Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Architect

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 23 oktober Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer RvIG/2020/13
  • Plaatsingsdatum 18 september 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De wereld om ons heen verandert. Digitalisering, globalisering en een veranderend dreigingsbeeld zorgen voor een steeds sterker wordende maatschappelijke behoefte aan een betrouwbaar, veilig, inclusief en toekomstbestendig ID-ecosysteem.

RvIG levert dagelijks diensten met systemen die de persoonsgegevens van 24 miljoen personen bevatten en meer dan 300 miljoen keer per jaar geraadpleegd worden (o.a. BRP, BSN en Reisdocumenten).

Daarnaast voert RvIG programma’s en projecten uit om toekomstbestendig te blijven. Denk bijvoorbeeld aan de Virtuele Identiteitskaart (VID), Haal Centraal (API voor bevragen van Basisregistratie Personen, BRP) en 4V (infrastructuur vernieuwing).

Als architect werk je in een team van 4 architecten. Je zorgt er samen voor dat de informatievoorziening en ICT de koers van RvIG (blijven) versterken. Je ontwikkelt daarvoor passende, samenhangende en richtinggevende (enterprise) architectuur­producten, onder andere als onderdeel van de referentiearchitectuur IDRA. Je geeft het ‘werken onder architectuur’ mede vorm. Waardoor je RvIG echt helpt om veranderingen gedegen te realiseren.

Het is de bedoeling dat architectuur een regiefunctie gaat krijgen als het gaat om de business, informatie en technische architectuur. Dit betekent o.a. dat het maken van systeemontwerpen en projectstartarchitecturen veelal door projectarchitecten zal worden opgepakt. Als architect bewaak en toets jij het werk wat zij opleveren. Zodat dit in lijn is met de architectuur.

Je vindt het leuk om de architectuur(functie) mede verder vorm te geven binnen RvIG. Nog lang niet alles is bedacht, dit vraagt enige flexibiliteit en maakt deze functie ook leuk. Je hebt invloed op de toekomst van identiteitssystemen in Nederland. Kortom, een mooie uitdaging met veel impact!

Functie-eisen

Als architect heb je:

  • Bij voorkeur een WO-diploma, bij voorkeur (Bedrijfskundige) Informatica. In ieder geval WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Domein/Enterprise/ICT-architect in complexe organisaties.
  • Ervaring in systeemontwikkelingsprojecten, waaronder als project/solutionarchitect.
  • Kennis van minimaal drie architectuurgebieden: bedrijfs-, proces-, informatie-, gegevens-, technische architectuur.
  • Ervaring met overheidsreferentiearchitecturen is een pré.
  • Kennis van het identiteits(-gegevens) domein en haar systemen is een pré. 

Competenties

Naast jouw kennis en ervaring neem jij als architect de volgende competenties mee:

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (van werkvloer tot directie).
  • Klantgerichtheid.
  • Strategisch denken en visie.
  • Plannen en organiseren.
  • Samenwerken.
  • Bestuurssensitiviteit.
  • Enthousiasme.
  • Creativiteit.
  • Overtuigingskracht.
  • Analyseren.
  • Adviseren.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Ben je enthousiast geworden van bovenstaande omschrijving? Dan nodigen we je graag uit om je cv en motivatiebrief te uploaden via de “solliciteren” button.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een selectie gesprek, gevolgd door een draagvlakgesprek. Wanneer we van beide kanten graag willen samenwerken bespreken we in een afsluitend gesprek de arbeidsvoorwaarden.

Een assessment en een referentiecheck kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. Daarnaast dienen al onze nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te vragen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Innovatie en ontwikkeling & Afdeling Architectuur en Innovatie

Deze vacature valt in de directie Innovatie en Ontwikkeling. Deze directie heeft een brede blik op de producten, systemen en processen van RvIG. We onderzoeken hoe deze verbeterd kunnen worden. Daarnaast brengen we de business-, informatie- en ICT-architectuur samen en zorgen dat deze zich door ontwikkelt. De directie bestaat uit 2 afdelingen.

In de afdeling Architectuur en Innovatie werken we met 19 collega’s samen en kennen we drie procesketens: architectuur, innovatie en R&D. Op het gebied van architectuur voeren we de regie op de business-, informatie- en technische architectuur. We borgen hiervoor de benodigde inhoudelijke kennis en verzorgen de kaderstelling voor RvIG.  Op het gebied van innovatie voeren we innovatieprojecten uit om vast te stellen wat kansrijke en uitvoerbare ideeën zijn om door te voeren. We doen bijvoorbeeld projecten op het gebied van blockchain en SSI. Op het gebied van R&D kijken we naar ontwikkelingen (nationaal en internationaal) en maatschappelijke behoeften in de omgeving en geven we zo vorm aan de doorontwikkeling van de producten van RvIG. Om deze producten en diensten tot stand te laten komen, zoeken we uiteraard de samenwerking met de betreffende afdelingen intern maar ook met de externe partijen (zoals interdepartementale, nationale en internationale partners) die veelal een rol spelen in innovatieve ontwikkelingen.

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)

Het halen van een hielprikje, het ontvangen van huurtoeslag en de wereld buiten Nederland verkennen. De publieke dienstverlening van Nederland valt of staat met betrouwbare identiteitsgegevens. Als Rijksdienst voor Identiteitsgegevens zorgen wij voor het veilig en betrouwbaar gebruik van deze gegevens.

Wij zitten als organisatie midden in een doorontwikkeling. Sinds maart 2019 zijn wij dan ook gestart in een nieuwe organisatie. Daarnaast hebben we de projectorganisatie Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) vanuit ICTU overgenomen en borgen we dit in onze organisatie. Dit betekent meer werk, veel ontwikkeling en vernieuwing! Daarom zijn wij druk bezig met de werving en het verwelkomen van veel nieuwe collega's!

Meer weten over wie we zijn en wat we doen? Check onze corporate video.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marijn Riemens, Afdelingsmanager architectuur en innovatie

06-11603634

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marilyn Antonia, Backoffice werving & selectie

06-50738020

Shamin Naipal, Backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Informatiemanager

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel beheerder

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties/Rijksdienst voor Identiteitsgegevens
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Jurist

Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 27 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon