Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 3 december Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 1040836
  • Plaatsingsdatum 23 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"De verscheidenheid aan technologieën en applicaties. De dynamiek en complexiteit van de infrastructuur. Boeiende uitdagingen om als applicatiebeheerder je tanden in te zetten. Voeg daar een fijne work-life balance aan toe, dan weet je dat ik het naar mijn zin heb bij de Belastingdienst." Ramzi Barkoudah - Teamleider IBS OB

IBS Omzetbelasting

Binnen de keten omzetbelasting staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan de huidige en nieuwe wet- en regelgeving te blijven voldoen, zetten we in op modernisering van het applicatielandschap, waarbij we gebruik maken van state-of-the-art- architectuurprincipes en -technologieën. Hierbij maken we voortdurend de afweging tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen.

De integratie business services omzetbelasting (IBS OB) is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening.

Functie van applicatiebeheerder

In jouw rol als applicatiebeheerder bij IBS OB zorg jij voor een goede inrichting en uitvoering van lifecycle management, software change & configuration management (SCCM) en 3e lijns gebruikersondersteuning van de omzetbelastingapplicaties. Je brengt applicatieportfolio adviezen uit, beheert informatie en stelt deze beschikbaar. Periodiek voer je trendanalyses uit op de incidenten en problems.

Jij hebt contact met teamleiders, projectmanagers, ontwerpers, applicatieontwikkelaars en testers over het in beheer nemen van applicaties. Ook voer je overleg met datacenter services (DCS) en de business over gebruikersondersteuning, trendanalyses en uit te brengen applicatieportfolio adviezen. De applicatie portfolioadviezen stem je af met managers en architecten als onderdeel van het onderhoudsplan.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Ramzi? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Ramzi.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar hbo-niveau.
  • Je hebt kennis van beheertechnieken als BiSL, ASL en ITIL en kunt deze ook toepassen.
  • Je hebt kennis van de IV-organisatie en de bijbehorende voortbrengingsprocessen.
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je hebt kennis van SCCM-toepassingen (Harvest, Jira, Confluence of Bitbucket).
  • Je hebt kennis van Visie op beheer.
  • Je hebt ervaring met beheer in een agile/scrum omgeving.


Jouw competenties

  • Oordeelsvorming
  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Flexibiliteit
  • Resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf hier ook in?

Je wilt altijd leren en jezelf ontwikkelen. Je hebt affiniteit met de technische aspecten van applicatiebeheer en begrijpt waar ontwikkelaars mee bezig zijn. Je ziet de meerwaarde van kennisdeling en beschikt dan ook over goede communicatieve vaardigheden die je hiervoor benut. Je bent pro-actief, investeert in een relevant netwerk en onderhoudt dat vervolgens goed. Tot slot kun je zeer goed in teamverband werken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    *In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ramzi Barkoudah, Teamleider IBS OB

06-18604163

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ine Rikkers, adviseur Werving & Selectie

06-25288647

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

.Net developer senior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medior BPM developer Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 28 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Full stack technical lead (.Net)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon