Assetmanagement (bij defensie Wapensysteem management)
Ministerie van Defensie
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Uren per week 38
- Maandsalaris €4.045 - €5.554
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Techniek / productie
- Reageren voor 3 december Nog 2 dagen
- Vacaturenummer 575339
- Plaatsingsdatum 12 november 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Assetmanager voor een of meerdere scheepsklassen!
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Wat ga je doen?
Assetmanagement (bij defensie Wapensysteem management) is erop gericht om maximale beschikbaarheid te bereiken tegen minimale beheerskosten over de gehele levensduur van een asset. Dit doe je specifiek voor de high-tech maritieme assets van Defensie zoals fregatten, onderzeeboten, transportschepen of snelle interceptie-vaartuigen.
Assetmanagement wordt binnen defensie uitgevoerd in een team waarin de gebruiker, onderhouder en normsteller vertegenwoordigd zijn. Binnen deze “driehoek” vervul je vanuit COMMIT de rol van normsteller.
Vanuit die rol ben je belast met het optimaliseren van de operationele en technische prestaties van een of meerdere scheepsklassen (maritieme assets) tegen beheersbare instandhoudingskosten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het behouden en verbeteren van de materiele veiligheid, zeewaardigheid en inzetbaarheid van deze assets.
Je zorgt ervoor dat deze assets altijd operationeel zijn en voldoen aan de gestelde eisen en veiligheidsnormen. Je werkt hiervoor nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders, zoals technici, leveranciers en gebruikers, om ervoor te zorgen dat de assets optimaal functioneren.
Functie-eisen
Wat vragen we?
Opleidingseisen:
- Minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar.
Kennis en ervaring:
- Ervaring en kennis met asset management en bij voorkeur toegepast op maritieme systemen.
- Pre als je bekend met het beheer en onderhoud van maritieme assets.
- Pre als je kennis hebt van de instandhouding filosofieën en bekend bent met gangbare normen en wet- en regelgeving in de maritieme sector.
Competenties en vaardigheden:
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken.
- Stressbestendigheid en flexibiliteit.
- Besluitvaardig
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
-
Salarisomschrijving
Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris Min €4.045 – Max. €5.554 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
- Jouw cv en motivatiebrief dien uiterlijk voor 3 december 2023 bij ons binnen te zijn
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 12 december 2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar ga je werken?
Je werkt binnen de Afdeling Maritieme Systemen (AMS) als onderdeel van het Commando Materieel en Informatie Technologie (COMMIT). Binnen AMS werk je samen in een team van ca. 10 gedreven en enthousiaste collega assetmanagers.
De Afdeling Maritieme Systemen draagt zorg voor het beste materieel, voor het leveren van gevechtskracht op en vanuit zee. Dit doen zij gedurende de gehele levensduur van deze assets vanaf ontwikkeling naar nieuwbouw en gedurende de exploitatie tot aan de afstoting. De afdeling met ca 200 werknemers is een bron van kennis en innovatie op gebied van maritieme systemen en daarnaast verantwoordelijk voor de Materiële Zeewaardigheid van de operationele maritieme assets.
Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 61.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Senior Project Engineer Integratie
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 7 januari
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior Project Engineer elektrotechniek en automatisering
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 7 januari
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Manager ILS Data Exchange
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 7 januari
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd