Arbeidsinspecteur Arbeidsomstandigheden (Rotterdam)

Je beschikt over een open houding, het vermogen om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en veel doortastendheid. Je bent empathisch, kunt je in je gesprekspartner verplaatsen en communiceert op een prettige manier. Je kunt je mening helder beargumenteren, maar ook op je standpunt blijven staan en je bent niet bang om in te grijpen als het nodig is. Technische of digitale zaken doorzie je snel en je ziet niet op tegen het schrijven van een uitgebreid verslag of een boeterapport, integendeel. Je snapt het belang ervan en je doet het zorgvuldig en nauwkeurig.

In elk geval:

• heb je een afgeronde opleiding op hbo-niveau of de juiste combinatie van opleiding en vakinhoudelijke ervaring op het gebied van veiligheidskunde of arbeidshygiëne;
• heb je relevante werkervaring, bij voorkeur met inspectiewerk of handhaving in het algemeen;
• heb je een rijbewijs B;
• vind je het geen probleem om 3 à 4 keer per jaar buiten werktijd bereikbaar te zijn (consignatiedienst).

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Tijdens de opleiding moet je 40 uur per week beschikbaar zijn.
In principe start je in aanloopschaal 9.

De selectieprocedure:

1. Binnen een week na je sollicitatie krijg je van ons een telefonische reactie op basis van je cv en motivatie.
2. Als we positief zijn, krijg je binnen twee dagen na de sluitingsdatum (19 mei) een uitnodiging voor het afleggen van een online assessment. Hiervoor heb je een week de tijd.
3. Als de uitslag van het assessment positief is, ontvang je een uitnodiging voor een selectiegesprek. Dit gesprek vindt plaats in Utrecht tussen 7 en 24 juni. De exacte datum stellen we natuurlijk in overleg met jou vast.
4. Als ook het selectiegesprek positief verloopt, nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Dit vindt plaats tussen 20 juni en 8 juli en zal digitaal zijn.
5. Wij hopen je dan per 1 september als nieuwe collega te verwelkomen!

Meer informatie

• Uitgebreide informatie over het werk, de omstandigheden, de opleiding en de selectieprocedure kun je vinden op onze website: http://www.nlarbeidsinspectie.nl/werkenalsinspecteur.
• Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Tijdens dit assessment laat je zien dat je werkt en denkt op hbo-niveau
• Voor deze functie is een VOG vereist.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.