• Stand­plaats Utrecht/Apeldoorn en Amsterdam/Den Haag
  • Werkplekken 2
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Medisch / verzorging
  • Reageren voor 5 december Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1199809
  • Plaatsingsdatum 18 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Vitaal, veilig en gezond werken. Daar draag jij aan bij als bedrijfsmaatschappelijk werker bij de Belastingdienst. We zoeken twee nieuwe collega’s, één voor regio Midden tot augustus in Apeldoorn en daarna Utrecht en één voor regio West met locaties Amsterdam en Den Haag. Wat deze functie extra interessant maakt? Je werkt voor medewerkers van álle organisatieonderdelen: de Belastingdienst, de Douane, de FIOD en Toeslagen.
 
Dit doe je bij het bedrijfsmaatschappelijk werk
Als bedrijfsmaatschappelijk werker begeleid je individuele medewerkers met psychosociale problematiek. Daarnaast geef je workshops, presentaties en trainingen op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting. Denk daarbij aan omgaan met werkdruk, stress privé-problematiek en veranderingen. Een ander belangrijk deel van je werk bestaat uit het adviseren van leidinggevenden en managementteams over het voorkomen en verminderen van risico’s rondom psychosociale stress in en op het werk.
 
Jouw functie is een mooie mix van zelfstandig werken en samenwerken. Zo neem je actief deel aan het overleg met collega’s in de regio. Denk aan de bedrijfsarts, jobcoach, organisatie- en personeelsadviseur, de re-integratieadviseur en preventie-adviseur. En spelen er maatschappelijke en organisatieontwikkelingen? Jij vertaalt ze naar innovatieve diensten en producten op het gebied van bedrijfsmaatschappelijk werk.
 
Een bijzondere baan, omdat …

  •  Medewerkers hét kapitaal zijn van de organisatie. Als bedrijfsmaatschappelijk werker zorg jij dat zij optimaal kunnen functioneren om een zo groot mogelijk maatschappelijk effect te bereiken.
  •  Er veel ruimte is voor jouw ontwikkeling. Sterker nog: het op peil houden van je beroepsregistratie is een vast onderdeel van je job. Daarvoor neem je deel aan professionaliseringsbijeenkomsten en intervisie-overleggen.
  •   Jouw team landelijk werkt. Je ontmoet je collega’s regelmatig, onder andere tijdens landelijke meetings.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving
“Medewerkers meer vitaliteit en werkplezier te laten ervaren tijdens hun werk. Daar halen wij voldoening uit! Zo kunnen we hun duurzame inzetbaarheid verbeteren. Waar mijn team ook energie uithaalt? Het adviseren van leidinggevenden. Zo helpen zij om stressoren en energiegevers voor hun teamleden in balans te brengen.”  Jacqueline, teamleider Bedrijfsmaatschappelijk Werk bij de Belastingdienst.

  •  Je hebt een hbo-bachelordiploma in een voor de functie relevante richting, zoals maatschappelijk werk en dienstverlening, of Social Work (welzijn en 
    samenleving). Je bent daarnaast in het bezit van de post-hbo Bedrijfsmaatschappelijk werk of bereid deze te behalen.
  •  Je bent aangesloten bij de Beroepsvereniging van Professionals in Sociaal Werk (BPSW) en geregistreerd als bedrijfsmaatschappelijk werker bij Registerplein, of bent bereid om je te registreren.
  • Je hebt enkele jaren ervaring als bedrijfsmaatschappelijk werker, bij voorkeur in een grote complexe organisatie zoals de (Rijks)overheid.
  • Je beschikt over de digitale vaardigheden om gesprekken en workshops online te doen.

Jouw competenties

  • analyseren
  • klantgerichtheid 
  • samenwerken   
  • omgevingsbewustzijn 
  • plannen en organiseren 
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Geef in de motivatiebrief aan voor welke locatie je solliciteert. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op 12 en 15 december vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling. 

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jacqueline van Tilburg, Teammanager Bedrijfsmaatschappelijk werk

06 - 11 28 36 11

Sylvia B. Brilhuis, Teammanager Bedrijfsmaatschappelijk werk

06 - 52 48 61 58

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ashley Clement, adviseur Werving & Selectie

06 - 83 85 35 98

Solliciteren?

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Teamleider Personeel

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Arbeidsjuridisch HR adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

(Senior) Business security officer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12,schaal 13
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon