Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 2 november Nog 14 dagen
  • Vacaturenummer 1064006
  • Plaatsingsdatum 11 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Wat mijn baan aantrekkelijk maakt? De verscheidenheid aan te behandelen dossiers en adviesvragen van diverse partijen. Voor een saaie functie moet je niet bij de Douane zijn!" Roberto Laurs - Arbeidsjuridisch adviseur bij de Douane.

De Douane Landelijke Service Organisatie (DLSO) levert producten en diensten op het bedrijfsvoeringsterrein van de tien douanekantoren. Wij zorgen dat de Douane kwalitatief en kosteneffectief haar taken kan uitvoeren. Hoe we dit doen? Door kwaliteit bijeen te brengen en uitvoering te geven aan eenheid van beleid en uitvoering. We realiseren ook schaalvoordelen waardoor de flexibiliteit en slagvaardigheid toeneemt. Jij werkt in het team binnen DLSO dat zich richt op arbeidsjuridisch advies en landelijke taken. Samen met je ongeveer 25 collegas werk je aan een optimaal functionerende Douane. In het team houden ongeveer 7 collega's zich bezig met arbeidsjuridisch advies.

In jouw rol van arbeidsjurist buig jij je over uiteenlopende arbeidsjuridische zaken en adviseer je hierover. Bij het voorbereiden en opstellen van arbeidsrechtelijke beslissingen zet je feiten, omstandigheden en argumenten op het juiste moment in en houd je rekening met de belangen van de verschillende partijen. Dit betekent dat je de meer complexe individuele casuïstiek vanuit verschillende invalshoeken analyseert en de juiste verbanden legt. Vervolgens adviseer je onder andere over de haalbaarheid van juridische procedures, bijvoorbeeld bij kwesties die voortkomen uit vermeende integriteitsschendingen. Is er sprake van een conflict? Dan zet je alternatieven in, zoals mediation.

Loopt er een procedure bij de kantonrechter? Dan vertegenwoordig jij het bevoegd gezag (dit geldt vanaf 1 januari 2020). Jouw werk draait tenslotte om een correcte toepassing en interpretatie van relevante regelgeving. Je kijkt dan ook kritisch naar arbeidsrechtelijke zaken en weet anderen te overtuigen. Zo creëer je binnen de organisatie en bij derden draagvlak voor jouw ideeën en adviezen, oefen je invloed uit op het juiste niveau en de-escaleer je als dat nodig is. Je onderhoudt goede contacten met alle betrokken partijen, zowel in- als extern, en je gebruikt deze relaties om problemen bespreekbaar te maken en om adviezen of oplossingsmogelijkheden te toetsen. Mogelijk wijzigen na 1 januari 2020 enkele van jouw werkzaamheden. Dit vanwege de invoering van de Wet normalisering rechtspositie en de Wet arbeidsmarkt in balans.

Zullen we zaken doen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma, bij voorkeur een master arbeidsrecht.
  • Je hebt recente ervaring in civiel arbeidsrecht.
  • Je hebt aantoonbare en recente ervaring met arbeidsjuridische zaken en rechtspositionele vraagstukken, bij voorkeur binnen de overheid.
  • Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, zoals het Burgerlijk Wetboek, Algemeen Rijksambtenarenreglement en de Algemene wet bestuursrecht.
  • Je kunt uitstekend communiceren en beheerst het Nederlands goed, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je kunt goed adviseren en je kennis van arbeids- en ambtenarenrecht overbrengen en delen.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • analyseren
  • creativiteit
  • omgevingsbewustzijn
  • overtuigingskracht

Wat vinden we nog meer belangrijk?
Jij hebt integriteit hoog in het vaandel staan. Daarnaast heb je er zichtbaar plezier in om jouw kennis te delen en over te dragen aan je collega's. Hiervoor blijf je goed op de hoogte van de laatste (in- en externe) ontwikkelingen en jurisprudentie binnen jouw vakgebied. Verder heb je oog voor kwaliteit en denk je mee over werkprocessen en de organisatie. Zo bewaak je de uniforme uitvoering van onze producten, diensten en adviezen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Op 12 november 2019 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven.

Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Roberto Laurs, arbeidsjuridisch adviseur DLSO

06-18606753

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Hanneke Richardson, adviseur werving en selectie

06-11149936

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur bedrijfsvoering

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam, Schiphol Outlook, Zwolle of Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 30 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Teamleider HRM Frontoffice

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 26 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Tester IV-keten Douane

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 25 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon