Analist Informatievoorziening

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 18 mei Nog 12 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20210323_10
  • Plaatsingsdatum 30 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb jij ervaring als informatieanalist en wil je jouw kennis en ervaring inzetten om de informatievoorziening in het toezicht in Nederland te verbeteren? Kun jij buiten de gebaande paden denken en ben je iemand die het verschil wil maken? Lijkt het je bovendien leuk om in een enthousiast team te werken? Dan is deze vacature als Analist Informatievoorziening bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Als Analist Informatievoorziening kom je te werken bij de directie Handhaven, divisie Regie en Expertise op de afdeling Regie & PPO in het team Programmering. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, die gezamenlijk zorg dragen voor de tactische en operationele planning en voorbereiding van de Inspectiewerkzaamheden van de NVWA. Team Programmering geeft samen met de afdelingen Expertise en Inspectie uitvoering aan de jaarplannen.

Wat ga je doen?

De missie van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren. Bij de directie Handhaven worden inspecties gedaan bij bedrijven om toe te zien op de naleving van wettelijke bepalingen. Als Analist Informatievoorziening werk je samen met je collega’s aan een tijdige en juiste informatievoorziening voor alle teams en afdelingen binnen de directie Handhaven. Het soort informatie dat we leveren varieert van operationele stuurinformatie tot aan beleidsinformatie ten behoeve van risicogericht handhaven en informatie ter verantwoording op nationaal en internationaal niveau.

Je maakt deel uit van een team Informatieanalisten en draagt bij aan het vervullen van de interne informatiebehoefte. Je pakt informatievraagstukken vanuit de organisatie op, brengt de klantvraag in kaart en achterhaalt daarbij ook de vraag achter de vraag. Wanneer de behoefte scherp is, zorg jij er samen met je collega’s voor toegespitste informatie en zet deze om in concrete (informatie) producten. Denk hierbij aan een dashboard voor voedselvergiftiging, een rapport over kalversterfte of een WOB-verzoek over sluitingen in de horeca. Je bent goed op de hoogte van de beschikbare producten en zorgt ervoor dat er samenhang ontstaat tussen deze producten. Jouw directe collega’s en de Senior Analisten zijn jouw sparringpartners. Samen overleggen jullie de aanpak en dragen jullie zorg voor het continu verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening vanuit het team Programmering.

De vernieuwingen in werkprocessen en in ICT-systemen zorgen voor een extra dimensie aan deze vacature. Er is volop verandering en er zijn steeds betere tools om regie te kunnen voeren.

Functie-eisen

Jij bent enthousiast, durft buiten de gebaande paden te denken en komt proactief met verbetervoorstellen. Je houdt gemakkelijk overzicht. Je bent goed in het leggen van verbanden en het koppelen van informatie. Je staat stevig in je schoenen, deelt jouw ideeën en mening met anderen, maar bent ook in staat om goed te luisteren. Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om een dienstverlenende rol binnen een organisatie te vervullen. Je bent gemakkelijk benaderbaar en je houdt je aan de gemaakte afspraken Je vind het leuk om in een team te werken en projecten op te pakken en gezamenlijk ideeën uit te werken.

Daarnaast zien wij het volgende:

  • HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis van en ervaring met BI-tools en het modelleren van data tot informatie.
  • Affiniteit met het werkveld van de NVWA.
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Ervaring met SAS (SAS Enterprise Guide en SAS Visual Analytics) is een pré.

Competenties

  • Oordeelsvorming
  • Organisatiesensitiviteit
  • Overtuigingskracht
  • Stressbestendigheid
  • Plannen-en-organiseren
  • Accuraat-werken
  • Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Er heest een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
  • We kunnen je sollicitatie alleen in behandeling nemen, wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
  • Na de sluitingsdatum kunnen we je sollicitatie helaas niet meer in behandeling nemen.
  • Geef duidelijk in je CV aan dat je aan de gevraagde opleiding(en) voldoet, zoals omschreven in de functie-eisen.
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie.
  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij de IOD, dan is een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst, met als resultaat een verklaring van geen bezwaar, een vaste eis voor aanstelling in deze functie.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Handhaven besteedt bijna twee miljoen uur per jaar aan het houden van toezicht in de Publieke belangen: Voedselveiligheid, Dierenwelzijn, Fytosanitair, Diergezondheid, Productveiligheid, Tabaksontmoediging, Natuur & Milieu en controle subsidieregelingen. Onze capaciteit willen we dáár inzetten waar de risico’s het grootst zijn, op basis van heldere interne afspraken en duidelijke kaders en afwegingscriteria, zodat er tijdens het jaar geschoven kan worden in de activiteiten als de actualiteit dat vraagt. Dit is een grote verandering voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en vergt een forse cultuuromslag.

De afdeling Regie is binnen de directie Handhaving de centrale schakel tussen strategie enerzijds en de tactiek en operatie anderzijds. Volgens Handhavingsregie 2.0 zorgt de afdeling ervoor dat alle nodige informatieproducten tijdig beschikbaar zijn zodat de tactische programmering voor het handhavingsprogramma gemaakt kan worden. Dat is de basis voor de operationele planning en de algemene werkwijze voor de andere divisies van de directie Handhaven.

Het team Programmering bestaat uit ongeveer 25 medewerkers: coördinerend specialistisch inspecteurs, projectcoördinatoren en informatieanalisten en is verantwoordelijk voor de tactische en operationele planning en de voorbereiding daarvan. We leveren vier hoofddiensten:

  • Tactische programmering: regie voeren over de totstandkoming van de activiteitenkalender en de onderliggende instrumenten, zoals projectprotocollen.
  • Projectcoördinatie: monitoren van de voortgang van de projecten, afwijkingen signaleren en adviseren over de bijsturing.
  • Werkvoorbereiding: diverse zaaksystemen voorbereiden, zodat de inspectie optimaal gefaciliteerd wordt in de uitvoering van haar werkzaamheden. Daarbij houden we rekening met eventuele seizoensinvloeden, de mogelijkheid om werkzaamheden te combineren, de planning, volledigheid en kwaliteit.
  • Informatievoorziening: de directie Handhaven voorzien van dashboards, stuur- en beleidsinformatie een digitaal basisdossier op basis van de diverse databronnen.

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)

Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het lijkt vanzelfsprekend dat ons eten en andere producten veilig zijn. Consumenten en gebruikers moeten hierop kunnen vertrouwen. Bedrijven werken daar iedere dag aan. De overheid ziet er op toe dat zij zich aan de geldende wetten en regels houden.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. Door het voeren van de dialoog met belanghebbenden, het toezien op (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s vergroten we de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren.

De NVWA ziet erop toe dat bedrijven hun zaken goed op orde hebben om gezondheid, veiligheid en kwaliteit verder te verbeteren. Daarbij gaan we uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen treden we stevig op in het belang van de samenleving.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken, en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit 4 directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw J.M. (Jolanda) van Werkhooven, Teamleider Programmering

06-29451779

De heer drs. P.H.C. (Peter-Paul) Everaert, CSI Data team Programmering

06-21633345

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Productmanager Informatievoorziening Handhaven

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 10 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Enterprise Architect

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 27 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Business Architect Handhaven

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 27 mei
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon