Allround Applicatiebeheerder Rijksportaal

• Je hebt minimaal een hbo-diploma in bijvoorbeeld (technische) informatica of een vergelijkbaar niveau door ervaring.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met applicatiebeheer in een complexe omgeving
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met zowel waterval als scrum.
• Je hebt ervaring met agile en scrum methodes en de tools die daarbij horen.
• Je hebt minimaal drie jaar hands-on CMS-ervaring. Bij voorkeur Bloomreach/Hippo.
• Je kunt goed plannen en organiseren, kunt complexe zaken inzichtelijk maken en werkt altijd met oog voor de klant en het resultaat.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als in het Engels.
• Je wilt en kunt hybride werken, waarbij je minimaal 1x per week op de woensdag aanwezig bent op kantoor in Den Haag.
• Je wilt en kunt maximaal twee keer per maand op werkdagen na 18:00 uur werken vanwege releases.
• Je hebt affiniteit met technisch (applicatie)beheer op Linux en Windows;

Het is een pre als je:

• Aantoonbare kennis en ervaring hebt met technisch (applicatie)beheer op Linux en/of Windows;
• Aantoonbare kennis en ervaring hebt met opstellen van testscripts en testen (SIT, GAT, ketentest);
• werkervaring hebt bij de Rijksoverheid.

Deze functie valt in de Functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op www.functiegebouwrijksoverheid.nl

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment.
Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.