Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Allround senior HR-adviseur

Gerechtshof Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 28 mei Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 5614-5846-2012187
  • Plaatsingsdatum 21 mei 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Zoek jij in die context een invloedrijke, veelzijdige functie op de volle breedte van het HR-terrein: van organisatieontwikkeling, reorganisatie en mobiliteit tot managementdevelopment (MD), strategische personeelsplanning en effectief HR-instrumentarium? Lees dan verder. 

De werkomgeving

Binnen het hof Den Haag werken bijna 300 vaste medewerkers, onder wie 130 raadsheren, aan rechtszaken op het gebied van handelsrecht, familierecht, strafrecht en belastingrecht. De organisatiecultuur is informeel en de organisatielijnen zijn kort.

Als senior HR-adviseur ben je werkzaam binnen het team Bestuurs- en Bedrijfsondersteuning (BBO). Hier werken ongeveer 20 servicegerichte collega’s rondom het bestuur aan de bedrijfsvoering voor het hof. Binnen het team BBO zijn er diverse clusters, zoals HR/Opleiden en Ontwikkelen, communicatie en het bestuurssecretariaat.

Het cluster HR/Opleiden en Ontwikkelen bestaat uit een senior HR-adviseur, HR-adviseur, HR-ondersteuner en een HR-adviseur opleiden en ontwikkelen.

Wat je gaat doen

Als senior HR-adviseur draag je bij aan de organisatiedoelen door initiatieven en onderhoud op het gebied van het HR-instrumentarium en MD-beleid. Je ankerpunten zijn: motivatie, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van onze hooggespecialiseerde professionals, steeds in relatie tot de organisatiedoelen en de vitaliteit van personeel en organisatie.

In deze functie heb je een breed HR-takenpakket. Je vertaalt actuele personele wet- en regelgeving voor gerechtsambtenaren en rechterlijke ambtenaren naar praktische handvatten en regelingen, rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je draagt zorg voor de informatievoorziening van de hofcollega’s hierover. Je adviseert en ondersteunt bestuur en leidinggevenden, ook in complexe dossiers. Verder adviseer je het bestuur strategisch inzake HR-thema’s als strategische personeelsplanning, vitaliteit, medewerkerswaardering en organisatieontwikkeling.

Functie-eisen

Je kan acteren in diverse rollen. Als strategisch adviseur, maar ook als projectleider, ontwikkelaar van producten, rapporteur van managementinformatie aan diverse gremia en als verbinder voor implementatie van HR-management naar de lijn. In jouw functie weet je in het hof draagvlak te creëren door het actief onderhouden en benutten van je netwerk binnen de hoforganisatie en binnen de landelijke Rechtspraak. Je weet vanuit jouw professionaliteit en persoonlijkheid te overtuigen en resultaat te behalen. Het functieprofiel senior adviseur (schaal 11) van het functiegebouw Rijk is van toepassing.

Functie-eisen

  • Uitstekende adviesvaardigheden op strategisch en tactisch niveau.
  • Opleiding, brede kennis en ruime ervaring op gebied van personeel en organisatie.
  • Visie op HR in een professionele organisatie.
  • Ruime ervaring met projectmanagement.
  • Een betrokken, stevige en inspirerende persoonlijkheid en een teamspeler.

Competenties

  • analyseren
  • omgevingsbewustzijn, organisatiesensitiviteit en netwerkvaardigheden
  • overtuigend en verbindend
  • plannen, organiseren en resultaatgericht

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijk te ontwikkelen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens cao Rijk:

  • Een salaris in schaal 11 (maximaal € 5.003,- op basis van 36 uur).
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (artikel 2.2 Arbeidsovereenkomst cao Rijk). Bij goed functioneren behoren verlenging of een vast contract tot de mogelijkheden.
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.
  • Indien je werkzaam bent binnen de overheid is het mogelijk om gedetacheerd te worden vanuit je huidige werkgever.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot uiterlijk woensdag 27 mei 2020.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Ingeborg van Elswijk, hoofd team Bestuurs- en Bedrijfsondersteuning, via 06 – 12 98 70 73.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Gerechtshof Den Haag

Het gerechtshof Den Haag behandelt zaken op het gebied van civiel recht, straf- en belastingrecht in hoger beroep. Met deze zaken komt het gerechtshof geregeld in het nieuws. Het gerechtshof neemt dagelijks beslissingen die rechtstreeks invloed hebben op onze maatschappij. Door voortdurende verbeteringen op het gebied van kwaliteit, vernieuwing van processen en aandacht voor samenwerking met andere gerechten werkt het Haagse hof aan een nog betere aansluiting bij de behoeften vanuit de samenleving.

Kennis vinden we belangrijk bij het Haagse gerechtshof. We hebben dan ook kenniscentra voor cybercrime, verzekeringsrecht, internationaal privaatrecht voor familiezaken en strafrecht internationale misdrijven. Het Haagse hof zet zich met veel enthousiasme in om samen met de andere hoven de appelrechtspraak te innoveren. Binnen het hof worden allerhande mogelijkheden gecreëerd om met elkaar van gedachten te wisselen, of zoals wij dat noemen een ‘rijke conversatie’ te voeren.

Bij het gerechtshof Den Haag werken ruim 250 professionals. Dit zijn raadsheren, juridische en administratieve ondersteuning en bedrijfsvoeringsfuncties. Voor raadsheren en secretarissen organiseren we geregeld onder meer in-company cursussen, op maat gemaakt voor onze professionals. Het maakt onderdeel uit van een ruim opleidingsaanbod. Voor de gerechtsambtenaren kennen we een loopbaanbeleid met onder meer mogelijkheden voor roulatie, detacheringen en stages om tot uitbreiding van ervaring en verdieping van kennis te komen.

Ben je een professional die zich steeds verder wil ontwikkelen, niet schrikt van veranderingen en graag vanuit de eigen expertise meewerkt aan verdere professionalisering en modernisering van de rechtspraak, dan is het gerechtshof Den Haag een uitdagende werkgever voor je.

Gerechtshof Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ingeborg van Elswijk

06–12987073

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gerechtshof Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker personeelsbeheer

Centrale Raad van Beroep
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Projectleider, team Facilitair

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 28 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Zeeland-West-Brabant
  • Stand­plaats Middelburg
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon