Analist bestuurlijke informatie en data

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 31 augustus
  • Vacaturenummer 1156975
  • Plaatsingsdatum 3 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Alle bestuurlijke en managementinformatie onderbouwen met de juiste data. Dat is de uitdaging waar we voor staan. Dit houdt in dat we bijna alle beslissingen nemen op basis van uitvoerige data-analyses. En jij krijgt de kans om ons daarbij te helpen.” Ananthy, beleidsmedewerker bestuurlijke informatie bij de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst.

Bijdragen aan een financieel veiliger Nederland in een steeds verder digitaliserende en internationale wereld. Dat is onze opdracht bij de Fiscale inlichtingen- en opsporingsdienst (FIOD). We sporen financiële en fiscale fraude op en bestrijden deze. Dit doen we steeds meer op basis van analyse van resultaten en bestuurlijke informatie. Want, waar gaat het goed? En waar kunnen we verbeteren of bijsturen?

In jouw rol van analist ben je medeverantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van de centrale managementinformatie van de FIOD. Deze informatie is onmisbaar bij en bepalend voor het behalen van onze doelen: jouw werk maakt dus impact. Je werkt niet alleen voor de FIOD, maar ook voor onze ketenpartners. Zoals bijvoorbeeld de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie. Tijdens opdrachten heb je de rol van sparringpartner en adviseur. Je adviseert over mogelijkheden om de beschikbare informatie beter te interpreteren én om de informatiestromen beter te sturen. Zo zorg je samen met collega’s voor betrouwbare managementinformatie.

Als analist bekijk je ontwikkelingen en mogelijkheden rondom informatiebehoefte met een open, constructieve en creatieve blik. Heb je ideeën of adviezen? Dan toets je deze bij jouw in- en externe netwerk, waarna je ze verfijnt en in gang zet. Zo help je de organisatie samen met je ervaren collega’s vooruit. Je focust op het beheren en borgen van de datastroom, maar jouw functie is nog niet vastomlijnd. Samen gaan we op zoek naar jouw ideale invulling. Dat, in combinatie met de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen, biedt volop kansen om jezelf te ontwikkelen.

Word jij de nieuwe collega van Ananthy? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een bachelor diploma, het liefst in de richting van bedrijfsinformatiekunde, -IT, econometrie, statistiek of bedrijfskundige informatica.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het analyseren van data en bestuurlijke informatie.
  • Je hebt ervaring met SAS en SQL en kennis van tools als SPSS en Microsoft Excel.
  • Je kunt werken met SAS-programmering, Power BI, Tableau Software, Qlik, Phyton R, en visual analytics of hebt de ambitie om hierover te leren.
  • Je hebt kennis van statistische analysemethodes, zoals regressieanalyse, en kunt goed visualisaties maken.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de agile- en scrum-methodiek.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • initiatief
  • ondernemend
  • resultaatgerichtheid
  • creatief

Herken jij jezelf ook hierin?
Data analyseren en vertalen naar leesbare managementinformatie: je kunt het goed en doet het graag. Daarbij overzie je het geheel, heb je oog voor detail en schakel je gemakkelijk tussen werkzaamheden. Ook werk je graag in een dynamische omgeving waar de druk soms hoog ligt. Je krijgt er energie van en vindt het leuk om je in zaken vast te bijten. Daarnaast kun je met jouw verantwoordelijkheidsgevoel zelf je werkzaamheden vormgeven. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, op zowel persoonlijk als vakinhoudelijk gebied.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIODWij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Op 7/09/2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 16/9/2021. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de FIOD meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ananthy Balasooriyan, Beleidsmedewerker bestuurlijke informatie

06 - 18 60 40 33

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van Luijk, adviseur Werving & Selectie

06 - 11 59 63 66

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch analist tabaksfraude FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 28 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Accountmanager aanpak terrorismefinanciering FIOD

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 4 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior Forensisch ICT-rechercheur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 27 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon