• Stand­plaats Rijswijk
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.957 - €4.707
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 16 februari
  • Vacaturenummer WNZ-22-080
  • Plaatsingsdatum 26 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb je een passie voor asfaltverhardingen? Wil jij adviseren over verhardingen en kan jij de schade aan het asfalt op waarde schatten, waarbij je de juiste herstel maatregelen adviseert en dit vertaalt in een optimaal meerjarenprogramma van onze wegen in Zuid-Holland? Ben jij proactief en kritisch? Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken!

Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als asset manager ben je medeverantwoordelijk voor het goed en veilig (blijven) functioneren van onze snelwegen, waarbij de focus ligt op het tactisch asset management.

Je werkt nauw samen met de andere asset managers, de inhoudelijk deskundigen en objectdeskundigen binnen de districten. Daarnaast werk je samen met technische adviseurs en experts van de projectenorganisaties, alsmede collega’s van andere afdelingen die bijdragen aan een goed beheer van onze netwerken.

Wat ga je doen?

  • leveren van een bijdrage aan het kiezen van de juiste onderhoudsmaatregelen (binnen beschikbare budgetten) en de vertaling hiervan in prestatie-eisen en randvoorwaarden. Je legt hierbij expliciet de link met de omgeving;
  • bijstellen van de onderhoudsplanning door het inwinnen van informatie uit de systemen over de toestand van de verhardingen en combineren van asset informatie met inspectiegegevens en de staat van het onderhoud;
  • deelnemen aan landelijke en regionale werkgroepen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van asset management.

Jouw projecten zijn gericht op de wegen, portalen, geleide rails, belijning en bermbeveiliging. Je zoekt de afstemming met de projectenorganisatie over zij-invliegers (ad hoc onderhoudsmaatregelen). Daarnaast werk je samen met de teams die werken aan tunnels, bruggen en vaarwegen.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

  • proactief bevorderen van de veiligheid van de regio door samen met collega’s beheersmaatregelen te bedenken en uit te zetten;
  • adviseren over het onderhoud en verbetering van de verschillende assets. Hierbij stel je projectopdrachten, risicoanalyses en klanteisen op, zorg je voor het beheer- en onderhoudsprogramma en ontwikkel en beheer je instandhoudingsplannen;
  • verantwoordelijk zijn voor de planmatige aanpak van onderhoudsmaatregelen; omdat je goed op de hoogte bent van wet- en regelgeving en veranderingen daarbinnen, weet je precies wat dat betekent voor onze assets;
  • bijdragen aan de programmering van de lange termijn (tot 2035).

We zetten in op duurzaamheid, intelligente systemen en lage kosten gedurende de life-cycle. Jij past jouw adviezen hierop aan.
Je draait civiele bindingsdiensten; je bent bereid om buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten en oproepdiensten te draaien op basis van een rooster.

Wat wij aan jou waarderen
Als adviseur wegen en verhardingen heb je een goed analyserend vermogen en kun je goed samenwerken met anderen. Je bent je ervan bewust wat er zich afspeelt binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar. Plannen en organiseren gaat je makkelijk af en je behaalt graag een goed resultaat.

Daarnaast heb je goede communicatieve vaardigheden, breng je met overtuigingskracht je adviezen over en houd je rekening met verschillende belangen van zowel interne als externe partijen. Je kunt hierbij over de grenzen van je vakgebied heen kijken.

Je maakt je object- en gebiedskennis snel eigen en kent de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent oplossingsgericht, durft beslissingen te nemen en je vindt het belangrijk dat je jezelf continu blijft ontwikkelen.

Wil je meer informatie over de vacature?
Bel Anita Naarden, clusterleider, via 06-50802840 of Henk-Jan Overheul, asset manager, via 06-51200351. Zij staan jou graag te woord!

Wil je meer lezen over de projecten in Zuid-Holland?
Lees hier meer over het groot onderhoud van de A12 bij het Prins Claus plein, verbreding van de A20, verbetering van de doorstroming van de A4 of over de aanpak Drechtsteden bij Rijkswaterstaat.

Wil je meer lezen over asfalt?
Lees hier meer over zoab, dubbel duurzaam asfalt of over verjongingscrèmes voor asfalt!

  • je hebt een afgeronde hbo/bachelor opleiding of wo/master opleiding in de richting van civiele techniek;
  • je hebt twee jaar ervaring in dit vakgebied;
  • je hebt ervaring met asset management en/of onderhoudsvraagstukken;
  • je bent data-gedreven, waarbij je te allen tijde adviseert op basis van feiten en cijfers;
  • het zou mooi zijn als je ervaring hebt met onderhoudsmanagement systemen.
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.957 Max. €4.707 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?

  • een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
  • diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
  • hybride werken;
  • studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.

Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Wil jij even sporten in je lunchpauze? ‘s Middags je (klein)kind van school halen en ‘s avonds je werk afmaken? Een overleg online bijwonen vanuit huis, omdat er een loodgieter langskomt? Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

  • je standplaats is Rijswijk. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op locatie wanneer je functie dit toelaat;
  • de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 22 februari 2023 of op een eerder moment;
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

WNZ – cluster Hoofdwegennet
De districten Noord en Zuid zorgen, samen met de andere netwerkmanagementafdelingen, voor de instandhouding van de netwerken van Rijkswaterstaat. We vormen het informatieportaal over de assets en vertalen deze informatie naar risico’s en kansen. We investeren fors in de kwaliteit van assetmanagement. Uitgaande van onze kennis en ervaring plannen we maatregelen rondom omgevings- en assetmanagement. Zo leggen we de basis voor de programmering van projecten. Wij zijn opdrachtgever richting Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement en Centrale Informatievoorziening en bepalen de kaderstellende prestatie-eisen waaraan de netwerken dienen te voldoen. De districten zijn verdeeld in 8 clusters: Hoofdwegennet, Hoofdvaarwegennet/Hoofdwatersysteem, Tunnels en gemalen, Bruggen en Sluizen, Mobiliteit, Prestatiemanagement en Informatievoorziening, Omgeving Noord en Omgeving Zuid. Het cluster HWN omvat ca 24 FTE.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anita Naarden, clusterleider

06-50802840

Henk-Jan Overheul, asset manager

06-51200351

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Carolien Molenaar, adviseur Werving en Selectie

06-24837885

Solliciteren?

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Asset manager civiel

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rijswijk
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 24 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend adviseur water

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Dordrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 15 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Civiel techneut wegen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon