Asset manager industriële automatisering
Rijkswaterstaat
- Standplaats Lelystad
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €2.881 - €4.070
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Techniek / productie
- Reageren voor 27 juni Nog 1 dag
- Vacaturenummer MN-22-014
- Plaatsingsdatum 4 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Bruggen, sluizen en keringen. We hebben er veel van in het natte hart van Nederland, oftewel het gebied rond het IJsselmeer, Markermeer en de Randmeren. De Houtribsluizen en de Afsluitdijk; het zijn enkele voorbeelden van infrastructuur waarbinnen complexe bedienings- en beveiligingssystemen voorkomen.
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als asset manager zorg je dat de industriële automatisering in deze onmisbare infrastructurele objecten vlekkeloos werkt. En jouw job wordt extra uitdagend omdat Rijkswaterstaat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis staat. Met risico gestuurd beheer en onderhoud realiseer jij betrouwbare, beschikbare en veilig functionerende bedienings- en besturingsinstallaties. Als asset manager ken je de installaties en besturingssystemen als geen ander, daarbij heb je specifieke kennis van technologie ten aanzien van radar, audio, video en marifonie. Die kennis zet jij in bij het adviseren over het beheer- en onderhoudsproces.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
De software en hardware van de systemen die onze bruggen en sluizen (op afstand) besturen en bewaken, dat is jouw specialiteit en dit doe je samen met marktpartijen. Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen en deelt je kennis met collega’s van je eigen afdeling en daarbuiten. Ook denk je mee over verbetering van kaders, werkwijzen en standaarden binnen de organisatie en draag je bij aan de ontwikkeling van kennis op het vakgebied.
Je beoordeelt de betrouwbaarheid van de automatiserings- en deelsystemen en de bijbehorende componenten. Hierbij gebruik je storingsanalyses, inspecties en relevante regelgeving met standaarden voor beveiliging en bediening- en besturingssystemen. Voor verschillende onderhoudsscenario’s geef je inzicht in de relatie tussen prestaties, risico’s en benodigde middelen. Je vertaalt je bevindingen naar risico gestuurde onderhoudsstrategieën en -maatregelen en een heldere onderhoudsplanning. Die borg je in prestatiegerichte instandhoudingsplannen, waarin veiligheid, beschikbaarheid, betrouwbaarheid en kostenefficiëntie zijn geoptimaliseerd.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent een teamplayer met passie voor industriële automatisering. De collega’s met wie je samenwerkt hebben allemaal een andere achtergrond. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare, beschikbare en veilig functionerend areaal. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent bereid om net dat stapje extra te zetten wanneer dat nodig is. Wij bieden jou de mogelijkheid om de specifieke werkprocessen met betrekking tot jouw werkgebied eigen te maken, door opleiding, training en collegiale verdieping. Zelf volg je nauwlettend de ontwikkelingen binnen je vakgebied en vind je aansluiting bij collega’s en werkgroepen waarmee je kunt sparren.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel Gerrit Teerenstra, districtshoofd Midden Nederland Noord, via 06-15017938. Hij staat jou graag te woord.
Lees meer over IPM teams, werken in projecten binnen de projecten van Rijkswaterstaat of bekijk hier de rol van industriële automatisering binnen Rijkswaterstaat.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een hbo-diploma op het gebied van elektrotechniek;
- je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring met industriële automatisering;
- je hebt bij voorkeur kennis van asset management, RAMS, Systems Engineering en FMECA;
- je hebt affiniteit met systeemontwerp en digitale gegevensbeheersing als Ultimo, SAP;
- je kunt goed adviseren, zelfstandig plannen en organiseren, en bent in staat snel te schakelen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €2.881 – Max. €4.070 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
- je standplaats is Lelystad. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden tussentijds plaats;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Midden-Nederland (MN) ontwikkelt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste highlights binnen ons gebied zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van ons land;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is.
Samen met andere onderdelen van Rijkswaterstaat werken we aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van de organisatie. Ook extern zijn wij vanuit onze centrale ligging graag de verbindende schakel. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Jouw afdeling: district Midden-Nederland Noord
In het district Midden-Nederland Noord zijn circa 60 medewerkers werkzaam, verdeeld over de drie netwerken Hoofdwegen, Hoofdvaarwegen en Hoofdwatersystemen. Het district staat in de basis voor asset management, omgevingsmanagement en crisismanagement en borgt daartoe de kennis op alle verschillende (technische) disciplines ten behoeve van het areaal.
Het “droge areaal” bestaat uit de auto(snel)wegen A6, de A7 met de Afsluitdijk, de A27 en de N50, daarbij behorende ook de viaducten en vaste en beweegbare bruggen. Het “natte areaal” omvat het IJsselmeer, het Markermeer en de Randmeren. We zijn daarbij verantwoordelijk voor de instandhouding van de Afsluitdijk en Houtribdijk, de Lorentz-, Stevin- en Houtribsluizen en de Nijkerker- en Roggebotsluis. Daarnaast behoort ook de vaarweg Amsterdam-Lemmer, de stormvloedkering Ramspol en het baggerslibdepot IJsseloog tot het areaal van het district Noord.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Gerrit Teerenstra, districtshoofd Midden Nederland Noord
06-15017938Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Tom Ebbers, adviseur Werving en Selectie
06-24557152Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Adviseur industriële automatisering
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 18 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Adviseur industriële automatisering vaarwegen
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Maintenance engineer
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 4 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd