• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Financieel / economisch
  • Reageren voor 30 augustus
  • Vacaturenummer 1159774
  • Plaatsingsdatum 20 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik vind het erg leuk om te helpen bij de beheersing van de Belastingdienst. De organisatie is groot en complex. Toch wil iedereen het contact met de burgers en bedrijven verbeteren. Ik draag mijn steentje daaraan bij door het inzicht te vergroten in wie wat doet en wat de risico’s daarbij zijn.” Matthias, strategisch adviseur interne beheersing bij de Belastingdienst.

Het dienstonderdeel Klantinteractie en services (KI&S). Daar ga jij aan de slag als adviseur administratieve organisatie en interne controle (AO/IC). Jouw doel? Bijdragen aan het verbeteren van de interne beheersing van KI&S. Vanuit je expertise geef je, gevraagd en ongevraagd, heldere adviezen over de opzet, inrichting en werking van de processen in de uitvoering en de bedrijfsvoering. Via proces- en risicoanalyses breng je de belangrijkste processen, doelstellingen, risico’s en beheersmaatregelen binnen de hele directie in kaart. Op basis hiervan adviseer je het lijnmanagement over mogelijke verbeteringen in de beheersing van die processen.

In jouw rol als AO/IC-adviseur werk je vanuit het team Planning, Finance en Control nauw samen met de betrokken leidinggevenden en procesdeskundigen. Zij en diverse andere collega’s kunnen rekenen op jouw inhoudelijke begeleiding en ondersteuning. Je stelt, samen met de verantwoordelijke lijnmanagers, jaarplanningen op voor het actualiseren van de beschrijvingen en de uit te voeren interne controles. Je bewaakt de uitvoering hiervan, zowel inhoudelijk als qua planning. De uitkomsten stem je ook af met de procesverantwoordelijken. Uiteraard geef je hierbij ook de mogelijke verbeteringen aan. Periodiek rapporteer je aan het management.

Word jij de nieuwe collega van Matthias? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Matthias.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-bachelor werk- en denkniveau en bij voorkeur een opleiding in de richting van bedrijfskunde, informatiekunde, accountancy of bedrijfseconomie.
  • Je hebt minimaal drie jaar kennis van en ervaring met interne beheersing en AO/IC, risicomanagement (COSO) en risicoanalyses, procesanalyse en -verbetering, grote (geautomatiseerde) gegevensverwerkende processen, en procesmodellering.
  • Je hebt ervaring met het inhoudelijk begeleiden, ondersteunen en adviseren van collega’s en (lijn)management bij het ontwikkelen en verbeteren van de AO/IC.
  • Je hebt ervaring met het duiden van en rapporteren over verbetermogelijkheden in de interne beheersing.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de modelleertaal BPMN en de tool BiZZdesign Enterprise Studio (BES).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het leggen van verbinding tussen de procesmatige inhoudelijke kant en de aangrenzende bedrijfsvoeringsgebieden (financieel, control, technisch, juridisch, personeel).

Jouw competenties?

  • analyseren
  • samenwerken
  • voortgangscontrole
  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewust

Herken jij jezelf ook hierin?
Met jouw frisse blik en gezonde dosis energie speel je een rol van betekenis in de verdere professionalisering van de interne beheersing binnen de clusters. Een betrokken vraagbaak voor collega’s: dat ben jij. Probleemloos interpreteer je procesontwerpen en je gaat zelfstandig, professioneel en kritisch aan de slag. Verder heb je een brede belangstelling, kijk je over de grenzen van je eigen vakgebied heen en werk je graag samen met enthousiaste collega’s en beschik je over een hands-on-mentaliteit.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
In de week van 5 september 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Klantinteractie & -services (KI&S) is namens de andere directies in het primair proces verantwoordelijk voor de massale interactie met burgers en bedrijven en voor de vernieuwingen van deze massale interactie en stuurt daarbij op het voorkomen van onnodige interactie. Wanneer interactie waarde toevoegt, zorgt KI&S voor heldere informatie en een persoonlijke benadering zodat burgers en bedrijven zelf hun zaken met de Belastingdienst kunnen regelen via de digitale voorzieningen zoals de portalen en de website. En hebben belastingplichtigen of toeslaggerechtigden alsnog een vraag, dan worden ze in één contact goed geholpen. Én KI&S verzamelt en analyseert klant- en kanaalkennis.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Matthias Fabriek, Coördinerend beleidsadviseur

06 - 11 27 64 17

Ingeborg van Elswijk, Afdelingshoofd BAO

06 - 12 98 70 73

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Linda van Dijk, Senior adviseur Werving & Selectie

06 - 55 47 62 44

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Bedrijfsvoering AO/IC

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 26 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Businesscontroller

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Kwartiermaker team Projectenpool

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13,schaal 14
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon