Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Cappelle aan den IJssel of Hoek van Holland
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.256 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 18 februari Nog 1 dag
  • Vacaturenummer WNZ-338
  • Plaatsingsdatum 28 januari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Optimale waterveiligheid en goede bescherming tegen overstromingen; belangrijke thema's voor ons waterrijke land. De stormvloedkeringen waarvan Rijkswaterstaat eigenaar is, zijn daarbij essentieel. Mede dankzij jouw expertise als (senior) assetmanager stormvloedkeringen is ons land doelmatig beschermd tegen overstromingen en houden we allemaal droge voeten.

De vervangings- en renovatieopgave, het Wettelijk Beoordelingsinstrumentarium, toetsing, zorgplicht, machineveiligheid en de programmering van servicelevel-agreements; het zijn slechts enkele voorbeelden van de dossiers waar jij je tanden inzet. Je bent binnen Rijkswaterstaat de spil tussen de beheerorganisatie en de projectteams van onder andere PPO in de procesketen van het onderhoud.

Wij voeren het assetmanagement bij de keringen uit op basis van probabilistisch beheer en onderhoud en faalkanseffecten. Op basis van deze informatie werk je met je collega’s aan langjarige programma’s van beheer en onderhoud. Deze leg je vast in risicogestuurde instandhoudingsplannen. Je bewaakt de planning van de projectopdrachten en de klanteisspecificaties die nodig zijn voor het opstellen van de scope voor de contracten. Daarnaast adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie en maak je randvoorwaarden en consequenties inzichtelijk. Zo realiseer je een programmering die gebruikmaakt van risicoafwegingsmethodieken.

Naast je specifieke taken voor de stormvloedkeringen signaleer je algemene verbetermogelijkheden in het assetmanagementproces. Dit doe je op regionaal en op landelijk niveau. Kleinere verbeteringen implementeer je zelf. Als assetmanager neem je richting collega’s ook de rol van coach en inhoudelijke vraagbaak rondom assetmanagement op je. Via learning on the job neem je collega’s mee in de principes en methodes van assetmanagement. Daarnaast vertaal je externe en langetermijn ontwikkelingen naar de beheer- en onderhoudspraktijk van nu. Je vervult ook een rol binnen een van de operationele teams. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het sluiten van de keringen tijdens storm.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma in een relevante technische richting, bijvoorbeeld elektrotechniek, werktuigbouwkunde of civiele techniek.
  • Het is uiteraard een pre als je ervaring hebt in assetmanagement en technische kennis hebt rondom stormvloedkeringen. Relevante kennisvelden daarbij zijn: kennis van probabilistisch beheer en onderhoud, systems engineering en Life Cycle Costs.
  • Je bent bereid een intensief intern trainings- en opleidingsprogramma te volgen en mee te draaien in piketdiensten.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Je bent analytisch sterk en een echte netwerker en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je herkent je in onze teamwaarden: gezondheid, collegialiteit, eerlijkheid, verantwoordelijkheid en (werk-)plezier.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11, schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.256 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Je bent bereid een intensief intern trainings- en opleidingsprogramma te volgen en mee te draaien in piketdiensten.
  • De vacature is op schaal 12 gesteld, maar voldoe je nog niet aan dit niveau, dan bestaat de mogelijkheid dat je begint in een zgn. aanloopschaal 11.
  • Vanwege het kennisintensieve karakter van het werk op de keringen ben je bereid je voor minimaal vier jaar te verbinden aan de afdeling Stormvloedkeringen.
  • De sollicitatiegesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in week 10 (3-3-2020 t/m 7-3-2020).
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
  • Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Jouw team: Stormvloedkeringen

De afdeling Stormvloedkeringen beheert, plant en begeleidt onderhoud aan vier stormvloedkeringen: de Haringvlietsluizen, de Hollandsche IJsselkering, de Hartelkering en de Maeslantkering. Ons team bestaat uit ruim dertig vaste medewerkers en ongeveer vijf externe medewerkers. Deze professionals focussen op hun eigen taken, maar hebben ook aandacht voor het continu verbeteren van de werkprocessen. In de dagelijkse praktijk werken we intensief samen met andere onderdelen van Rijkswaterstaat en met de onderhoudsaannemers.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Pieter Jacobs, Senior Adviseur

06-11326832

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Erwin Stam, Recruiter

06-11493711

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur industriële automatisering stormvloedkeringen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Capelle aan den IJssel
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Clustercoördinator Assetmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Landelijk
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior adviseur Assetmanagement

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Hengelo, Wolfheze, Zwolle
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 24 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon