• Stand­plaats Haarlem
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 12 april Nog 1 dag
  • Vacaturenummer WNN-355
  • Plaatsingsdatum 22 maart 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb jij ervaring met assetmanagement? Ben je een flexibel inzetbare allrounder met een stevige ervaring in projecten? Én wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Dan ontmoeten wij jou graag voor de functie van assetmanager projecten. Wij zoeken idealiter 3 nieuwe parttime collega’s en hebben ruimte voor 2 fte (72 uur).

Hoe maak jij de Nederlandse infrastructuur veiliger?
Het onderhoud aan wegen, vaarwegen en watersystemen, de aanleg van de nieuwe zeesluis bij IJmuiden, Zuidasdok, projecten voor en met derden zoals de N200 met Waternet en veel grote vervanging- en renovatie (V&R) projecten. Dit zijn voorbeelden waar Rijkswaterstaat (RWS) West-Nederland Noord (WNN) aan werkt. Als assetmanager projecten ben jij de linking pin met de betrokken projectorganisaties. Je coördineert en borgt het huidige en toekomstige beheer van onze assets in opdrachten en projecten. Bij projecten ben jij eerste aanspreekpunt voor de directie, jij doorgrondt het project en bent verantwoordelijk voor het opstellen van scherpe klanteisen, de toetsing daarvan. Hierbij realiseer en bewaak je heldere samenwerkingsafspraken.

In je dagelijkse werk richt je je met name op de aspecten veiligheid, beschikbaarheid en betrouwbaarheid van het netwerk (weg of water). Hierbij werk je nauw samen met andere assetmanagers, de technisch managers van projectteams en met de adviseurs opdrachtgever-opdrachtnemer binnen de directie. Alle werkzaamheden maken onderdeel uit van de assetmanagementketen binnen onze organisatie. Je bent breed inzetbaar binnen deze assetmanagementketen. In de komende periode staat de verdere professionalisering van deze keten voorop.

Hier haal jij voldoening uit
In deze rol als assetmanager draag je zorg voor het ophalen van de klanteisen, de inventarisatie en weging van inhoudelijke input voor projectopdrachten en een goede overdracht van projectteam naar beheer- en onderhoudsorganisatie. Gebruikers/klant-eisen (bijvoorbeeld tav de beschikbaarheid of onderhoudbaarheid van een weg) haal je op, verifieer en valideer je zodat ze in het contract van de aannemer landen. Ook organiseer je de inhoudelijke input ten behoeve van advisering aan het management. Op natuurlijke wijze breng je uiteenlopende regionale en landelijke belangen bij elkaar. Je adviezen aan het (project)management bevatten alle relevante beslisinformatie en de scenario’s met risico inschatting.

Wat wij aan jou waarderen
Je kunt in scenario’s denken, bent analytisch sterk en creatief in het vinden van oplossingen. Je bent een teamspeler, creëert snel een goed en relevant netwerk, je verbindt mensen aan jou en met elkaar, toont lef door je zowel kwetsbaar als overtuigend op te stellen, je handelt proactief, je bent open, leergierig en levert zelfstandig producten op die een breed draagvlak in de organisatie kennen. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, belangen, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je bezit bij voorkeur een bachelor of master in relevante richting, zoals techniek of technische bedrijfskunde. Bij voorkeur heb je (aanvullend) modules gevolgd op het gebied van assetmanagement/risicomanagement/projectmanagement/verkeerskunde;
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met assetmanagement, projectmanagement en systems engineering;
  • Je kunt in scenario’s denken, bent analytisch sterk en creatief in het vinden van oplossingen;
  • Je bent een teamspeler, creëert snel een goed en relevant netwerk, je verbindt mensen aan jou en met elkaar, toont lef door je zowel kwetsbaar als overtuigend op te stellen, je handelt proactief, je bent open, leergierig en levert zelfstandig producten op die een breed draagvlak in de organisatie kennen;
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, belangen, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

  • Het betreft 2 fte aan formatieruimte, de voorkeur gaat uit naar drie nieuwe collega’s met een parttime aanstelling voor totaal 72 uur;
  • De 1e online interviews zullen plaatsvinden op 21 en 22 april aanstaande;
  • Je bent tot 1 juli 2021 werkzaam bij de unit Omgeving & Projecten of onder de afdeling Droog. Samen met de afdeling Nat vormen ze samen een tijdelijke structuur binnen Netwerkmanagement. We werken in een experiment-setting ten behoeve van het verbeteren van de instandhoudingsketen en buiten beter/binnen efficiënter. Formatief val je, ook na 1 juli 2021, onder de afdeling District Zuid;
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Expert Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

West-Nederland Noord is een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij opereren in een sterke politiek-bestuurlijke omgeving die ook landelijk actief en invloedrijk is. Waar wij ons mee bezighouden? Mobiliteit en een goede bereikbaarheid in Noord-Holland en in één van de grootste economische motoren van Nederland: de Randstad. Belangrijke (zakelijke) spelers hierin zijn: Schiphol, Greenport, Tata Steel, het zakendistrict op de Amsterdamse Zuidas en de haven van Amsterdam. Naast het hoofdwegennet beheren we de (noordelijke) Noordzeekust en het Noordzeekanaal. We bouwen de nieuwe zeesluis in IJmuiden, de grootste zeesluis ter wereld. Tot 2030 staat WNN voor de grootste onderhoudsopgave ooit: de renovatie en vervanging van 12 bruggen, 3 tunnels, 3 wegen en 5 sluizen en het grootste gemaal van Europa, in IJmuiden. Komende jaren gaan we daarnaast ruim 90 km snelweg vernieuwen en grotendeels vervangen door stiller asfalt.

In totaal werken er ongeveer 275 mensen binnen WNN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

De unit Omgeving & Projecten richt zich vooral op de omgeving en de stakeholders, de aanleg en V&R-projecten en projecten derden en overkoepelende taken voor netwerkmanagement. De medewerkers zorgen ervoor dat de netwerken Nat en Droog zich kunnen blijven focussen op de beheertaak. Uiteraard wordt nauw met de netwerken samengewerkt. Bij de unit werken 35 mensen.

De afdeling Droog richt zich op de droge projecten van instandhouding van het RWS-areaal. Binnen deze afdeling zijn vijf ketens geformeerd: verhardingen, dynamisch verkeersmanagement (DVM), bruggen en kunstwerken, tunnels en verkeer en veiligheid. Daarnaast is Droog verantwoordelijk voor de grote projecten waaraan gewerkt wordt onder de noemer ‘Vervanging en renovatie’.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Relus Breeuwsma, afdelingshoofd SLU

06-11953700

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Florijn Spoelstra, adviseur Werving en Selectie

06-51315695

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Assetmanager projecten bruggen en kunstwerken

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Haarlem, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 26 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior technisch adviseur weg -en waterbouw

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Haarlem, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 23 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Gebiedsadviseur

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon