• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 5 maart Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1140141
  • Plaatsingsdatum 18 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik vind het leuk om onze organisatie te helpen en datgene te doen wat bewezen effectief is bij de personeelsselectie en ontwikkeling van medewerkers. Het geeft me energie als ik zie dat we concreet bijdragen aan een optimale person-jobfit, dat opdrachtgevers tevreden zijn én deelnemers aan assessments een optimale kans krijgen om te laten zien wat ze in huis hebben.” Paul Boer, coördinerend adviseur en psycholoog bij team assessments.

De shared service organisatie organisatie en personeel (SSO O&P) adviseert over de in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen de Belastingdienst en andere onderdelen van de Rijksoverheid. Het team assessments is dé specialist in selectie-, loopbaan-, potentieel- en ontwikkelassessments. Daarnaast hebben we de opdracht om bij Douane- en FIOD-functies waarin een vuurwapen wordt gedragen, sollicitanten te screenen op emotionele stabiliteit en stressbestendigheid. Ons team bestaat uit een kleine vaste kern van ervaren psychologen die, in samenwerking met externe leverancier(s), assessments uitvoeren.

Als assessmentpsycholoog ga je in gesprek met klanten over hun wensen en eisen. En over welk type assessment hun specifieke vraag beantwoordt. Denk bij klanten aan directies en managers van de organisatie-onderdelen of andere overheidsorganisaties. Je informeert ze over assessments uit ons aanbod of eventueel over een maatwerkoplossing. Is het helder wat de klant wil? Dan zorg je dat alles in goede banen wordt geleid. Je verbindt partijen met elkaar en begeleidt projecten in een helder en transparant proces. Dit doe je van begin tot eind. Voor het verloop van het project, de resultaten en de zorgvuldige vastlegging en evaluatie ervan ben jij verantwoordelijk. In nauwe samenwerking met jouw teamgenoten faciliteer je de uitvoerende psychologen. Dit betekent dat je zelf ook met regelmaat assessments uitvoert, met uitvoerende psychologen meeloopt en adviesrapporten tegenleest. Zo blijf je op het juiste kennisniveau binnen het assessmentproces én draag je bij aan de realisatie van kwalitatief uitstekende assessments.

Jouw adviesvaardigheden zet je volop in. Je adviseert managers, werving-en-selectie- en HR-adviseurs vanuit jouw expertise als arbeidspsycholoog. Dat betekent ook dat je (wetenschappelijke) ontwikkelingen binnen jouw vakgebied bijhoudt en vertaalt naar toepassingen in de praktijk. Jouw kennis van de testpsychologie, je assessmentervaring, organisatiekennis en overtuigingskrach komen daarbij goed van pas. Zo draag je bij aan de professionalisering van de dienstverlening van team assessments én werk je mee aan een soepele in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Zullen we zakendoen en word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Paul Boer, coördinerend adviseur en psycholoog, via 06 - 52 48 53 57.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma psychologie in de richting van de arbeids- en organisatiepsychologie of de klinische psychologie.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring in het zelfstandig uitvoeren en rapporteren van 75 uiteenlopende assessments.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met intakes en adviestrajecten bij complexe klantvragen.
  • Je bent lid van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) en mag de titel psycholoog NIP voeren.
  • Je hebt bij voorkeur de Basisaantekening Psychodiagnostiek van het NIP.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van stabiliteitsonderzoeken (emotionele stabiliteit en stressbestendigheid) voor bijvoorbeeld vuurwapendragers, machinisten of piloten.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met het ontwikkelen van simulaties (rollenspellen) en vragenlijsten of testontwikkeling.

Jouw competenties?

  • overtuigingskracht
  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Werken in een dynamische omgeving? Kom maar op! Jij speelt vlot in op nieuwe klantvragen en vindt het oké dat je soms onder tijdsdruk werkt. In een klein team waarbinnen veel samenwerking, onderling afstemmen en een proactieve houding worden gevraagd, voel jij je thuis. Je kunt constructief begeleiding, instructie en feedback geven aan uitvoerende psychologen en acteurs. Ook in het flexibel meebewegen met veranderingen in de organisatie ben je goed. Je hebt een frisse kijk op zaken, neemt initiatieven en hebt een flinke dosis energie en veerkracht, ook bij tegenslag. Het juniorniveau ben je ontstegen; nu zit je op mediorniveau en je wilt jezelf blijven ontwikkelen. Zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Je speelt een rol van betekenis in de voortdurende verbetering en professionalisering van de dienstverlening van de shared service organisatie organisatie en personeel en die van team assessments in het bijzonder. In alle opzichten ben jij geknipt als onze nieuwe ambassadeur!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 12 maart 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 24 maart 2021. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Paul Boer, Coördinerend adviseur en psycholoog

06-52485357

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Maureen Nooitmeer, Adviseur Werving & Selectie

06-11796430

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Secretaris Fincover

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 16-24
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 22 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Business Analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior adviseur kernteam uitvoeringstoets

Belastingdienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 10 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon