Raad voor de rechtspraak

Standplaats Den Haag
Werkplekken 2
Contractduur Zie vacaturetekst
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €2.957 - €4.707
Salarisniveau schaal 10
Niveau Bachelor - HBO

Vakgebied Personeel en organisatie
Reageren voor 7 april
Vacaturenummer 5614-9911-2027903
Plaatsingsdatum 14 maart 2023
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Help jij de uitdagende en unieke banen bij de Rechtspraak onder de aandacht te brengen? Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur zet je de Rechtspraak als werkgever op de kaart.

Drie redenen waarom jij kiest voor deze baan:
• Doen waar je goed bent. Jij krijgt de ruimte om van jouw werk een succes te maken.
• Werken bij een organisatie waar je direct maatschappelijke impact maakt.
• Een baan met goede arbeidsvoorwaarden en veel verantwoordelijkheid.

Dit is waarom we jou nodig hebben
‘Nog niet iedereen is bekend met de Rechtspraak als werkgever', vertelt Ellen, adviseur arbeidsmarktbeleid- en communicatie. ‘Jouw inzet is nodig om te laten zien dat de Rechtspraak een werkgever is voor iedereen, zowel voor juridische als niet-juridische banen. Het team werkt samen met externe bureaus aan het verder ontwikkelen van het werkgeversmerk. Maar we zijn nog niet klaar. Met jouw expertise op het terrein van arbeidsmarktcommunicatie wordt de Rechtspraak voor alle doelgroepen, in- en extern, nog meer zichtbaar als een werkgever die te veel te bieden heeft.’

Rechtspraak als werkgever kiezen, dat is jouw doel!
Als arbeidsmarktcommunicatie adviseur werk je zowel op strategisch als tactisch/operationeel niveau. Je helpt bij het verder door vertalen van het recent ontwikkelde werkgeversmerk. Ook adviseer je over en help je bij recruitmentcampagnes. Samen met jouw collega’s zet je de Rechtspraak als werkgever op de kaart.

Dit ga je onder andere doen:
• Je maakt een arbeidsmarktcommunicatieplan voor alle doelgroepen.
• Samen met je collega’s zet je referral recruitment en een ambassadeurspool op.
• Je maakt een toolkit voor je collega’s in het hele land om hen te helpen met het invullen van vacatures.
• Je werkt mee aan doelgroepcampagnes zoals het traineeprogramma.

Waar kom je te werken?
Op de afdeling HRM & Organisatieontwikkeling verwelkomen zo’n 20 collega’s je met open armen. Samen met deze collega’s wordt geadviseerd op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling. Je komt te werken in het cluster arbeidsmarktbeleid- en communicatie. Een jong team dat er voor zorgt dat de Rechtspraak als een aantrekkelijke werkgever wordt gezien. Daarvoor werken we niet alleen nauw samen met elkaar, maar ook met gerechten en onze landelijke diensten. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. Zo hebben we elke week een koffiemoment om de week samen te starten en worden er leuke (digitale) uitjes georganiseerd, zoals een online pub quiz en een cocktailworkshop.

Wat breng jij mee?
Scherp, collegiaal en proactief, dat kenmerkt jou. Je bent gewend om te werken in een werkveld met verschillende belangen. Verder:

• ben je sterk in strategie én in uitvoering.
• houd je overzicht en helderheid in kpi’s en deadlines.
• ben je een sparringpartner voor je collega’s in het hele land.
• volg je de ontwikkelingen rondom employer branding en arbeidsmarktcommunicatie op de voet en deel je dit graag met je team.
• heb je ruime ervaring in arbeidsmarktcommunicatie.

Salarisniveau schaal 10
Maandsalaris Min €2.957 – Max. €4.707 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur Zie vacaturetekst
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten?
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. Ook met jouw rol maak jij het verschil tussen recht en onrecht. Je krijgt niet alleen een uitdagende functie vol mogelijkheden, maar ook goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de cao Rijk. Dit mag je van ons verwachten:

Een uitdagende en unieke baan met een jaarcontract. Als het van beide kanten bevalt wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd
Afhankelijk van je opleiding en werkervaring een salaris in schaal 10 of schaal 11 (€ 2.957 tot maximaal € 5.343 op basis van 36 uur per week)
Een individueel keuze budget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
Verlof van 144 uur en 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur
Goede regelingen voor studiefaciliteiten en ouderschapsverlof
Pensioenopbouw volgens het ABP
Vergoeding woon-werkverkeer en goede thuiswerkfaciliteiten voor het hybride werken

Wist je trouwens dat de Rechtspraak verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers?

Klaar voor je nieuwe baan als adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de Rechtspraak?
Is deze baan je op het lijf geschreven? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Die mag je richten aan Ellen Lette, beleidsadviseur arbeidsmarktbeleid en -communicatie. Reageren kan tot 7 april 2023.

Enthousiast, maar wil je eerst meer weten? Dat kan! Je kan bellen of whatsappen met Ellen via 06 – 52 83 09 79 of mailen via [email protected]

Dit gebeurt er met je sollicitatie
Na een positieve beoordeling van je sollicitatie nodigen we je graag uit voor een gesprek. Hebben we een wederzijdse match, dan voeren we een 2e gesprek. Als dit voor beiden nog steeds positief is, volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Zo weet je snel waar je aan toe bent.

Dit is goed om te weten
De Rechtspraak is voor iedereen en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de maatschappij. Sollicitanten van alle achtergronden en oriëntaties zijn welkom om te solliciteren.

Hier kun je alvast (jouw toekomstige werkgever) de Raad voor de rechtspraak beter leren kennen!

We reageren niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.