard van de werkzaamheden verandert. Hierbij neemt de vraag naar expertise en maatwerk toe. Daar moeten we onze organisatie de komende tijd verder op inrichten. Als algemeen directeur manage je de groei en ontwikkeling van onze dienst en neem je onze medewerkers mee in de hiervoor benodigde veranderingen.

Je bent intern en extern een bevlogen boegbeeld van onze belangrijke dienstverlening. Binnen onze organisatie ben je de benaderbare en betrokken leidinggevende die onze medewerkers vanuit zeer diverse achtergronden verbindt en helpt om in een prettige cultuur mee te gaan in de doorontwikkeling van onze dienst. Een doorontwikkeling waaraan je invulling en richting geeft samen met je vier collega’s in ons centrale managementteam (CMT) en onze afdelingshoofden. Zij werken onder jouw bezielende leiding.


Jouw uitdagingen voor de komende tijd? Onze processen en werkwijze inrichten op continue groei en ook in een krappe arbeidsmarkt voldoende kwalitatieve medewerkers aantrekken en vervolgens behouden. Daarnaast ligt er een flinke opgave op het vlak van de ontwikkeling van onze ICT, de ruggengraat van onze dienstverlening. We nemen op dit moment een nieuw subsidieplatform in gebruik en het beheer van het systeem wordt bij een externe marktpartij neergelegd. Ook dit staat op jouw to-do-lijstje.

En misschien wel je belangrijkste opgave: vanuit onze drie klantbeloften ‘bereikbaar, transparant, betrokken’ zorgen dat we in alle opzichten het beste blijven doen voor onze klanten. Jij helpt onze mensen om in houding, gedrag en handelen onze klantbeloften meer dan waar te maken. Ook binnen een organisatie met vaak ongekende hectiek.

Extern ben je als algemeen directeur het eerste aanspreekpunt en de zichtbare vertegenwoordiger van DUS-I voor de media, fora, de directeuren van beleid en staf en voor collega-directeuren van andere uitvoerende diensten. Bovendien schakel je bij nieuwe subsidieregelingen direct met alle betrokkenen binnen het complexe politieke speelveld en zorg je zo dat regelingen voor onze dienst goed uitvoerbaar zijn. Al met al een brede, dynamische en verantwoordelijke functie waarin je bouwt aan een organisatie die ook in de toekomst het belang van onze samenleving maximaal dient.

Is je interesse gewekt, doe dan mee aan de webinar: ‘Bouwen aan groei en maatschappelijke impact’ op 6 september van 13.30 – 15.00. In dit webinar wordt informatie gegeven over werken als directeur bij Dus-I bij VWS en is er (anoniem) de gelegenheid om vragen te stellen. Inschrijven kan tot 1 september. Je kunt hier aanmelden:

https://rijksvideo.webex.com/rijksvideo/j.php?RGID=r3185ec94cddf896d41b1734535aa585b

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je geeft als algemeen directeur leiding aan de Dienst Uitvoering Subsidies aan Instellingen (DUS-I). Met nu ongeveer 300 medewerkers met heel diverse (culturele) achtergronden zijn we een expertisecentrum op het gebied van subsidies. We zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van meer dan honderd regelingen van de ministeries van OCW en VWS.

Sinds onze start op 1 januari 2017 zijn we flink gegroeid en ook de komende jaren zet deze groei verder door. Vanzelfsprekend verandert dit onze organisatie en dat merken ook onze medewerkers. Daar waar we in het begin een klein clubje waren dat met elkaar de schouders onder een nieuw initiatief zette, zijn we steeds meer een volwassen dienst met de noodzaak om onze werkwijze te professionaliseren en te reguleren. Dat is voor onze medewerkers soms best wennen, maar samen met jou als algemeen directeur gaan we een cultuur met een uitgesproken ‘wij-gevoel’ behouden, met een prettige en informele manier van samenwerken en met oprechte aandacht voor elkaar. Een omgeving waar we hard werken, maar ook de tijd nemen om onze successen met elkaar te vieren.

We kunnen daarbij voortbouwen op een stevige basis. Onze medewerkers zijn flexibel inzetbaar en oplossingsgericht: een lerende organisatie met actuele kennis op het gebied van subsidies. Met elkaar zijn we wendbaar en slagvaardig, stellen in alles onze klanten centraal en verbeteren continu onze dienstverlening.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

We zijn er als VWS van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We willen daarom een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving en houden hiermee rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS telt ongeveer 5000 medewerkers, die voor een belangrijk deel werkzaam zijn bij agentschappen, raden en inspecties. Op het kerndepartement werken ongeveer 1300 mensen. Daarnaast is het ministerie verantwoordelijk voor een aantal ZBO’s, zoals de NZa, het CIZ, het CAK en het Zorginstituut Nederland.

Talent als basis, diversiteit als kracht

VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sjollie van Laar-Broekema, Divisiemanager Bedrijfsvoering Dus-I

06-29119546

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marielle Kamp, MD-consultant Bureau ABD

06-50052293

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior HR adviseur DUS-I

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 28-32
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Manager VWS Flex

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Managementondersteuner Covid-19 (24-36 uur)

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 25 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon