Applicatiebeheerder

• Een hbo-niveau past goed bij deze functie.
• Je hebt de technische kennis op applicatieniveau die bij een seniorfunctie past. Maar je hebt ook inzicht in de gehele, complexe omgeving van systeembeheer, servers en databeheer, of in ieder geval de leergierigheid en het niveau om je deze kennis snel eigen te maken.
• Je hebt ervaring met het beheren van clientserverapplicaties.
• Het is een pre wanneer je kunt werken met Linux en (test)automation.

Competenties

• Je neemt eigenaarschap en laat niet los wat je belangrijk vindt. Soms gaan zaken niet zo snel of eenvoudig als je zou willen. Dan houd je vol en kijk je naar de stappen die je wel kunt zetten.
• Communicatief ben je sterk. Naar je collega’s toe, omdat je hen mee wilt nemen in een veranderproces. En naar je klanten toe, omdat je duidelijk wilt maken waar we voor hen aan werken.
• Je behoudt altijd het overzicht en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Zelfstandig werken vind je fijn, maar je bent ook de teamplayer die altijd het belang van de groep voor ogen heeft.

Deze functie valt in de Functiegroep Adviseur Bedrijfsvoering.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op www.functiegebouwrijksoverheid.nl

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment.
Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.